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火法冶煉包括有色冶煉和黑色冶煉，在冶煉過程中，有色冶煉和黑色冶煉均離不開耐火材料。隨著有色金屬行業裝備技術的不斷提高，既能耐高溫抗熔體沖刷，又具良好抗熱震性能，同時，擁有較低導熱系數，能夠充分體現節能降耗的優質高檔耐火材料不斷涌現，這些材料的成功應用，為火法治煉解決了一些“卡脖子”和”“帶共性”的技術難題。

據專家介紹，高性能優質耐火材料，一是適合不同工況，能明顯延長高溫窯爐壽命，使單位熔煉產品用材料消耗顯著降低；二是高性能優質耐火材料由于其賦予材料節能、抗侵蝕及耐剝落等眾多特殊功能，利于冶煉低品位原料和二次資源綜合回收。

中鋼洛耐科技股份有限公司（原中鋼集團耐火材料有限公司）就是這樣一家生產優質高溫耐火材料的生產企業。近年來，該企業針對有色金屬行業用高溫耐火材料等瓶頸難題，創新變革，營造綠色生態之路，通過探索努力，在銅、鋁、鉛、鋅等行業相繼研發的5大系列近60多個牌號新產品，解決了制約行業高溫爐窯的長壽及強化冶煉下優質運行等關鍵共性問題。特別是前不久，在第四屆全國質量創新大賽中，中鋼洛耐科技股份有限公司參賽的《精煉爐用優質環保無鉻耐火材料》項目，從全國上千個參賽項目中脫穎而出，一舉斬獲全國質量創新大賽“QIC-V”級（最高級別）技術成果質量創新獎。

亮眼成績的背后，那些選擇為科技搏擊的中鋼洛耐人，為高溫行業技術創新做了什么？

為了尋找答案，記者前去洛陽采訪了該企業副總經理張利新。

坐落在洛陽澗西區的中鋼洛耐科技股份有限公司，成立于1958年，是我國“一五”期間156個重點項目之一，可謂新中國耐火材料的搖籃。2005年，中鋼集團重組洛耐，并在此基礎上設立了中鋼耐火公司。幾十年來，中鋼洛耐歷經了血與火的考驗，遭遇過困難時期的彷徨，見證過取得成功時的喜悅，為共和國建設作出了歷史性的貢獻。截至目前，中鋼洛耐科技股份有限公司作為唯一一家國有商品耐火材料企業，在沒有附屬于固定客源等下游企業的前提下，產品完全實施商品化，并在激烈的市場競爭中，緊密跟隨有色、鋼鐵、化工、建材等高溫行業的發展，堅守初心，勇于擔當，為推動高質量發展，真正肩負起國家高溫材料關鍵技術的研發重任。

面對“三去一降一補”

不打折扣 堅決執行

張利新告訴記者，2014~2016年，中鋼洛耐在發展中曾一度陷入困境，其原因一是歷史遺留包袱沉重，存在較多落后產能，造成成本居高不下； 二是自身技術創新能力及產品更新發展難以跟上行業的科技進步，導致市場競爭力薄弱。

面對眾多困難，中鋼洛耐科技股份有限公司響應國家號召，積極發揮國有耐火材料企業的模范帶頭作用，在中鋼集團黨委正確指導下，制定了《中鋼耐火公司供給側結構性改革試點工作方案》，積極圍繞“三去一降一補”做文章，對淘汰落后產能堅決執行，不打折扣。特別是在壓縮淘汰落后產能的陣痛中，企業整個經營狀況陷入低谷，關鍵時期，中鋼洛耐人咬緊牙關，一是充分發揮黨建作用引領供給側結構性改革，團結和帶領全體干部職工，將供給側結構性改革進行到底，同時，不斷加大調整在線產品結構，以此降低生產成本，補足創新短板；二是在轉型中尋找科研方向的突破，在實驗條件單一、設備簡陋的大環境下，中鋼洛耐人面對任何科研難題，從不以經費薄弱為理由，不因加班加點計較個人得失，他們凝心聚力，發揚老一輩無產階級革命家的優良傳統，以拓荒牛的精神不斷摸索前行，短短3年時間，將供給側結構性改革調整到位，把年產近20萬噸的產能壓縮至12萬噸，共計壓縮落后產能8萬噸。

張利新總結，首先，加強黨的建設，才是國有企業的“根”和“魂”。他表示，困難時期，中鋼洛耐走出困境的重要砝碼就是加強黨的建設，黨委“把方向、管大局、保落實”發揮了重要引領作用；其次，守初心，擔使命，各級黨員干部沖鋒在前，享受在后，發揮了“領頭羊”作用，特別是面對困難險境，全體干部職工統一思想，統一行動，團結作戰，一聲令下不打折扣，堅決執行。

