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“創新”作為現代化礦山企業可持續高質量發展的強有力措施，已經成為時代發展的主旋律，依托科技進步對促進生產經營活動、實現資源綜合利用、發展循環經濟等有著十分重要的意義。近年來，中國黃金集團內蒙古礦業有限公司（下文代稱烏山）黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最首要的政治任務，始終探索以黨建促發展的新渠道，引領各基層黨支部進一步發掘新時期黨建工作新途徑、新方法，圍繞生產經營活動選樹先進典型，為實現黨建工作有效帶動生產經營的生動局面增添“源頭活水”。

烏山黨委以黨員創新工作室為載體，讓黨員承擔“領頭雁”、“帶頭羊”的作用，引領工程技術人員和職工以生產經營活動、技能人才培養和攻克技術難關為主，不斷推動企業管理創新、技術創新、機制創新、科技創新、效益創新。

規劃籌謀 搭建平臺

創新實踐載體

2009年，烏山黨委決定率先在烏山選礦廠建立黨員創新工作室，經過幾年的發展，該創新工作室取得了較好成效。為擴大專業技術覆蓋面，2013年，烏山黨委增設電控信息中心黨員創新工作室；2016年，烏山黨委推進“兩學一做”學習教育期間，增設采礦廠黨員創新工作室；2020年，烏山黨委以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，繼續增設檢修廠黨員創新工作室。目前，4個黨員創新工作室涵蓋了礦山地質、采礦、選礦、自動化、機械、管理等專業，并匯集了不同崗位、專業的多種類技術人才。

在推動科研項目的過程中，烏山黨委號召黨員帶頭參與，同時引領相關專業的科技人員加入，先后確定了優化生產工藝、提升工作效率、降本增效、科技開發等課題67項，均取得了良好成效，有力地推動了烏山的創新發展。

建章立制 強化管理

創新工作常態化

為進一步規范黨員創新工作室的長效機制，烏山黨委明確了黨員創新工作室必須具備的9個基本標準：即場所固定、標志明顯、制度完善、設施齊全、團隊精干、資料完備、職工參與、經費保障、成效明顯。每個黨員創新工作室分別由1名或幾名在技術、業務、服務方面有專長、有一定的理論水平、工作經驗和創新能力的黨員作為核心，由成員不低于5人組成工作團隊。

該創新工作室通過“三個確定”明確工作方向：一是確定制度。建立完整的工作制度、管理辦法，通過制度化管理，把有知識、有技術、有能力的優秀人才匯集在一起，為企業培養和造就了更多的創新人才，極大地推動了職工隊伍素質的整體提升。二是確定課題。明確了主要任務是結合該公司生產經營，以生產流程改造、技術難題攻關、生態環保、降本增效、科技創新等重點難點，明確工作目標，開展各類活動。三是確定計劃。每年初確定全年科技創新項目計劃，將任務分解到季度、月度、每日，細致規劃，由項目帶頭人牽頭實施，實現創新室成員人人有指標、人人有奮斗目標。

目前，該創新工作室已經形成群力群策的良好發展模式，以及制度化、常態化、規范化的工作機制，做到了在既定軌道上穩步前行，為烏山發展注入了活力。

明確目標 突破創新

發展各有千秋

4個黨員創新工作室成立以來，堅持“產學研”相結合，圍繞烏山生產經營難題，堅持團結協作、集思廣益、勇于創新的工作理念，最大限度地發揮每個黨員創新工作室的能力和潛力，成為烏山前進發展的“驅動器”，助推烏山在呼倫貝爾大草原上盡情綻放，為駐地經濟和社會發展貢獻力量。

在采礦廠黨員創新工作室中，黨員以身作則，扎根生產現場，圍繞降本增效、技術創新、安全生產、數字化礦山建設等主題，匯集團隊智慧，為地測采專業技術人員普及先進的創新理念、技術、方法。他們先后完成了烏山銅鉬礦資源開發利用優化研究、烏山露天礦凍土層爆破研究與應用、外委施工安全管理模式創新與實踐、烏山深孔爆破位移規律的研究與應用等10多個攻關項目，極大地降低了采礦損失率、貧化率，提高了企業經濟效益，推進了建設國際一流礦山的進程，為同行業礦山起到了示范引領作用。目前，采礦廠創新工作室著力于烏山露天礦邊坡空間變形協同監測預警指標體系建立及預警平臺開發、烏山露天礦無人駕駛運輸系統研究與應用、烏山低銅廢石環境污染預防及資源綜合回收利用項目現場擴大試驗等科研技改項目。

