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黨史學習教育啟動以來，中鋁中州鋁業有限公司（以下簡稱“中州鋁業”）按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的總要求，快速行動，精心打造“紅色套餐”，建立“清單式”推進計劃和各層級學習計劃，細化“七個一”活動、主題實踐活動、專項行動實施方案，使黨史學習教育上有“推手”、下有“抓手”，不斷推進黨史學習教育走深走實，激活了加快推動企業高質量發展的“紅色動能”。

配好“營養餐”

強體健腦鑄根塑魂

“我志愿加入中國共產黨……隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”面對嘉興南湖的紅船，整齊列隊的49名學員舉起右手，以鏗鏘有力的聲音重溫入黨誓詞。

“團結就是力量，團結就是力量……向著太陽，向著自由，向著新中國發出萬丈光芒。”在重走朱德出太行小道途中，100名學員無比激昂地齊聲高唱《團結就是力量》。

“只有中國共產黨，才敢于這樣刀刃向內、向死而生……我們要深入學習黨史、了解黨史、銘記黨史，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當，不斷開辟美好未來。”專題黨課中，中州鋁業黨委領導班子成員深入基層和生產一線，結合“四史”和企業改革發展歷程，講歷史、講經驗、講現狀、講方向，厚植愛黨愛國、愛中鋁、愛中州的情懷。

這一個個片斷是中州鋁業黨委推動黨史學習教育入腦入心的生動場景。在黨史學習教育開展之初，中州鋁業黨委就把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務,通盤考慮，精心配置了組合“營養餐”，堅持學黨史與悟思想相結合，筑牢思想之魂、紅色之根。

——專題學習黨味足。中州鋁業黨委統一訂購習近平《論中國共產黨歷史》等規定學習用書和《中國共產黨歷史》等自選學習用書1395冊，層層制定學習研討計劃，確保指定學習內容全面系統到位。成立黨史學習教育領導小組，聚焦重點任務，采取集中學習、讀書會、研討會、個人自學等多種形式，形成了“全覆蓋、多層次、有重點、常態化”的學習教育模式。利用“共產黨員網”“學習強國”“百年黨史天天學”“誦讀紅色詩詞”等網絡資源，組織黨員利用碎片時間收聽黨史學習教育有聲書，解決了生產經營單位工學矛盾突出和一線倒班黨員集中學習困難較大等問題，學習方式更加便捷靈活。

在做好“規定動作”的基礎上，不搞一刀切，杜絕上下一般粗，確保黨史學習教育既有側重點，又有針對性。4月份以來，新材料公司黨委、營銷采購中心黨總支、財務部黨支部分別與中鋁新材料有限公司黨總支、河南能源化工集團有限公司黨委、修武縣稅務局黨委開展結對共建，采取互講黨課、到紅色基地現場教學等多種形式，學習黨的歷史，頌揚黨的偉績，賡續奮斗情懷。同時，工、團、婦系統和各基層黨組織分別開展“我為職工送健康”“我為青年送本書”“手抄黨史”“快問快答”“百年圓夢·幸福啟航”主題征文等各具特色的“自選動作”，推動黨史學習教育走深走實。

——專題培訓形式活。中州鋁業黨委將黨史學習教育與干部培訓、黨員輪訓有機結合，分層級實施多輪次專題培訓。在培訓中，采取理論教學和現場教學相結合的方式，優化課程設置，不但安排了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史教育、國企改革、經營管理等方面的專業課程，而且安排了重走朱德出太行小道、參觀晉豫邊革命紀念館、一大會址、嘉興南湖、龍華烈士紀念館等紅色基地的現場教學課程，使廣大黨員在思想上深受洗禮，提升了培訓效果。截至目前，團干“學黨史、強信念、跟黨走”培訓、中層管理人員上海交通大學安泰經濟與管理學院“黨史學習教育和管理能力提升”培訓、500名黨員愚公移山干部學院黨性教育集中輪訓、新任黨支部書記培訓等已經組織完成。基層黨支部書記及政工人員培訓、入黨積極分子和發展對象集中學習培訓等正在積極籌備中。

同時，充分利用“中國干部網絡學院”網絡資源，組織開展“黨的十九屆五中全會精神”“百年黨史”專題網絡學習，做到了100%注冊、100%學習。截至5月21日，“黨的十九屆五中全會精神”和“黨史百年”學習完成率分別達到了85.6%、93.7%。

