共筑“華剛夢” 建功新時代——華剛礦業股份有限公司十年發展綜述
2022年09月11日 7:54 11918次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 奮進新征程 建功新時代 作者： 韓忠藝 王建國 趙久春
10年前，這里碧波蕩漾，雜草叢生，近十幾個西湖的積水填滿了100多米深的礦坑，上百名中國和剛果（金）員工一臉迷茫。
10年后，這里機器轟鳴，廠房林立，兩條生產線晝夜不停地把一塊塊陰極銅打包入庫，運輸貨車在公司門口絡繹不絕，就像一個繁華的集市，成為了當地民眾參觀的“景點”。
2012年8月，華剛礦業股份有限公司正式由中鐵資源管理。根據中國中鐵的決策部署，華剛礦業開啟了“全面投產、打造品牌、中剛友好、員工幸福”的“華剛夢”。
剛果（金）總統齊塞克迪考察華剛礦業。
全面投產
華剛銅鈷礦位于剛果（金）加丹加省科盧韋齊市，由６個礦段組成。在該項目啟動初期，面臨著“電力需求巨大供電難、采剝總量巨大采礦難、采坑積水巨大排水難、物資采購巨大運輸難、項目投資巨大融資難”5大難題。
2013年4月，華剛礦業一期工程正式啟動，全部采用中國技術、中國標準；2015年6月，僅用2年多時間，華剛礦業突破了電力瓶頸、解決了融資問題、優化了建設方案，一條國際一流的礦山生產線初具規模；2016年，華剛礦業全面實現達產達標，得到了國內外行業專家的高度肯定，稱贊華剛礦業創造了非洲礦山建設的“中國速度”。華剛礦業一期工程被評為“中國中鐵十大海外典范工程”和“新中國成立70周年中國中鐵典范工程”，榮獲中國建設工程魯班獎。
2019年8月，華剛礦業啟動二期工程建設，雖然剛果（金）受新冠肺炎疫情影響嚴重，但項目從破土動工到主干系統建設完成，僅用了11個月的時間，2021年6月30日產出首批陰極銅，再次刷新了非洲礦山建設的“中國速度”。
星光不問趕路人。短短的幾年時間，華剛礦業以難以想象的“中國速度”，在物資匱乏、疾病肆虐的非洲，按照中國的技術標準建立了集采、選、冶和焙燒制酸于一體的現代化礦業生產全產業鏈，全部達產后，每年采選總規模可達910萬噸、陰極銅產量25萬噸，成功建起了世界級特大型銅鈷礦企業。
打造品牌
一流品牌是企業軟實力的象征，是企業競爭力和自主創新能力的標志，更是高品質的代名詞。10年來，華剛礦業對標世界一流企業，確立“培育具有全球競爭力的國際化礦業公司”的發展目標，立足企業長遠發展，建設現代化廠房和環保型礦山生產線，全力打造技術領先、工藝先進、環境友好、設施安全、能源自給的剛果（金）跨國礦業品牌。
抓質量打造優質品牌。質量是品牌的靈魂，是企業的生命。華剛礦業緊盯產品質量和生產效率，通過不斷優化工藝流程結構、磨浮工藝參數和浮選藥劑制度等技術措施，提高了礦山回收率和精礦品位。2021年6月28日，華剛礦業獲得英標管理體系認證公司頒發的ISO9001質量體系認證證書，標志著華剛礦業生產的陰極銅、硫化銅精礦、氫氧化鈷、硫酸產品符合ISO9001質量管理體系，在質量管理、產品優良、客戶滿意度等方面獲得國際認可。同時，陰極銅LME注冊工作也取得重大進展。
強管理提升品牌價值。華剛礦業打造國際礦業品牌不僅僅是嚴把產品質量和生產效率關口，更重要的是實現管理升級。為進一步提升管理水平，華剛礦業通過每月每日分解任務，將產值、成本、安全、環保等指標層層落實到所有生產單位、管理部門和工作崗位，每月開展一次生產任務考核，形成了以“日指標保周指標、周指標保月指標、月指標保年指標”的計劃管控模式，保持了連續穩定、安全有序的良好生產態勢；聚焦價值創造和效益提升，抓實成本管控，堅持每月召開一次成本分析和金屬平衡分析會議、每季度召開一次經濟運行分析會議，自上而下形成了成本管理進廠礦、進車間、進班組的責任管控鏈條，成本管理水平穩居同類行業前列。
樹形象擴大品牌影響力。為了打造具有中國海外企業特色的國際礦業品牌，華剛礦業大力弘揚和傳承中鐵資源“開路先鋒”的企業精神，凝聚“華剛魂”、傳遞“華剛情”、塑造“華剛形”、培育“華剛人”；生產現場全面推行“生產組織、規劃布局、對外協調、對外宣傳、現場標識”5個統一，將所有參建單位全部納入文化共建范圍，打造與各參建單位海外工作目標同向、責任共擔的管理體系；規范企業理念識別、視覺識別、行為識別3種識別系統，建立企業文化建設制度體系，形成了具有中剛特色和現代礦業特征的企業文化形象識別系統。2015年、2018年、2021年，華剛礦業連續3次被外交部和商務部推薦為中非合作論壇剛果（金）交流項目，成為“中剛合作、中非合作的成功典范”，有效擴大了品牌影響力。