選礦廠黨員創新工作室的黨員勞模，積極作為，勇于擔當，憑借一股拼勁干勁，用實際行動踐行了黨員風采。優化選礦工藝流程、改造設備、優化參數、綜合利用尾礦資源、尾礦膏體筑壩研究等項目，全面推進了綠色、安全、環保、循環經濟理念，以實際行動詮釋了“既要金山銀山，也要綠水青山”的理念。同時，不斷激發黨員職工創新熱情和創造活力，帶動技術工人廣泛參與，強化基礎建設、完善工藝技術管理流程、針對生產問題及現場存在問題，攻堅克難，守正創新，首創了多項國內、國際關鍵性生產技術。

電控信息中心黨員創新工作室的黨員，以身作則，事事在先，夜以繼日地推動烏山信息化建設，他們始終堅持發明創造、自主創新，利用大數據技術，將生產工藝與國際先進選礦自動化技術相融合，從2013年初，經過近幾年的創新、鉆研，完成了大型露天開采數字化管控系統、磨浮選智能優化控制系統、分離電位自動加藥控制系統、尾礦深錐優化控制系統、精礦倉儲與銷售管理系統等一系列先進控制系統，為實現選礦全流程優化控制的目標奠定了堅實基礎。此外，該工作室開展的一線科技創新活動，如皮帶防撕裂保護方法、自動取樣器等技術應用，廣泛推廣到同類礦山；主導推進的ERP系統成功上線、BI系統投入應用、新OA系統完成升級，為烏山實現全過程成本管控，推動烏山數字化、智能化礦山建設邁出了堅實的一步。

檢修廠黨員創新工作室是研究型、技能型、實踐型團隊組織，始終以提升企業自主創新能力，培育一線高技能職工，推動烏山創新驅動發展為總體要求。該團隊的黨員銳意進取，把開展管理創新、方法創新、技術創新和業務創新作為主要任務，通過“傳、幫、帶”放大效應，為職工搭建了一個銳意創新的陣地和發揮作用、展示才能的平臺，不斷提高職工的自主創新能力，進一步提升工作管理水平。

注重應用 緊抓落實

創新成果見實效

近年來，選礦廠黨員創新工作室獲得了“呼倫貝爾市勞模創新工作室”稱號；電控信息中心黨員創新工作室先后榮獲內蒙古自治區“工人先鋒號”稱號、呼倫貝爾“工人先鋒號”稱號；采礦廠黨員創新工作室先后獲得“呼倫貝爾市勞模創新工作室”“內蒙古自治區勞模創新工作室”榮譽表彰。

4個黨員創新工作室成功應用先進技術成果投入生產，大有成效，先后獲得科研創新成果32項，獲省部、地市級專利數量28項，降本增效近3.8億元。其中，爆堆鏟裝界線測量放樣設計程序這一重要技術成果，自2014年應用生產中以來，每年在計劃指標基礎上持續降低貧化量約50萬噸；烏山銅鉬礦露天開采數字化生產管控系統的研究與應用項目，獲得中國黃金協會2015年度科學技術獎一等獎并取得專利；烏努格吐山露天銅鉬礦凍土層爆破研究項目，獲得中國黃金協會2016年科學技術獎三等獎；GPS高程擬合在露天礦山測量中的應用項目，獲得中國黃金協會2015年一線職工科技成果獎三等獎；高寒地區尾礦膏體模袋-廢石聯合筑壩研究與應用項目，獲得中國黃金協會2018年科學技術獎二等獎、中關村綠色礦山產業聯盟綠色礦山科學技術獎二等獎。

今后，烏山黨委將以多種形式拓展加大黨建思政工作，繼續以黨建為引領促進企業發展，并不斷發揮黨員創新工作室引領、橋梁、紐帶作用，進一步優化、細化創新技術、流程等，帶動全體員工集思廣益，共同探索，形成合力促發展，助推烏山的科技創新、重點工程項目、降本增效、生態文明建設等在實踐和總結中完成轉型升級，從而實現企業高質量發展。