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2021年的春節，注定與往年有諸多的不同。

在全國各地紛紛提倡“就地過年”的特殊時期，中色十五冶，作為足跡踏遍17個國家的建筑施工企業，亦有眾多員工將歸途變為堅守，將團圓變成與家人的各自安好，以一己之力，凝結成國有企業的家國情懷。

2月10日，臘月二十九。這天中午，當記者走進七公司機關時，恰逢該公司行政負責人在組織玖龍項目部的管理人員開會。如何從總投資135億元的玖龍項目中，拓展出最大的市場份額，成為了他們本次會議的中心話題。

三公司金屬結構廠偌大的廠房內，機器轟鳴。現場的員工正用忙碌的身影無聲地告訴記者，辭舊迎新之際，他們在努力站好最后一班崗。據一名管理人員介紹，廠外用工因擔心疫情封城，均提前返鄉了，但為了不耽誤剛果金Tenke Fungurume銅鈷礦挖潛增效項目電積車間鋼結構生產工期，該廠組織的管理人員已全部充填到一線，目前正加緊生產。

在打包區，3名員工正在用電葫蘆將構建裝入打包籠。庫管員陳國強則在一旁統計打包構件的編號和數量，形成發貨清單。

“這質量不合格，你必須返工。”

幾個人的“爭執”引起了記者的注意。原來，質檢員張春明在巡檢中發現幾塊即將打包的構件面漆質量不合格，堅持要求返工。期間，他還掏出測量儀器，用數據證明了自己的觀點。

在該廠的油漆噴涂車間，5名員工正在對鋼梁進行噴砂除銹作業。廠設備管理員張欣慶告訴記者，目前，他們一個班能噴砂除銹達到320米的產量。

當記者問及他家里年夜飯的準備情況時，他說，由于這批構件的生產工期太緊，加上自己就住在黃石，所以，今年春節要給放假的員工頂班。至于年夜飯，他坦言實在是沒有時間做。談話間，張欣慶既有一臉的自豪，也有一些愧疚。

同樣堅守除夕崗位的，還有三公司機關辦公室科員段熹敏。這天中午，她正忙著填寫《春節期間信息填報表》。由于該公司今年就地過年員工較多，和很多項目過年不停產，她要將該公司分散在國內、國外多個項目上的疫情防控、員工思想和工程安全質量等情況匯總后，上報至集團公司備案。

2月11日，大年三十。在陽新弘盛40萬噸EPC總承包項目工地上，記者尋著“叮叮當當”的敲擊聲、氣喘吁吁地爬上主廠房吹煉區39.2米平臺，3名分別來自孝感和山西兩地的員工正在焊接平臺板。即便約好晚上集體看央視的春節晚會，但白天他們依然堅持生產不松勁。該項目作為中色集團在11月30日必須點火投產的重點工程，已經開啟了倒計時模式。目前，各項工程進度正在有條不紊地進行中。

“在萬家團圓的特殊時刻，我能站在這廠房高處，聽周圍傳來的鞭炮聲，想著家人貼對聯、掛燈籠的情景，這年過得還是很有意思哦。”一位員工接受采訪時說。

盡管今年春節很特殊，但中色十五冶黃石各生產現場依然呈現“只爭朝夕”的勁頭。這種勁頭，也恰如在三公司金屬結構廠廠房內流動的“黨員監督崗”，成為該公司奮力實現“十四五”開局中最美麗的一道風景。

“陽卉爭芳梅香新港春有色，弘基筑夢榮留盛園士無閑”。書寫在陽新弘盛40萬噸EPC總承包項目駐地大門上的對聯，讓進進出出的項目建設者沾滿喜慶。

該公司總承包部為感謝這些“舍小家顧大家”員工的奉獻與擔當，讓身處異鄉的員工們不感孤獨，在年三十這天，他們不僅貼上了對聯、窗花，精心準備了一頓豐盛的年夜飯，還因地制宜安排了一臺自編自演的文藝匯演，來豐富“就地過年”的生活。

談話間，恰遇陽新弘盛總包項目部黨支部副書記靳文友的妻子帶著兩個女兒來到了工地：“他的工作太忙了，但一家人在一起吃一頓年夜飯的傳統是必不可少的。這不，我就帶著兩個女兒來了。”靳文友的妻子介紹道。

受疫情影響，七公司在防城港項目、西塞山還建樓項目、重鋼西昌礦業項目部、山東濰柴項目和荊州玖龍紙業項目也有數量不等的河北、東北籍的員工要留在項目所在地過年。

年三十下午4點，5位留在該公司西塞山還建樓項目部工地過年的青年職工們，不一會兒的功夫就包好了一托盤餃子。由于留守人員中有3人來自東北，對于包餃子的活兒，他們顯得輕車熟路。

“掛燈籠、貼對聯、新氣象；年夜飯、敘家常、促團結；放煙花、放爆竹、迎新年；聊人生、談理想、促和諧；共看一場好電影，共讀一本好書籍，共打一個視頻電話；完成一次志愿者服務。春節假期，我們忙著呢。”項目員工章杜煒就“如何就地過年”的話題，興奮地介紹道。

“根據工會的安排，我們幾個已經制定了過年方案，從今天年三十到初六的食譜都想好了。陳卓接過章杜煒的話題：“你看，我們已經把項目部打扮得漂漂亮亮，是否有濃濃的年味兒？到時候，我們還會把項目部過年的場景和對親人的祝福，通過手機一并視頻給家人。爸爸媽媽看到了，一定會很開心的哦。”

同樣“就地過年”的，還有留在武漢總部機關的青年團員們，在年三十的前幾天，他們就已經策劃好了春節活動計劃。該公司團委為豐富大家的精神文化生活，還為他們贈送了《新中國史》《中國文化》等書籍，讓就地過年不孤單，充滿濃濃的文化味道，也讓“就地過年”員工感受到別樣家鄉味的氛圍。