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    為加快產業結構調整和轉型升級步伐，更好發揮國家級科技創新平臺的支撐作用，進一步推進實施創新驅動和人才帶動重大戰略，昨日，由清遠高新區管理委員會和清遠市科技局聯合主辦的2015年清遠新材料新技術產學研對接會在清遠天安智谷舉行。活動中，10余名國內高分子技術領域專家、教授與清遠市內企業進行技術對接和合作交流。

　　清遠市委常委、高新區黨工委書記、清城區委書記溫湛濱在活動上表示，專家通過技術論壇的形式，讓清遠企業家、行業精英對新材料產業發展有更深入的認識和把握。清遠高新區將繼續推進政產學研合作交流，搭建一個政府、企業、業界專家深入合作的良好平臺，“推動更多科研成果和項目在清遠落地生根，幫助清遠企業攻克技術難關、持續做大做強，促進清遠新材料產業再上新臺階。”

　　區位優越

　　新材料產業發展突出

　　清遠是廣東省距離省會城市最近的環珠三角城市，因山清水秀、環境優良，被譽為“珠三角后花園”。轄內交通便利，發展空間充裕，產業配套逐步完善，具備良好的投資創業環境。

　　溫湛濱在昨日的對接會上介紹，近年來，隨著“廣清一體化”深入推進，清遠后發優勢更為凸顯，清遠市委、市政府全面實施創新驅動發展戰略，進一步深化體制機制改革，著力打造良好營商環境，取得了突出成效。特別是作為清遠經濟轉型升級先行地、高新技術產業發展龍頭區的高新區，“清遠高新區大力推動科技創新，突出培育創新產業集群，現已形成新材料產業、高端裝備制造業、現代服務業等三大產業集群。”

　　據記者了解，在這三大產業集群中，新材料產業發展成效尤為突出。

　　據悉，目前高新區共有新材料企業200多家，集聚先導稀材、貝克洛、聚石化學、美樂仕高分子、嘉禾稀有金屬等一批龍頭企業，建有豪美鋁業、先導稀材、金發科技等國家級企業技術中心、先導稀散金屬國家工程中心、塑料改性與加工國家工程實驗室等一批國家級研發機構，在高性能金屬材料、先進高分子材料、精細化工材料、先進能源材料等細分領域處于國內領先、國際先進水平。

　　其中，先導稀材在稀有金屬行業中綜合實力國內排名第一，世界排名第三;金發科技是華南地區最大的高性能改性塑料生產基地;豪美鋁業擁有國內最先進、自動化程度最高的特種鋁型材生產基地;聚石化學是國內知名的環保阻燃改性塑料、無鹵阻燃新材料供應商;美樂仕公司發泡樹脂系列產品產銷量列居全國首位。

　　服務完善

　　搭建政產學研合作平臺

　　記者還了解到，清遠高新區的科技服務平臺日臻完善，成為新材料產業發展的又一優勢。其中，總投資50億元的天安集團區域性科技產業綜合體天安智谷，已有52家科技型企業意向入駐，園區“前孵化-孵化-加速-科技園區”的全創業孵化鏈條已經成形。民辦公助的新材料產業專業孵化器華南863科技創新園，已有40多個初創企業入孵，先后引進德國拜耳材料科技華南聯合實驗室、國家涂料質量監督檢驗中心華南分中心、水性汽車涂料工程技術研發中心等公共服務平臺。

　　目前，高新區也正加緊申報國家高性能結構材料特色產業基地，建設新材料協同創新研究院和中試加速基地。溫湛濱表示，高新區新材料產業發展基礎扎實，前景廣闊，是各位企業家投資興業、各位專家干事創業的寶地和福地。

　　當天，與會專家通過技術論壇的形式，讓清遠企業家、行業精英對新材料產業發展有更深入的認識和把握，如中山大學化學與化學工程學院教授、博士生導師章明秋介紹植物油基高分子泡沫材料及其復合材料，國家同步輻射實驗室、高分子材料系和中國科學院軟物質化學重點實驗室雙聘教授李良彬介紹動力電池隔膜加工方法及工藝等新材料產業最先進學術理論。

　　與會企業代表告訴記者，企業更多時候專注于市場發展，基于市場導向進行研究。通過了解新材料產業專家的最新理論研究，“企業有了新發展方向，希望可以跟專家合作進行開發。”

　　優勢明顯

　　首批專家團隊進駐清遠

　　記者還了解到，中山大學化學與化學工程學院副院長、教授陳旭東，章明秋等多名教授、博士已經正式進駐清遠，成為清遠新特材料創新團隊首批進駐專家。

　　陳旭東在接受接著采訪時表示，清遠高新區距離珠三角、廣州很近，具有明顯的交通區位優勢。清遠高新區科技局前期主動進行接洽，而清遠高新區很有創新思路，制定出臺大量支持創新發展的舉措。同時，在清遠高新區升級為國家高新區后，也需要發展平臺服務高新區。“進行平臺建設，最重要的載體是人才，多種優勢條件綜合作用之下，清遠很適合科技人員創新。”

　　據記者了解，陳旭東主要從事有機高分子材料。他建議，清遠高新區可以立足于金屬，從事金屬深加工。同時，清遠還有稀土資源，也可以進行相關產業發展。陳旭東認為有機高分子材料在國內發展迅速，市場需求大，該產業在廣東地區有明顯的發展優勢，清遠可以在有機高分子材料上下功夫。

　　陳旭東還告訴記者，隨著一批專家進駐清遠，將根據清遠高新區地方產業發展需求，服務地方。同時，他也希望通過清遠高新區發展，吸引更多專家進入清遠高新區，通過和這些利用技術轉化服務地方的專家學者一起，“促進清遠高新區新材料產業發展。”

　　引得進人更要留得住人

　　隨著清遠高新區成功升級國家高新區，需要更多的科技平臺、公共服務平臺等來服務轄區企業，助力企業，尤其是初創企業做大做強，需要什么?正如同陳旭東教授所說：關鍵在人才。
 

　　清遠高新區自成立以來，出臺多項政策，都提出要加強對人才的引進，也對引進人才給予一定的補助措施、獎勵辦法。從目前的情況來看，清遠高新區引進人才的成績喜人，華南863科技創新園、天安智谷都引進一批創意導師團，為轄區初創企業提供科技、金融、人才等支持、培訓。
 

　　引進人才這一步已經做好了，下一步考慮的應該是如何讓這些人才留下來。筆者從近期清遠高新區出臺的政策中發現，清遠高新區每年安排3500萬元用于支持科技發展，其中包括了對科技創新、孵化器、科技金融等多方面獎勵措施。而在每個政策中，都不約而同提到對入駐人才的獎勵、引進專業團隊獎勵。這是一個良好的開端。

　　筆者還了解到，清遠高新區近期正在草擬專門針對人才的獎勵辦法，而隨著專門的人才獎勵辦法出臺，勢必會吸引更多人才、專業團隊進入高新區，為清遠高新區發展提供智力支撐。

　　國家高新區的“金字招牌”清遠已經拿下，在成功躋身國家隊之后，清遠高新區應該以更高的視角來定位，促進自身發展，而新材料產業作為清遠高新區的三大產業集群之一，是發展的重點，而新材料產業發展離不開人才的發展，清遠高新區要盡快出臺專門人才獎勵辦法，引得進人才，更留得住人才。