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1月19日和21日，一年一度的江西銅業集團有限公司“兩會”再度以通訊形式召開。此次“兩會”，背景特殊、節點關鍵、意義重大。

面對百年未有之大變局，會議不僅謀劃了公司2021年發展大計，更確定了公司未來5年的發展藍圖。

江銅集團黨委書記、董事長、總經理鄭高清在“兩會”報告中，深刻分析國內外經濟形勢，提出2021年江銅發展的總體目標和思路，部署重點任務，為江銅開局“十四五”、全面打造世界一流企業的新征程定向領航。

“兩極兩大”

展非常之年非常成就

“2020年，是極不平凡、極不尋常，大開大闔、大步流星的一年。”“兩極兩大”，高度概括出這一年的特殊與不易。回顧已經走過的2020年，與會代表分外感慨。

“過去一年，我們率先復工復產、率先完成‘雙百’試點、率先實現效益正增長，事實證明了一個令人尊敬的優秀企業不只在春風和煦中成長，更能在經歷寒潮涌動后還能勇毅前行！”鄭高清在報告中強調。

2020年，中國經濟遭遇世紀罕見的“三重沖擊”：百年不遇的新冠肺炎疫情突然暴發，世界經濟陷入第二次世界大戰結束以來最嚴重的衰退，一些國家遏制打壓全面升級，外部環境帶來巨大挑戰。

世紀疫情和百年變局交織，嚴峻挑戰和市場困局并存。面對前所未有的大考，面對艱巨的改革發展任務，江銅保持戰略定力，準確研判形勢，精心謀劃部署，企業發展顯示出了頑強的經營韌性和強大的抗風險能力，交出了優秀的年度答卷，展現了江銅踐行“六種力量”的擔當與作為。

“我們把一次次‘不可能’變成‘一定能’，展現了江銅人‘吃得苦、扛得起，打硬仗、敢沖鋒’的豪情壯志。”

2020年，也是“十三五”規劃收官之年。經過5年持續奮斗，江銅的發展取得新的歷史性成就，企業綜合實力躍上新的臺階。

“積極應對大戰大考，經營業績創歷史新高。”“過去5年，江銅人奮力打下的基礎、開拓的空間、構建的格局，將為未來發展注入強大后勁。”“展望未來，我們一定能在新征程上創造屬于江銅人新的歷史偉業。”……對這一年經歷的艱難形勢和取得的非凡成就，所有代表感受深切。

歷經艱難考驗，成績來之不易，這是江銅堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央堅強領導的結果，是踐行新發展理念、全員攜手奮斗的結果。

“十種關系”

內涵深刻意義深遠

“當前公司基本面正在朝著更好、更快、更健康的方向發展，但面對新形勢、新任務、新要求，要做好今后一段時期的工作，我們還必須統籌把握好‘十種關系’。”

繼2020年“兩會”之后，此次江銅“兩會”重提了“十種關系”。分別是：實與虛、大與強、內和外、遠和近、上和下、新和正、主與次、快和慢、消和長、創和享。十種關系互為邏輯、互相支撐，具有鮮明的辯證思維。

其中，把握好“實與虛”的關系，意味著江銅要進一步優化產業結構，確保實體經濟和虛擬經濟比例保持在合理區間。

把握好“大與強”的關系，意味著江銅追求體量與體質、營收與盈利的同步增長。“兩會”報告還特別提出要在延伸產業鏈的同時全力提升產品質量和服務水平，進一步凸顯以客戶為中心的理念。

把握好“快和慢”的關系，意味著要處理好發展與安全的關系，既要把握機遇加快改革發展，又要堅持底線思維，強化風險意識，有效應對外部不確定性沖擊。

把握好“新和正”的關系，意味著江銅既要通過改革創新添動力、增動能，又要防止一味求變、凡事盲動和背離初心、脫離根本走彎路。

把握好“上和下”“創和享”的關系，意味著江銅要把對上負責不負組織信任和對下負責不負職工期望、對外不負股東期待有機統一，實現與利益相關方同心同進、同頻共振、同創同享。

習近平總書記2020年1月19日至21日在云南考察時曾強調：新時代抓發展，必須堅定不移貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，推動經濟高質量發展。要樹立正確政績觀，處理好穩和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關系。

江銅“十種關系”的提出，正是落實習近平總書記重要指示精神，結合企業實際進行的再解讀、再破題，是江銅生存發展必須解答的基本問題、基本矛盾，是從利于江銅科學、安全、持續、健康、穩定發展出發，引導公司上下思考、理清高質量跨越式發展的歷史邏輯和現實邏輯。

凡事預則立，不預則廢。深刻認識錯綜復雜的國內外環境，用辯證思維看待新發展階段的新機遇新挑戰，對當下的江銅而言，尤為重要。

開拓新局

跑出高質量發展“加速度”

