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　　3月21日，集團公司總經理張大德為攀鋼第二期領導干部黨的十八大精神培訓班學員進行集中輔導時要求，真正認清攀鋼當前的形勢和困難，解放思想、堅定信心、增強勇氣，堅決打贏控虧增效攻堅戰；轉變觀念、真抓實干、勇于擔當，全力以赴實現全體職工共同的“攀鋼夢想”。
　　張大德在聽取了培訓班分組討論的發言后，對學員們提出的問題給予解答，并分析了攀鋼當前面臨的嚴峻形勢、造成困難局面的原因和未來的發展思路。他指出，當前鋼鐵行業產能嚴重過剩，同質化競爭更為激烈，在短期內行業形勢不會有大的好轉。未來鋼鐵行業的競爭絕不僅僅是停留在“人無我有、人有我精”的層次之上，一定是成本和區域化的競爭，比的就是企業的成本、產品的價格和對客戶的服務品質，這對攀鋼的改革發展提出了新的要求。未來的攀鋼，鋼鐵產業要做到西部地區最強最大，產品規格品種國內最齊全；釩產業做到世界第一；鈦產業做到中國第一。
　　張大德強調，空談誤企，實干興攀。我們要快速走出困境，實現這一系列目標和夢想，取決于我們的信心和決心。各單位、廣大領導干部要積極解放思想、轉變觀念，直面攀鋼改革發展中所存在的問題，去掉優勢意識和貴族意識，真正認清當前面臨的困難，沉下心來逐項落實控虧增效措施。在鋼鐵產業上，要做好拓寬品種、打開市場、擴大產能等方面的工作，全面提升產品的競爭力。要有搞活輔業的決心，給其靈活的機制，還其符合自身發展規律的政策，打破以前的利益格局，減少中間環節，加快打造新的效益增長點。對標挖潛是攀鋼走出困境的重要抓手，各單位要將對標挖潛工作落實到每一道工序、每一個崗位，對出差距、找出辦法、增添措施，通過典型示范帶動全員、全方位、全過程降低產品成本和企業的運營成本，提升企業管理的科學化水平。唯有如此，我們才能補齊短板，企業才能盡快走出困境。
　　張大德要求，要全面加強自主創新能力建設，加快推進資源綜合利用和釩鈦領域重大項目研究，為攀鋼發展轉型提供支撐。要按照集團公司的人力資源優化工作規劃和要求，積極探索人員分流安置渠道和辦法，通過辛勤的勞動和艱苦的付出，完成各項目標，實現攀鋼的鳳凰涅槃、浴火重生，實現全體職工共同的“攀鋼夢想”。
　　集團公司黨委副書記、副總經理、紀委書記張治杰總結了本期培訓班的工作，并就結合崗位實際、單位實際深入貫徹落實黨的十八大精神提出了具體要求。