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逐夢千億有我在 創新超越贏未來
——中金嶺南2022年群眾性技術革新成果評審發布會圓滿落幕

點創新星火，成燎原之勢。

為深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、重要講話、重要指示精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員廣大職工當好主人翁、建功新時代，加快推動建設千億級企業，為打造成為世界一流多金屬國際化全產業鏈資源公司匯聚磅礴力量，4月22日，由中金嶺南公司工會聯合會委員會主辦，丹霞冶煉廠工會承辦的“逐夢千億有我在 創新超越贏未來”2022年群眾性技術革新成果評審發布會在韶關勝利召開。公司黨委副書記、董事、工會主席王偉東，韶關市總工會黨組書記、常務副主席吳國強，公司總工程師兼科學技術開發院副院長劉野平，公司副總工程師宋光輝、張登凱、劉益龍、曾令成，公司專家組成員、深圳華加日鋁業有限公司專職黨委副書記伏志宏，公司特聘高級專家孫肇淑參加評審發布會。

中金嶺南公司工會副主席兼工會辦公室主任馬璐代表組委會致辭。她指出，2022 年是黨的二十大召開之年，是產業工人隊伍建設改革五周年，是中金嶺南“十四五”規劃深入推進的關鍵之年，更是公司全面深化改革、奮進千億級企業的開局之年，在中金嶺南黨政領導的關懷指導下，舉辦首屆群眾性技術革新成果評審發布會，這既是以職工為中心，全力打造新時代工匠隊伍的莊嚴承諾；更是聚焦賦能成長，全力搭建產業工人建功立業平臺的生動實踐，將借助這一活動平臺，激勵引導一線職工以小發明見大成效、小改造解大難題、小設計做大文章、小建議創大效益，讓“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”成為新風尚，為打造千億級企業、建設成為世界一流多金屬國際化全產業鏈資源公司貢獻創新力量。

凡口鉛鋅礦、韶關冶煉廠、丹霞冶煉廠、佩利雅公司、廣西礦業、華加日西林公司、深汕新材料有限公司、設計公司等8家單位共20個項目入圍決賽。評審現場，項目團隊以PPT講演方式，圖文并茂地闡述項目背景、原因分析、解決措施、實施過程、經濟效益和推廣價值，將薈萃起整個團隊的成果精華集中展示，專家們通過逐一提問，綜合考量群眾性、革新性與經濟效益等因素，進行現場打分。

這些參賽項目是廣大職工扎根一線、沉浸現場，在解決生產、工藝、設備等痛點、難點、堵點問題中的革新創造，是廣大職工持之以恒、聯合攻關、共同推動技術進步的創新成果。在答辯時，他們從容應對，娓娓道來創新攻關的點點滴滴，不時獲專家們點頭贊許。他們均來自基層一線，有生產班組的主力、有節能挖潛的能手、有安全環保的衛士，不同工種，卻同樣懷揣執著于追求卓越的匠人之心，各自堅守，傳遞著最樸實無華的信仰光芒，憑借干勁、闖勁、鉆勁，用激情與智慧書寫創新華章。

全部創新項目發布完畢后，由評審專家組組長、公司總工程師劉野平點評。劉總工對此次活動給予高度評價，他指出，“群眾性、技術性、創新性”是群眾性技術革新的三大要素，此次參賽的20個項目，基本覆蓋公司生產制造的各個領域，具備“涵蓋面廣、專業度高、針對性強、影響力大”的特點，其中不乏解決了行業老大難問題、極具革新性、達到科研成果水平的優質項目，令人驚喜。公司各級工會組織為廣大職工搭建了這么一個思想碰撞、創新交流、風采展示的舞臺，將進一步厚植群眾性技術革新沃土，必將繁榮科技進步與發明創造。劉總工進一步指出，堅持問題導向，是技術創新的切入點與突破口，希望廣大職工繼續營造“比學趕超”氛圍，把問題變成創新課題、創新項目，將創新成果轉化為最直接、最現實的生產力，讓創新成為提效率、增效能、創效益的動力源，從而將技術革新推向新高潮，助推公司真正從要素驅動向創新驅動轉變，實現高質量高效益發展。