事實證明，在企業改革發展進程中，中鋼洛耐人始終把黨的建設放在首位，通過謀劃和實施黨建“基礎年”“提升年”“質量年”等工作部署，落實黨建責任，推動黨建與生產經營等各方面相融合；黨委帶領全體職工不放棄，守陣地，通過黨組織和黨員作用的發揮，在保證公司供給側結構性改革及其他各項工作順利進行的基礎上，向科技進步、技術創新要效益，至2017年，中鋼洛耐科技股份有限公司走出“泥沼”，步入正軌，開始向高質量發展逐步邁進。

那么，應對高溫行業，中鋼洛耐在探索發展的路上，如何做到與相關行業實現對接？如何在科技創新等方面尋求突破？

張利新告訴記者，一直以來，在鋼鐵、有色、建材、化工等眾多高溫行業，面對復雜高溫熔液、多元化熔渣，及超高溫氣流、火焰等高溫工業提升技術，對應的高溫材料產品相對單一，已經無法滿足高溫工業多元化發展的需要，特別是黨的十九大提出“培育具有全球競爭力的世界一流企業”，明確了新時代國有企業改革發展方向，實現高速度、高質量、高水平發展已成為必然要求。

他舉例，在各行各業推動高質量發展進程中，我國有色金屬冶煉行業在清潔生產、高效應用、節能降耗等領域取得了顯著進步，以冶煉行業轉爐為例，以前相同規格爐型的轉爐同等條件下產能只能達到100噸/天，通過深化改革，創新發展，目前產量達到了150噸/天，生產能力顯著提升；其次，在可持續發展理念引領下，高壓環保政策的相繼出臺，相關行業對科技創新的需求更是日益迫切，以有色冶煉為例，由于資源、環境等因素制約，二次資源、“城市礦山”、低品位礦產及“固廢”等都成為有色行業尋求經濟效益的增長點。面對各種資源的高效處理，高溫冶煉加工提取難度越來越大，于生產企業而言，務必加大提升自身創新創效能力，要求冶煉爐“吃雜”能力更為強大成為趨勢；于裝備材料企業而言，顯然對高溫耐火材料提出了更高、更為苛刻的要求，也就是說關鍵裝備材料要起到一定的推動作用。

對于關鍵裝備材料的推動，洛耐人非常明白，以往常規的耐火材料已經無法滿足行業快速發展的需求，必須加快高溫材料的應用進步，同時優化創新產業鏈條，強化服務意識，與有色金屬工業技術質量等同步提升和發展，才是創新發展的內驅動力。基于此，中鋼洛耐開始以提升有色行業冶煉爐整體爐襯壽命為主攻方向，緊密結合現場實際開展對接與研發，在力求顯著降低工人勞動強度上做文章，求創新，以“不打折扣、不懼困難、堅決執行”的態度夯實每一項工作，并逐步走出一條適合自己的發展之路。

為了結合現場實際開展研究，那些日子，中鋼洛耐人跟蹤大大小小的冶煉企業，不僅零距離對接，而且做到對各種使用工況充分了解；科研團隊一年近三分之一時間下基層，跑現場，保證“學、研、產、用”不脫節；研發人員每年奔波于內蒙古、山西、山東等冶煉企業，他們常常與操作工人一起攀爬高溫窯爐，在高溫工位仔細觀察不同工況下耐火材料的使用情況，發現瑕疵的耐火材料產品，第一時間將采集的樣品帶回企業，通過匯總，針對具體細節和問題，在有效提升高溫材料耐高溫、高壓和火焰燒灼能力，以及顯著降低溶液、熔渣侵蝕及磨損、提升材料抵抗溫差和應力剝落等方面下功夫，求突破。

張利新告訴記者，為了國家和行業的需要，為了在抗侵蝕性及熱震穩定性方面提升，借以提高耐火材料的抗腐蝕和抗剝落效能，洛耐人發揮自身專業技術優勢，堅守理想和信念，他們常年與寂寞為伴，將創新視為動力，不達目標決不罷休；在實驗和驗證過程中，科技團隊為了獲取精準數據，特別是當課題項目上爐實驗后，科技團隊研發人員有時72小時甚至96小時守候在實驗爐旁，熬夜觀察爐中材料的變化，即使在實驗過程，遭遇頭疼腦熱，他們吃點藥，休息一下，也決不讓實驗出現間斷性流程。

