中色大冶：錨定方向強舉措 跑出加速向未來
2022年02月20日 10:28 7303次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 王剛 陶三保 占亞芬
人勤春來早，奔跑在路上。
瑞雪兆豐年。大年初七，天降瑞雪，銅都大地銀裝素裹。中色大冶總部紅春聯、紅燈籠、電子屏上紅燦燦的“2022，砥礪奮進新征程，篤行不怠向未來”標語在白雪的映襯下顯得格外醒目。
大家行色匆匆，無暇顧及眼前的美景，在相互道一聲“新年好”后便投入緊張的工作。編制部門《工作任務書》，細化2022年工作計劃，成了新年上班第一天第一項工作壓在每個部門人員的案頭和心頭。
新年伊始，在銅都大地，處處呈現出開局就起跑，跑出“加速度”的奮進姿態和火熱的發展浪潮。
1. 爭取信任支持 搶發展先機
湖北省副省長曹廣晶觀看項目宣傳片
2月9日，湖北省副省長曹廣晶到中色大冶弘盛銅業40萬噸項目現場調研。在一塊電子顯示屏前，項目宣傳片《走在綠色發展的大道上》一下子就抓住曹廣晶的眼球，一座綠色、智能、效益的標桿工廠的美好畫卷在他眼前鋪展開來。
如何將中色大冶的綠色發展理念在一部宣傳片里向外界展示，在這短短的6分鐘宣傳片里傾注了太多心血。
2月1日，大年初一，中色大冶黨委書記、董事長張晉軍剛在冶煉廠、設研公司慰問完干部職工，便驅車趕往40萬噸項目現場，會同公司領導及項目相關負責人討論宣傳片制作等工作。
公司董事長、黨委書記張晉軍在指導40萬噸項目專題片修改。
“春節期間，各級領導可能到40萬噸項目現場調研、視察工作，我們要通過這個項目展示公司貫徹新發展理念，推動綠色高質量發展的理念、思路和成效，重塑中色大冶的形象，爭取各級政府更多的理解和支持。”張晉軍的一番話賦予了40萬噸項目宣傳片新的定位和更為重要的意義。
清晰的定位，明確的方向。公司辦公室、黨群工作部、弘盛公司相關人員分頭行動，組織文案、匹配畫面，當人們在春節期間走親訪友時，他們卻對著電腦忙不停。
2月6日，初六，在看完項目宣傳片《走在綠色發展的大道上》樣片后，張晉軍一個鏡頭一個鏡頭、一句話一句話地仔細推敲，“片中對綠色發展展示得還不到位，應著重從三個方面展示，首先資源利用效率是最高的，其次生產環節能耗是最低的，最后排放指標是最先進的。這一定要展示清楚。”
2月9日，湖北省副省長曹廣晶看完宣傳片后表示：“省政府與中國有色集團長期保持著良好的合作關系，2019年，我來到中色大冶，雙方簽署了全面深化戰略合作框架協議，推動40萬噸項目建設。這次看到項目日新月異的變化，我感到很高興，待到項目建成，我還要到項目現場來，并以此為契機擴大雙方在“十四五”期間合作的深度和廣度，促進雙方長期合作發展。”
2月10日，黃石市委書記郄英才到中色大冶40萬噸項目現場辦公，要求市、區相關部門強化擔當和服務意識，加大項目服務保障力度，深入項目一線協調解決用電、道路、管線遷移等實際問題，提升項目建設速度和質量，為完成既定目標任務打下堅實基礎。
天道酬勤。正如下陸區區委書記宛小林在大年初一慰問冶煉廠職工時說道：“新春佳節之際，你們公司董事長張晉軍沒有回北京，和大家一起堅守在崗位上。中色大冶有這樣敬業的領導和職工，我們區委區政府相信中色大冶一定能做強做優做大，我們將繼續做好服務工作，為企業實現綠色高質量發展當好金牌‘店小二’。”
春節期間，40萬噸項目現場，中色大冶和參建各方單位人員主動放棄節假日休息，倒排時間、掛圖作戰，集中力量扎實推動項目建設。經過夜以繼日地奮戰，目前土方工程完成95%，土建工程完成70%，安裝工程完成了50%。
2. 錨定目標任務 下好先手棋
目標是奮斗的方向。只有確立積極有為、勇于爭先的目標追求，才能吹響起跑號角、激發拼搏斗志，才能源源不斷地凝聚勇攀新高的智慧和力量。
中國有色集團黨委書記、董事長奚正平在2022年工作會上的講話鏗鏘有力：集團公司廣大黨員干部要始終有一種心氣、有一種血性、有一種沖勁，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；在困難面前敢闖敢試、敢為人先；在風險面前敢作敢為、敢于擔責，確保每一項工作都能按下“快進鍵”，跑出“加速度”，實現“跳起來摸高”。
1月22日至1月23日，中色大冶召開黨代會、職代會和工作會，在開展“總結過去，開創未來，開啟綠色高質量發展”研討的基礎上，提出了“以史為鑒、開創未來，跑出綠色高質量發展‘加速度’”的工作思路和目標，以“七個必須”“五個突破”，給出了“跑出‘加速度’、跳起來摸高”的中色大冶方案，走一條以綠色為底色的高質量發展之路，成為中色大冶廣大干部職工的共識。