推行“定制餐”

主題突出氛圍濃

“昨日的成長都成為了印記，所有的成績都值得被銘記。未來，新起點呼喚新擔當，新征程需要新作為。”“圓夢正在今朝，百年只是序章，還有更多勝利等待我們去奪取，還有更大使命等待我們去完成。”這是“百年圓夢·幸福啟航”主題征文中，普通黨員和一線員工對黨史學習教育的感悟、對初心使命的理解。

“做好‘戰略’和‘戰術’協同，不講客觀，通過學黨史，提升黨員干部的思想素質，發揮黨建的引領作用，以‘聚焦系統思維’統籌推進‘八個聚焦’，以價值為導向全面推進全要素對標,加快推動企業實現高質量發展。”這是黨委書記蔣濤在“趕超標桿我能干成什么”學習研討時，對全要素對標工作的思考和要求。

黨史學習教育啟動以來，中州鋁業黨委以落實集團“七個一”主題活動為主線，結合企業實際，細化推出“定制餐”，確保每項活動既主題突出、特色鮮明，又氛圍濃厚、形式多樣，進一步激發廣大黨員和職工愛黨愛國愛企熱情，展現黨員職工精神面貌，匯聚攻堅克難合力。

——精準動態對標敢較真。深化“趕超標桿我能干成什么”大討論活動，通過對財務數據的差距、變化進行分析，將全要素對標工作穿透到生產經營業務中。組織不同層次的討論、分享和交流95場次，參加人員1830余人，從生產、發電、營銷、礦山、設備等七個方面，確定一級對標指標31項、二級對標指標88項，梳理形成了《中州鋁業“趕超標桿我能干成什么”大討論對標工作清單》；各二級黨委、總支突出抓執行、提質量，圍繞重點領域、關鍵指標找差距、補短板，開展討論研討，確定指標176個，形成趕超標桿重點項目清單71份。每月召開公司級、分廠級經濟活動分析會，打開三張表，逐項分析與標桿的差距及原因，精準制定改進措施，把對標落實在追標上。今年一季度，中州鋁業完全成本較2020年底降低104元/噸，較2021年預算值降低了4元/噸，與對標單位華錦鋁業的成本差距由2020年底的343元/噸縮小至今年一季度的329元/噸，減少了14元/噸。

——典型引路激發內在動力。通過選樹宣傳先進典型，不斷豐富中州精神譜系，用身邊事教育身邊人，用“身邊的感動”感染身邊人，激發廣大干部員工干事創業熱情。4月26日，中州鋁業召開“中國夢·勞動美”勞模座談會，共同奏響“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的時代強音。今年上半年，共推薦各層級先進個人28人、先進集體13個；整理上報中州鋁業不同時期的先進典型人物案例9篇；在內部媒體上對“勞動模范”“先進生產者”“十佳青年”等進行宣傳，大力弘揚敬業愛崗、拼搏奉獻的時代精神；通過行業媒體對享受國務院特殊津貼專家趙衛等先進人物進行大力宣傳，發揮好先進示范、典型引路的作用。

“我一直在思考，我能為企業做什么貢獻？”“發揚工匠精神，我認為是體現在對工作精益求精上。”……以勞模為鏡，向先進看齊，進一步激發了廣大職工提升境界、轉變思維、愛崗敬業的內在動力，大家在自己的崗位上辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，為企業發展獻計獻藝、貢獻著智慧和汗水。

與此同時，紅色觀影“頌歌獻給黨”歌詠文藝匯演、“學黨史、強黨性”故事會、“黨史百年”讀書征文和“建黨百年”祝福語征集等活動也在緊鑼密鼓進行中。1261名在崗黨員、團員和部分民主黨派人員觀看紅色教育電影《長征大會師》。在中層管理人員、黨員、團干培訓中，利用課余時間，同步安排了《建黨偉業》《新愚公移山記》《百煉成鋼》等紅色電影觀影，透過光影重溫中國共產黨在苦難中前行、壯大的艱辛歷程，進一步堅定搞好國有企業的理想信念；“黨史百年”讀書征文中，廣大干部員工從讀原著、學原文、悟原理中掌握抓落實的方法，抒發中州廣大干部員工傳承紅色基因、忠誠履職擔責的堅定信念和真摯情懷……