除了不斷提升自主創新能力，針對相關企業的實際問題實施研發突破，是洛耐人踐行初心，不忘擔當的作為。特別是當一些相關企業帶著行業無法解決和難以突破的“卡脖子”難題，尋求中鋼洛耐科技股份有限公司給予技術援助時，科技團隊會在第一時間跟隨企業前去一線了解具體問題，像熱損失、沖刷和侵蝕，以及操作中溫差波動、使用溫度高等技術難題，最終都被洛耐人翔實記錄在案，并通過這些充分的數據開展基礎理論大討論，同時明確耐火材料的研發方向。實際上，這些在行業里大大小小的關鍵難題，為洛耐人從一個個研發課題，到開展實驗，再到實施小批量生產夯實了基礎，正是根據客戶對創新產品的反復應用，在意見反饋中改進提升，直到實現批量生產，洛耐人仍然不會放過任何細節的完善。

張利新強調，細節決定成敗，這些看似簡單的機械工作，從基礎理論-關鍵技術-項目工程對接實踐-提升改進等研發生產過程，只有抓好抓實每一個細節，遵循吃透弄懂，才能在融會貫通中尋求不斷的突破。

打破惡劣工況

以提高爐襯壽命為使命

近年來，中鋼洛耐科技股份有限公司以滿足不同用戶對耐火材料高質量的要求，研發的系列新產品實現了顛覆式創新，其中，針對有色金屬行業研發的“多復合尖晶石產品”系列產品，在節能降耗高效清潔生產方面，為市場打開了一條前進的通道，該技術產品顯著提高了爐襯壽命，打破了惡劣工況條件下的應用效果，爐襯壽命由原來1~2個月提高到目前的6~7個月。該技術產品已經通過在陽谷祥光銅業等諸多銅冶煉企業應用，耐火材料壽命顯著提升，取得了滿意的效果。

當爐壽實現突破式延長的捷報在行業頻傳時，中鋼洛耐不斷迎來發展合作的契機。目前，葫蘆島宏躍北方銅業等諸多企業與中鋼洛耐進行了實質性技術對接，在該銅廠頂吹奧斯麥特冶煉爐等“關鍵、核心”窯爐進行了全面應用，目前已經取得了最好應用效果。通過了解和試用，諸多國內大型銅冶煉廠更加堅定了與中鋼洛耐實現互利共贏合作的信心。

其實，有效突破制約高溫有色熔煉、有色冶煉窯爐窯襯長壽難題，是近年來中鋼洛耐眾多研發課題之一，當這項制約難題突破后，該企業又把目光瞄準相關行業對資源的循環利用，原來中鋼洛耐人因為多年來與有色企業的無縫對接，深知冶煉企業在生產過程中產生大量的廢渣亟待解決，同時，隨著經濟社會的不斷發展，“城市礦山”等固廢將會成為二次資源涌入社會。為了實現雙贏，于洛耐人而言，必須研發出新產品提高利用率，幫助生產企業將廢渣中的有價金屬吃干榨盡。相反，固廢中的鈉、鉀、氯、溴、氟等腐蝕性元素，如果達不到高效利用，一旦堆放或填埋，都將會對環境造成很大污染，而這些元素在高溫冶煉中，對耐火材料同樣腐蝕嚴重，這就給耐火材料企業提出了嚴峻的挑戰。

面對資源、環保及行業高溫等共性難題的制約因素，中鋼洛耐展開了新一輪技術攻關。走進張利新的辦公室，可以見到大大小小不同規格的耐火磚實驗模型擺滿了整張桌子。張利新撫摸著這些袖珍式的耐火樣塊，眼里多是溫暖和欣慰，他說，這些耐火磚樣塊從外型上看和小磚頭一樣普通，但每一塊磚都融入了他和一線科技工作者對中鋼洛耐掏心窩的忠誠和熱愛；每一塊都是他們開展頭腦風暴用汗水澆鑄而成的，這些耐火磚是中鋼洛耐針對有色行業的科技變革，在深度對接優化服務的基礎上，為有色行業實現低能耗、大產能技術的創新見證。

“走出去”用新成果提升競爭力

科技創新是洛耐人給出的有力答案，像這樣的創新答案還有很多。新時代以建造世界一流耐火材料企業為目標的中鋼洛耐科技股份有限公司，為力求發揮高端資源等優勢，在鞏固國內市場的同時，通過“走出去”以新的發展成果提升產品綜合競爭能力。