會上，韶關市總工會黨組書記、常務副主席吳國強對中金嶺南公司群眾性技術革新成果評審發布會的成功舉辦表示祝賀。他指出，當前，韶關市經濟社會已進入快速發展期，正按照廣東省省委“1+1+9”工作部署，堅持穩中求進主基調，加快“六化”，以非凡之舉推動實現“六新”韶關目標，奮力譜寫韶關高質量發展新篇章。一直以來，中金嶺南以敢為人先、勇于創新的姿態，始終走在創新創效工作前列，本次評審發布會的勝利召開，成功為職工搭建了一個展示自我、施展才能、溝通交流的舞臺，充分激發了職工創新潛能，發掘和培育優質項目、優秀團隊，讓想創新的職工有機會，讓能創新的職工有舞臺，是有效推動產業工人隊伍建設改革、提高職工技能素質、培養大國工匠的扎實舉措，是組織動員職工立足崗位建功立業的重要途徑，對于促進企業創新驅動，引領企業高質量發展具有重要意義，希望中金嶺南以創新為驅動，提檔加速，早日實現打造千億級企業的奮斗目標，為韶關奮力爭當北部生態發展區高質量發展排頭兵作出新的更大貢獻。

公司黨委副書記、董事、工會主席王偉東作總結講話。

王偉東指出，近年來，公司通過搭建勞模工匠成長平臺、提供勞動技能競賽舞臺、創建群眾性技術革新擂臺的“三臺”建設，以及逐步建立培訓、練兵、競賽、晉級、激勵“五位一體”機制，較好推動了產業發展與創新創造。2016年以來，群眾性技術革新活動收到合理化建議 7890 條，涌現出創新項目 2133 項，其中 314 個項目、1332 名職工獲得公司表彰，公司現有勞模（職工）創新工作室 31 個，共有全國、省、市級勞動模范、先進工作者和各類工匠 113 名，開創了由點到面、蔚然成風的創新創效格局。

王偉東強調，首屆群眾性技術革新評審發布會的成功舉行，體現了大思路、提供了大舞臺、凝聚了大智慧、作出了大貢獻、展現了大作為。工人興班組強，則企業興產業強，中金嶺南要加快實施“十四五發展規劃”，形成黨的領導加強、治理規范、具有市場化特質、滿足具體經營指標的世界一流多金屬國際化全產業鏈資源公司，成為“六種力量”，亟需培育一批結構合理、具備現代化技術技能素質、富有創新工匠精神的新時代產業工人。

王偉東要求，下一步要按照“鋪好路子、扶好梯子、搭好臺子”的思路，在擴面提效上下功夫，努力推動競賽向全覆蓋上取得更大進展和成效，要著力提高競賽成果轉化率，既要主動和技協等對接，為職工創新成果申報專利搭建平臺，推動成果在企業內部和行業間運用，也要學習機冶建材工會經驗，加強產業技術工人交流，要在常態化機制上再發力，對群眾性技術革新競賽這項工作持續抓、深入抓，特別是要把勞模和工匠人才創新工作室創建作為工會推動創新創效的重要平臺，作為對接群眾性技術革新競賽的重要抓手，與競賽活動并列起來，打造工會工作新品牌。

會上，對榮獲特等獎、一等獎、二等獎的項目和優秀組織獎進行表彰，公司黨委副書記、董事、工會主席王偉東，韶關市總工會黨組書記、常務副主席吳國強，公司總工程師劉野平，丹霞冶煉廠黨委書記、廠長吳濤分別為獲獎項目和單位頒獎。

最終，經過激烈角逐，韶關冶煉廠《ISF放渣設備優化升級》獲得“特等獎”殊榮。

丹霞冶煉廠《提升旋流電積陽極使用壽命，實現降本增效》、凡口鉛鋅礦《提高分級尾砂回收率技術研究與工業應用》、韶關冶煉廠《自主改造浮渣熔煉爐，延長爐齡》、佩利雅《礦井提升機改良》、深汕新材料有限公司《微電機電刷產品雙條復合軋輥型優化》5個項目榮獲“一等獎”。

丹霞冶煉廠《多措并舉提升電鎵產能》、廣西礦業《盤龍鉛鋅礦中深孔爆破參數優化》、華加日《天窗導軌雙彎頭彎曲設備研發》、設計公司《壓鑄鋅合金生產線自動化及節能技術改造設計》等14個項目榮獲“二等獎”。

凡口鉛鋅礦、韶關冶煉廠、丹霞冶煉廠、廣西礦業、科技公司獲“優秀組織單位”獎。

公司各一級企業工會主席、副主席，工會部門負責人，勞模工匠人才創新工作室代表參加會議。