打造“特色餐”

為便民做實功

心中有陽光，腳下才更有力量，黨史學習教育重在學用結合、知行合一。

“……手掌重疊，十指相扣，保持下壓力集中于胸骨上……好，很好……按壓30次，人工呼吸2次……”5月11日，中州鋁業舉辦以“心源性猝死和心肺復蘇術知識及操作”為主題的健康講座，并進行了心肺復蘇術操作體驗和模擬搶救。

“這塊草坪變樣了，真漂亮……像畫兒一樣……”4月底，中州鋁業對辦公樓廣場西側枯死的草坪進行鏟除，重新鋪設澆水設施、集中補肥，并鋪設新的草皮，改善員工工作環境，員工對此贊不絕口。

“這下不但亮堂多了，工作起來也更加安全方便……”針對廠房、樓梯等隱蔽區域照明不足的問題，第二氧化鋁廠黨委一方面安排對老舊燈具進行修復、更換，另一方面根據現場需要合理增添照明燈具，徹底解決存在的安全隱患。

中州鋁業黨委在黨史學習教育中大力發揚馬克思主義理論聯系實際的學風，引導黨員干部從中汲取強大精神力量，學出堅強黨性、學出信仰擔當，打造動力轉換的“特色餐”，將學習教育的成果體現在牢記初心使命、踐行為民宗旨上，體現在加快推動企業高質量發展的具體實踐中。

——把實事辦好，把好事辦實。以“學黨史、強黨性，我為群眾辦實事”主題實踐活動為主抓手，通過走訪調查、基層調研、座談訪談、書面征集等方式，廣泛聽取職工群眾意見建議，形成229項“我為群眾辦實事”工作臺賬，并將根據員工群眾新的需求，不斷豐富完善。按照“黨員認領、組織安排”“干部聯系組織、黨員聯系群眾”相結合的方式，明確各級黨組織和黨員干部的工作責任和工作完成時間節點，加快推進落實。截至目前，組織全員注射新冠疫苗、辦公樓廣場西側枯死草坪更換草皮、工業區8#路增設衛生間、健康知識講座、勞模榮譽療養等84項已經實施完成；環廠道路修繕、優化員工業余鍛煉環境等好事、實事正在抓緊辦理中。一系列實實在在的實事好事，讓職工群眾看到了變化、得到了實惠，安全感、體驗感、幸福感和獲得感進一步提升。

——奮力開新局，奮進新征程。中州鋁業黨委以“黨旗在基層一線高高飄揚——我為中鋁做貢獻”專項活動為龍頭，結合黨員承諾亮諾踐諾、志愿服務、黨員突擊隊、合理化建議、“兩帶兩創”等活動，找準動力轉化的著力點和落腳點，為業生產經營、轉型發展、深化改革、科技創新、項目建設、趕超標桿、價值創造等工作提供新動力。今年以來，中州鋁業持續鞏固提升黨建品牌實效，“兩帶兩創”立項122項。其中，結合“趕超標桿我能干成什么”大討論活動確定的關鍵指標，立項15項。繼續深化黨員“亮身份、當先鋒、做表率”活動，擦亮黨員標識，樹立黨員標準，輻射帶動身邊員工高質量推動各項工作開展。各級黨組織切實發揮組織作用，點亮黨員身份，用高高飄揚的黨旗吹響攻堅克難的號角。各單位抓住春季綠化期，植樹、種草、澆灌草坪，持續整治現場衛生死角，提升現場管理水平；營銷采購中心采取黨支部輪流作業的方式對廠區8號路環境進行整治；第二氧化鋁廠機關人員采取半天勞動、半天工作的方式，主動承擔現場清理檢修、葉濾機、立盤換布等工作；新材料公司成立揀鋼球、加鋼球黨員骨干突擊隊，解決人員不足問題，各車間黨支部分別瞄準急難險重工作，分別開展施工垃圾、冷卻塔廢舊填料清理等活動，持續發揮黨員突擊示范作用……

一盤盤精心“烹制”的大“餐”，不但營造了濃厚的學史、知史、明史的良好氛圍，而且推動了學習成效的快速轉化和落地，為當好排頭兵、主力軍和引領者注入了源源不斷的“紅色動能”。