以銅行業功能原件向精品銅發展方向為突破口，該企業通過“走出去”全面了解國外銅企業生產實際和需求現狀，根據不同層次需求的終端產品，力爭耐火材料向國際先進方向發展，歷經反復實驗，在材料透氣、凈化、中間流道、減少夾雜等方面加大攻關力度，通過功能性原件的開發和應用，成功研發出適應精品銅技術成果領域的耐火材料，形成了獨特的競爭優勢。目前，該材料在國際市場應用效果顯著，需求量呈現逐年上升趨勢。張利新表示，未來銅行業向精煉銅生產發展是大勢所趨，國內傳統技術方式方法都將面臨較大的改革和提升，對此，耐火材料必將成為精煉銅堅強的后盾。

在改革中尋找，從創新中挖掘。正是這樣的發展理念，使致力于為高溫工業提供耐火材料整體解決方案的中鋼洛耐科技股份有限公司，目前已經發展成為集產品研發、設計、生產、爐窯設計、耐材配置、施工及系統集成服務為一體最具競爭實力的大型國有耐材集團企業。該公司擁有省級企業產品研發技術中心及國家認可的實驗室，先后與北京科技大學、鄭州大學、中南大學、東北大學、挪威科技工業大學等10余所國內外院校建立了密切的科研合作，形成了雄厚的新產品、新技術研發能力，每年有20余項科研成果、專利問世，已有90多項新產品、新技術獲國家及省部級科技進步獎和優秀新產品獎。同時，該公司耐火材料質量檢測檢驗實驗室，擁有各類先進的檢測儀器設備87臺（套）；實驗室檢測設備高端齊全，符合ISO/IEC17025:2005標準的實驗室管理體系，擁有健全的物理檢驗、化學分析方法標準系統，包括DIN、EN、ASTM、JIS等世界先進方法標準系統。在國際化裝備方面，具有從日本進口的高性能X-熒光光譜儀、激光粒度儀；德國進口的XRD衍射儀，高溫抗折儀、全自動導熱儀；美國LECO公司的定氮儀。在國產化裝備方面，擁有全自動荷重蠕變測試儀、全自動高溫熱膨脹儀、原子吸收光譜儀、高頻紅外碳硫分析儀等，可以說這些高端先進的裝備，為耐火材料品質檢驗和科研開發發揮了巨大的作用。

2017年，該企業科技成果榮獲國家冶金科技進步一等獎；新產品銷售比例已由30%提高到70%，整體競爭力得到大幅度提高；2017年實現扭虧為盈，2018年實現利潤8078萬元。

從困境中走出，面對成績，張利新表示，瞄準世界科技前沿，強化基礎研究，只有不斷適應中國高溫工業及世界高溫工業的發展，才能引領先進技術走在世界最前沿。他說，中鋼洛耐人就是在一次次突破中看到了希望的曙光，當看到高溫耐火材料在客戶企業爐子上創新延長壽命時，歷史承載的重任，讓中鋼洛耐人沒有忘記來時的路；當各種有價金屬實現吃干榨盡，用戶企業為中鋼耐火研發的產品伸出大拇指的時候，中鋼洛耐人行穩致遠，搶抓機遇，初心不改再出發。

推動高質量發展

再創新 再出發

面對未來，張利新強調，黨的十九大部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，中鋼洛耐應對國際、國內兩個市場，實現再創新、再提升是必然方向。

同時，張利新表示，與世界一流耐火材料企業相比較，我們還有很大的差距，下一步，只有認真對標，找差距，通過第二批主題教育，以發揮頂梁柱作用為己任，才能擔負起新時代高質量發展的重任。

為迎頭追趕，一是想方設法在耐火材料技術領域縮小差距。張利新舉例，可以通過合作模式進行創新，他說，目前根據銅冶煉企業實際情況，國內轉爐生產爐次基本保持在220次左右，突破達到260爐次的生產企業較少；與國外企業比較，日本銅冶煉企業轉爐爐次已經實現400爐次的高水平，顯然耐火材料行業今后還有很多的工作要做；通過實際對接和創新，目前有色行業一些新上項目已經實施爐次合作共贏的發展模式，比如實施耐火磚爐次承包制，如果爐次超越合同規定爐次，銅企業履行合作協議進行獎勵政策，反之，達不到規定爐次則以倒扣方式進行鞭策，這種互利合作共贏模式，最終將會促使雙方企業共同提高，耐火材料在發揮極致作用的同時，為有效突破制約高溫有色熔煉、有色冶煉窯爐窯襯長壽難題向更深度攻關。

二是牢記使命，敢于擔當。進一步把主題教育經驗總結好、成果鞏固運用好，以高質量黨建引領企業高質量發展，把高質量發展理念真正落實到企業發展中，向實現世界一流耐火材料企業的奮斗目標而努力。