劈波斬浪，浩浩而行。

2021年，江銅“三年創新倍增”攻堅行動進入“交卷”收官階段，初步建成具有全球競爭力的世界一流企業新征程由此起航。

任務越是艱巨，形勢越是復雜，越要激發“斗罷艱險又出發”的斗爭精神，越要堅定“不破樓蘭終不還”的頑強意志，越要凝聚“萬眾一心加油干”的磅礴力量。

在諸多任務清單中，堅決打贏“三年創新倍增”攻堅戰首當其沖。這是一項必須完成的政治任務，也是江銅實現“十四五”規劃高質量開局，打造世界一流企業的必然要求。

歷經兩年的實踐與努力，江銅距離曾經看似遙不可及的宏偉目標越來越近。但是，對全體干部員工的能力魄力、志氣心氣，必將是極大的考驗和挑戰。

必須站在講政治、顧大局、勇擔當的高度，科學統籌好各項生產經營工作。以攻城拔寨的銳氣、一往無前的勇氣，加快推進攻堅舉措落地。

行百里者半九十，越到沖刺階段，面臨的難度就越大。為確保“三年創新倍增”攻堅任務圓滿完成，實現“十四五”良好開局，江銅“兩會”以高質量發展為統領，按照高質量發展的要求進行全面部署。“高質量”成為此次江銅“兩會”的最熱詞。

“以決戰決勝姿態高質量完成‘三年創新倍增’攻堅目標”“以堅決的態度、嚴格的要求高質量落實安全環保責任”“以更大的決心和魄力在更高起點上高質量實施改革創新”……黨代會報告，用5個“高質量”，對完成年度任務目標進行定調。

而職代會報告，更是史無前例地接連用13個“高質量”，從科技創新、產業布局、安全環保、人才管理創新等方方面面，描繪出“內外兼修”的高質量發展路徑。

所有的“高質量”將共同解答一個問題——面向未來，一個有擔當、有價值、有情懷、有溫度的江銅，將擁有什么特質？

中流砥柱

加強黨的全面領導

開啟新航程，靠什么應對驚濤駭浪、一往無前？

江銅黨代會強調，堅持黨的全面領導是公司“十四五”時期發展必須遵循的首要原則。

適應新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，需要繼續砥礪奮進、開拓進取。形勢越復雜，任務越艱巨，就越離不開中國共產黨這個指引方向的指南針、凝心聚力的主心骨，越要堅持和加強黨的全面領導。

堅持黨的全面領導，需要進一步增強政治意識，提高政治站位——

江銅“兩會”強調，要以黨的政治建設為統領，以提高黨的建設質量為主線，切實把“兩個維護”落實到公司改革發展各領域各方面各環節，站在講政治、顧大局、勇擔當的高度，科學統籌好各項生產經營工作”。要從體制機制上保證公司黨委實現“把方向、管大局、促落實”，堅持黨委集體研究“三重一大”事項。要完善落實黨委決策部署的督查考核機制，建立健全推動高質量發展的考評體系，確保公司各項決策部署有效落實。

面對前進道路上的新挑戰，各級黨組織要堅持底線思維、增強憂患意識，下好先手棋，打好主動仗。要將執行力貫穿于各項工作的各個環節，持續整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾。各級干部要始終以臨深履薄的警醒，把“一崗雙責”牢牢扛在肩上、落到行動上，帶頭執行廉潔自律和改進作風各項制度規定。

堅持黨的全面領導，需要正確處理好發展與安全的辯證關系——

當前，企業面臨的各種矛盾和問題相互交織，但中國經濟長期向好的基本趨勢沒有改變，以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局加速構建。由此帶來的新一輪政策機遇、市場機遇、發展機遇，正是江銅高質量發展的最大底氣。2019年，江銅啟動“三年創新倍增”的同時推進大風控體系建設，已完成大風控體系的全面性構建。此次“兩會”，江銅黨委強調，要繼續抓好大風控體系實施，持續提升風險管控水平、風險研判處置能力，堅決防范和化解各種風險。安全生產和生態環境保護工作責任重于泰山，要在全領域、全流程、全環節貫徹落實習近平總書記生態文明思想，打造江銅安全環保新格局。

當前，疫情防控進入常態化。江銅黨委強調，要始終繃緊疫情防控這根弦，毫不松懈抓好“外防輸入、內防反彈”工作，堅決防止疫情反彈和輸入。

堅持黨的全面領導，需要進一步堅持以人民為中心的發展思想，始終心系員工、回報社會——

報告強調，每一位員工都是公司又好又快發展的堅強保證，每個人都了不起。公司高度重視對員工的關懷與激勵，將繼續加強員工能力建設，完善員工保障體系，在實現企業高質量發展的同時，保障員工收入合理增長，讓廣大員工在實現自我價值中感受充實和快樂。報告指出，只要具備了德才這兩個基本點，無論是“留洋生”還是“黃埔生”，亦或是“大頭兵”都有可能當“將軍”，江銅都將給予干事創業的舞臺、建功立業的機會。

共創共享，是江銅始終堅持的理念。“十四五”期間，江銅將秉持共享發展理念，扎實履行企業社會責任，繼續與員工、社會、利益相關方共享企業發展成果。

新征程的進軍號已經吹響。通往“十四五”目標的征途，也許困難重重、也許風急浪高，但值得江銅人為之堅持、為之步履不止、為之拼盡全力。