涼山礦業黨史學習教育成果有溫度
2021年09月14日 16:33 5648次瀏覽 來源： 中國銅業 分類： 重點新聞 作者： 黎佩佩
如何檢驗黨史學習教育的成效？云南銅業旗下涼山礦業黨委堅持以深學促實干，將“我為職工辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育始終，從最需要處發力，一件件好事實事落實落地，一項項制度舉措溫暖人心，繪出提升職工群眾獲得感、幸福感、滿意度的生動圖景。
巧用“一線工作法”
無論是在井下巷道，還是在轉爐工段，黨史學習教育正如春風細雨般滋潤著涼山礦業的每個角落。
將每周三定為現場辦公時間，這已成為涼山礦業采礦廠班子的默契。2021年采礦廠班子共組織現場辦公20次，查出各類隱患363條，解決了溜井口防護、老巷道物理隔離、局部通風設備設施安裝等問題。
冶煉廠實行基層管理人員帶班值夜制度，有效彌補夜班“空檔期”，第一時間為生產一線送服務、送技術、送安全，確保管理服務全天候不斷檔。查、聽、訪、談、記多管齊下，小到更換電燈、緊固螺栓、擺正溝蓋板，大到調整工藝、搶修設備、轉移物資，解決夜班生產中遇到的問題300余項。
質檢中心組織開展“全業務流程診斷”現場比武、內部對標減負等活動，優化內部文件流轉、不定期對礦山班組全流程對標糾偏、限時整改，班組管理水平逐步提高。
向下扎根，向上生長，大力踐行“一線工作法”，實實在在為職工解難題、辦實事，做到工作在一線落實、問題在一線解決、管理在一線優化，是涼山礦業黨員干部身體力行學黨史、千方百計解難題的生動寫照。
蓄積強大內生動力
質勝于華，行勝于言。汲取黨史力量，推動黨建和業務工作深度融合，是涼山礦業學史力行的一個縮影。
酸冷器是硫酸廠重要設備，清洗費用高是制約降本的瓶頸問題。硫酸廠主動出擊，以問題為導向，反復論證、多次實驗，隨時取樣，隨時調整，最終掌控藥水配比，實現自主清洗。干燥酸冷卻器、一吸1#酸冷卻器換熱效率分別較清洗前提高了7.23%、11.51%，有效延長了設備使用壽命。此外，硫酸廠優化廢水深度處理流程，強化藥劑精準投加，對關鍵管控點數據進行實時跟蹤，漸漸地摸索出一套適合廢水深度處理的控制方法，反滲透產水率大大提高，最終實現硫酸廠水耗下降35%，電噸酸單耗同比下降23.05%。
選礦廠針對露井聯合礦原礦含鉬品位逐漸降低現狀，設立“兩帶兩創”項目，開展鉬浮選工藝流程優化，鉬含銅降低在1.5%以下，鉬精礦品位保持47%以上，鉬礦物回收率提升至79%以上，年增加經濟效益68萬元。在銅可浮選性下降、銅選礦指標出現波動問題前，黨支部再次出戰攻關，經過兩個月的流程優化與實時監控，扭轉了銅精礦選別指標波動情況，實現銅精礦品位穩定≥24%、銅選礦回收率穩定≥93%的目標。
今年以來，涼山礦業各基層單位把黨史學習教育融入生產經營實際，把降本增效、解決生產難題等作為檢驗黨史學習的效果、黨員作用發揮的標準，充分發揮支部黨員的示范引領作用。
為綠色涼礦“充植”
涼山礦業將學黨史與綠色發展、構建良好的工作生活環境相結合，把環境保護工作擺到與發展生產力同等重要的位置，為綠色涼礦“充植”。
采礦廠既要“面子”也要“里子”，制度和現場設施管理兩手抓，建立地面“降塵、噴灑、封塵、沖塵、洗車”五大系統，完善采礦現場“噴、注、控、洗”四大防塵手段，確保采礦生產現場清潔干凈。選礦廠在尾礦庫庫區播撒草籽800多公斤，五龍富民在周邊公路、高位水池等區域共栽植苗木600余棵，后勤服務中心在生活區綠化帶植樹80余棵，完成了草坪更換、種植20余畝。
此外，五龍富民對職工宿舍私拉亂接電線等問題進行整治和查處，在工作區域修建洗漱池、洗碗池，安放垃圾桶8個，為職工值班室增加燒水器3個，取暖器6個，切實改善職工生活工作環境，提升職工幸福感。
涼山礦業時刻踐行新發展理念，為礦山增添一抹綠而貢獻力量。天藍、地綠、水凈的優美場景成為職工閑暇之余拍照打卡的“網紅地”。
銷項“日記清單”
“解決職工群眾的‘急難愁盼’問題，就是我們的工作目標，也是檢驗黨史學習教育成效的標尺。”
選礦廠在收集到員工反饋的3500T/D系統生產現場清潔用水問題后，及時研究論證，對水管接頭、管線走向、安裝點等進行現場可行性勘察，引入4000方井下水到3500T/D系統生產現場作清潔衛生使用水，在有效改善作業環境，保護作業人員健康同時解決用生產水清潔衛生導致腐蝕設備、地板的問題。動力廠在“中銅文化月”活動期間，認真排查職工用電線路、插座、開關以及各類電器的絕緣情況和安全性能，共計維護和更換150余處照明設備設施，及時消除安全隱患，確保職工安全用電。
新增車位、安裝直飲水設備、道路硬化……再小的事，事關群眾便是大事，黨史學習教育開展以來，涼山礦業各基層黨支部僅登記在冊的群眾事便達70余項，“日記清單”讓職工身邊的操心事、煩心事、揪心事不再是事。
“活起來”的小課堂
涼山礦業傾力打造“紅色食堂”，將黨史學習教育融入廣大干部職工的日常生活，通過展播紅色影片、開展黨員志愿幫廚活動等形式，讓黨史學習可“回味”，讓紅色教育有“滋味”。
紅色精神文化“盛宴”不止于此，冶煉廠建立“835”線上學習分享機制，黨員輪流每晚8點進行30分鐘領學，5名黨員隨機進行學習問答分享；五龍富民成立3個讀書班，每周固定一天形成黨史學習日；質檢中心開通支部黨史學習“好聲音”，黨員每日誦讀黨史音頻在支部群分享……
涼山礦業在黨史學習教育中，聚焦職工反映的熱點、難點問題，以職工心聲為“風向標”，以職工評價為標準，做到了學習教育有深度、行動落實有力度、輿論宣傳有厚度，讓黨史學習教育成果化有速度更有溫度。
責任編輯：孟慶科
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