2月7日，新年上班第一天，中色大冶就下發通知，要求總部各部室對照《中國有色集團2022年度工作報告任務分解》，對照中色大冶“三會”報告，明確并細化部門2022年工作任務、措施、責任人、時間節點，編制部門2022年《工作任務書》。2月8日，中色大冶公司領導開始到分管部室檢查、輔導部門工作任務書編制工作，在總部的會議室、辦公室里，大家對照公司“三會”報告逐字逐句商討修訂工作任務書，手中的“三會”報告里密密麻麻用各種顏色筆畫著記號、寫著批注，確保各項重點工作無遺漏。
2月10日晚上6點，中色大冶黨委領導班子成員齊聚總部301會議室，首先聽取企業發展部《工作任務書》的專題匯報。按要求，每個部門的工作任務須包括承接上級的任務、承擔公司的重點任務、本部門的重點工作、服務基層單位的工作計劃等，其中承擔的公司重點任務中都必須著重體現落實習近平總書記對中國有色集團的三次重要指示批示精神、安全環保工作、戰略管控、合規管理、專業線考核及信息化建設等。
“公司作為國企改革“雙百行動”企業，取得了一定成效，企業發展部要思考如何以點帶面，將這些好的經驗在全公司推廣開來，我建議每個季度組織一個成功改革案例在公司進行發布，推動改革不斷深化。”張晉軍對企業發展部2022年工作提出了新要求。
“在2022年，企業發展部要進一步轉變思想觀念，加強工作創新……”公司領導與企業發展部部門負責人對每一項工作、每一個措施都進行了充分討論，思想的碰撞閃耀出智慧的火花，思路逐步明晰，措施逐項細化。3個多小時不知不覺地過去了，在短暫的休息后，又開始了財務部的專題匯報。
公司總部部門任務專題匯報從2月10日晚啟動，公司領導班子加班加點，連續奮戰3天，每天討論至晚上11點以后，在2月12日完成了對總部18個部門《工作任務書》的討論審核。此外，中色大冶還要求各部門根據《工作任務書》做好中國有色集團年度重點工作落實臺賬、公司年度重點工作落實臺賬、總部部門年度工作臺賬和部門服務二級單位工作臺賬等“四本工作臺賬”。
中色大冶黨委領導班子錨定方向，以編制部門《工作任務書》為切入點，精準發力，改進作風，下好先手棋，以奮進之姿成為領跑者。
3. 拼搶全年任務 起跑就沖刺
開局關系全局，起步決定后勢。面對2022年的嚴峻形勢和繁重任務，中色大冶上下以開局就是決戰、起跑就是沖刺的決心，以火熱的干勁兒，全力奔跑。
2月7日，中色大冶各單位及時啟動雨雪天氣生產應急預案，配發防滑墊、工業鹽等物資，積極調配人員、鏟車、灑水車清掃路面積雪，強化安全保障。各單位領導班子成員深入現場了解雨雪天氣生產情況，檢查排除生產安全環保問題，為高效生產打好基礎。
當天，冶煉廠組織全廠中層管理人員開展新《安全生產法》閉卷考試，用考試檢驗安全管理能力。銅綠山礦、銅山口礦開展春節復工復產安全環保大檢查，各車間班組召開收心會，繃緊安全生產弦；豐山銅礦辦公樓處電線桿折斷，維修人員克服山路積雪厚、荊棘叢生等困難，進行電力搶修；新疆匯祥永金檢修和出礦同步，停產不停工；工程技術公司根據海外廠方年度生產安排，強化設備、技術管理，生產不停歇。設研公司人員忙著進行40萬噸項目陽極機組和殘極機組調位設計、豐山尾礦庫提水泵房設計等工作。金格公司承接的40萬噸電解銅母排項目，開始了緊鑼密鼓的項目推進工作。物流公司及時啟動雨雪冰凍天氣工作預案，凌晨4點，組織10余名干部職工對廠區主要鐵路線路和道岔進行清掃，公路運輸實行“人不離崗、崗不留雪”區域包保。晟祥銅業為發貨車輛開辟一條暢通的道路，車輪旋轉間，閃亮的銅桿，經過稱重、檢查、包裝后運往各地……
很多人深有感觸地說道：“2022年的工作任務壓得實壓得緊，節奏快，這一開年，就是沖刺的節奏。”
跑出 “加速度”，奮斗向未來。“有中國有色集團的正確領導和各方面支持，有公司近70年發展打下的基礎，有忠誠企業、愛崗敬業的干部職工隊伍，有‘銅斧精神’傳承下來的寶貴紅色基因和深厚文化底蘊，為公司走出困境、實現綠色高質量發展提供了重要支撐。這些都是我們推動企業發展的信心所在，是我們跑出‘加速度’的基礎保證。”公司黨委書記、董事長張晉軍在公司二屆三次黨代會上言語擲地有聲，說這話時，鏡片后的眼眸閃耀著對未來充滿無限憧憬的光芒……
（文圖/王剛 陶三保 占亞芬）
責任編輯：孟慶科
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