中鎢高新召開2020年度科技大會
2021年01月27日 8:54 7020次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 韓勇軍
1月12日，中鎢高新材料股份有限公司召開2020年度科技大會，這是公司整合重組以來召開的首次科技盛會。公司董事長、黨委書記李仲澤出席會議并作總結講話。公司總經理、黨委副書記謝康德主持會議。公司黨委副書記、副總經理王輝平，副總經理、黨委委員鄧英杰、沈慧明出席會議。
會上，鄧英杰作2020年度科技工作報告。報告回顧了公司科技管理的主要舉措，總結了近幾年取得的科技成果，深入分析了科技研發工作當前在管理和技術方面存在的問題，安排部署了2021年科技工作計劃。
李仲澤代表公司黨委向為公司快速發展作出突出貢獻的廣大科技工作者表示感謝。他對公司未來科技工作提出三點意見：
一是用科技創新引領公司高質量發展
中鎢高新的定位是高技術企業，要把科技創新能力打造成為中鎢高新的核心競爭力。要以科技創新為引領、精益管理和資本運作雙輪驅動，實現”建設具有全球競爭力的世界一流鎢產業集團”的戰略目標。
二是找準科技創新的著眼點、立足點、發力點
要著眼于國家需要。黨的十九屆五中全會和不久前結束的2020年中央經濟工作會議上把“強化國家戰略科技力量”和“增強產業鏈供應鏈自主可控能力”作為今年以及今后一段時間內的重點任務。科技創新在黨和國家發展全局中的地位被提升到了前所未有的戰略高度，也為公司科技創新指明了前進方向。中鎢高新的戰略使命是：中國制造用中鎢工具，世界制造有中國工具。作為國有企業，作為國內第一的鎢產業集團，作為行業領軍企業，我們有責任、有義務、有信心、有能力為中國制造提供高質量、高水平、高檔次的硬質合金材料及硬質合金工具，保障國家產業鏈供應鏈自主可控就是我們的使命與擔當。
三是科技創新根本靠人才，關鍵是機制
公司和各級企業要不遺余力地創造條件，充分激發人才的想象力、創造力、原動力。要解放思想，大膽嘗試，建立長效機制，激發創新活力。要探索鼓勵創新、寬容失敗的“容錯”機制，最大限度解放和激發科技創新的巨大潛能。
李仲澤強調，公司廣大科技工作者要增強創新的使命感、責任感、緊迫感，勇于擔當、主動作為，加快推動公司科技創新工作再上新臺階，讓科技創新引領公司“十四五”高質量發展，用高質量發展的成就紀念建黨一百周年。
會議表彰了獲得2020年度科技創新獎的15項成果，及獲得2020年度科技管理獎的3家單位，并向公司首批4名“首席專家”榮譽獲獎人員頒發了榮譽獎牌。
株硬公司副總經理、硬質合金國家重點實驗室主任徐濤代表科技管理獎獲獎單位發言，金洲公司技術中心主任付連宇代表科技創新獎獲獎團隊發言。
鄧英杰代表公司與各直管企業簽訂科技工作任務書。
各直管企業科技主管領導，獲獎項目代表，公司本部各部門負責人及相關人員，科技人員代表參加了上述會議。
責任編輯：孟慶科
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：hnfenyang.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創或者是合作機構授權同意發布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
