馮銳：借助數字化轉型 實現礦山企業高質量發展
2020年10月28日 9:7 6992次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 楊凈茹 羅娜
“礦山企業的數字化轉型是企業現代化進程的必經之路。”加拿大希爾威金屬礦業有限公司董事長馮銳說。他認為，目前我國礦山開采還具有人員密度大，勞動力強的特點，在強調礦山發展智能化、無人化的時候，也要強調人的作用。我國礦山向智能化、自動化方向、無人采礦方向轉變可能還有一個漫長的過程。如果公司存在信息傳遞不順暢的問題，管理層無法了解一線情況，上級政策也難以落實到位。2015年，希爾威應用“事事明”系統，作為數字化工具記錄公司的業務全過程，將企業（核心）業務流程中每一環節的全過程都用事事明記錄下來（只做記錄，不改變現有流程），成功實現了業務信息在線化。在2020中國國際礦業大會的智能礦山論壇上，馮銳分享了傳統粗放型礦業公司，使用事事明系統實施數字化轉型，并采取電子表單化進行精細化管理的做法和經驗。
作為在線化數字工具，事事明系統在現場隱患排查方面具有獨特的優勢，能夠根據實際業務把日常核心任務用電子表單呈現，進行靈活的個性化定制；同時，可以將其中的關鍵項目設定為“必須上傳現場圖片”，做到“有圖有真相”。例如，安全員在井下現場時，用手機進入系統按要求填寫電子表單，并上傳現場圖片，以此實現信息的及時、準確傳遞。事事明系統還可以根據電子表單進行在線化統計分析，識別出業務流程中出現的問題，從而快速、有針對性地進行解決或者預警。
借助事事明系統，希爾威實現了表單化、標準化安全管理。能夠將記錄的生產數據數字化，讓工作痕跡具有可追溯性，有助于量化全公司的績效考核；幫助企業落地制度，大幅提高員工的安全意識，讓員工嚴格按照公司的規章制度來進行操作和管理，將員工行為標準化，充分降低了安全生產事故發生的風險。經過幾年來數字化轉型的實踐，希爾威的安全環保管理得到明顯改進，礦石品位有了改善，銀的入選品位基本在300克/噸以上，效益實現了大幅提高，員工收入逐漸增加。
責任編輯：孟慶科
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