中剛友好
華剛礦業認真踐行“一帶一路”倡議，依托中剛“一攬子”協議，把我國的基建技術帶到剛果（金），推動中剛平等友好合作，不斷深化中非互利友好的深厚友誼。
從到剛果（金）創業伊始，華剛礦業就保持與剛方高層的友好聯系，妥善處理企業與當地政府、周邊社區、勞資關系、環境保護4大關系，推動中剛合作向好發展。該公司歷任領導班子成員多次拜會剛果（金）國家領導人、政府要員和剛方股東，邀請剛果（金）總統、總理和省市主要領導以及國際組織代表來華剛礦業現場調研考察。2021年5月，剛果（金）總統齊塞克迪考察華剛礦業時表示：“華剛礦業為中剛合作提供了資金和技術，為促進剛果（金）經濟社會發展發揮了重要作用。希望同中國的合作成為剛果（金）的發展新機遇，借助中國成功經驗帶動剛果（金）國家的發展，推動中剛關系邁上新臺階。”
造福剛果（金）人民是華剛礦業始終堅守的理念。10年來，華剛礦業積極推動屬地化管理，優先聘用當地人，包括各合作單位和基建項目企業用工，已解決當地就業10000余人；持續開展各種技能培訓，把低學歷、零基礎的普通民眾培養成掌握一技之長的礦業產業工人。
為了改善礦區周邊居民生活，華剛礦業把社區建設納入公司發展規劃，與剛方員工及周邊居民共享企業發展成果。10年來，先后投入800余萬美元，開展有利社區居民生活、教育、醫療衛生事業等各種公益捐贈。新冠疫情暴發后，華剛礦業先后3次向盧阿拉巴省政府捐贈防疫資金和物資。2021年8月，華剛礦業與周邊社區簽署《社會責任書》，承諾未來5年華剛礦業將投資近1158萬美元，用于當地社區的道路、供電、教育、醫療農業等26個項目的建設，與當地人民共享發展成果。
華剛礦業的種種善舉，得到了當地政府的高度評價，也得到了當地百姓的熱烈歡迎和交口稱贊。剛果（金）總理盧孔德高度贊賞華剛礦業在剛果（金）人民經歷困難的時刻提供人道主義援助，稱贊此舉體現了中國在剛企業的高度社會責任感，以及中剛雙方同呼吸、共命運的深情厚誼。剛果（金）社會事務部長和衛生部長讓·雅克·姆本加尼·姆班達稱贊華剛礦業是一家積極履行社會責任、為剛果(金)人民帶來福祉的中剛合作典范企業。盧阿拉巴省代理省長菲菲·馬蘇卡稱，華剛礦業是社區的朋友，是剛果（金）人民的朋友。“中國企業是我們的好鄰居。在我們需要幫助的時候，他們一直都在。”華剛礦業附近的卡巴達村村長迪貢比說。
員工幸福
讓員工物質更加富裕、精神更加富有，真正過上幸福的日子，是華剛礦業堅持不懈的追求；把企業建設成為“溫暖之家、學習之家、工作之家、快樂之家、生活之家、平安之家”，是華剛礦業始終如一的目標。
10年來，華剛礦業堅持向員工及其家屬送溫暖，每年在春節、國際勞動婦女節、國際兒童節和重陽節向中方員工的家人開展送溫暖慰問活動，郵寄慰問品和慰問信。該公司建立完善員工檔案，當員工家庭成員發生意外或者變故的時候，第一時間把關懷和溫暖及時送到員工和家屬心里。
為了豐富員工的業余文化生活，華剛礦業根據海外員工長期固守廠區、工作生活單調乏味的特點，建起了籃球場、臺球室、文化館等文化活動場所，成立了球類、攝影、書畫等10個文體協會，組織趣味運動會、聯歡會等文體活動，豐富職工精神文化生活，凝聚團隊力量，堅持做到“每天有活動、每周有電影、每月有比賽、每年有晚會”。
華剛礦業對員工的暖心關愛，贏得了員工及其家屬的支持，員工家屬們紛紛給該公司寄來了感謝信。一位青年員工的父親在感謝信中寫道：我們送上一份發自肺腑的感謝，感謝華剛礦業領導在百忙中時時關懷自己的員工，不忘他們的家人；食堂天天變化的豐盛伙食，職工豐富的文化生活，無不體現了領導的關懷；華剛礦業不僅關心員工的物質文化生活，更關懷員工的成長、發展，祥和的、充滿正能量的氛圍，使我們對華剛的未來充滿信心。
為了讓來自不同國家、不同系統、不同領域的員工們統一目標，共同奮斗，華剛礦業認真落實中鐵資源要求，全面加強“跨文化”融合，結合工作實際，開展“斯、法、漢語大家學”活動，讓中方員工學習斯瓦希里語、法語，剛方員工學習漢語，促進文化融合；組織中剛員工開展各種體育比賽和娛樂活動，互相學習、互相交流；在圣誕節、剛果(金）獨立日、剛果（金）“雙親節”、元旦以及中國春節前夕，走訪慰問表現優秀和家庭困難的剛方員工代表；每年國際勞動婦女節，為剛方女員工制作民族服裝，以中國特有的方式向剛方員工表達友善，傳遞溫暖，促進情感融合，形成了“中剛兩國一家親，中剛員工一家人”的企業氛圍。剛方員工卡瑪達在參加公司的一次征文活動時寫道：從成為華剛礦業員工的第一天開始，這里特有的企業文化融入到了我們生活中的點點滴滴，改變了我們曾經固有的思想文化和認識，推動著我們與華剛礦業共同成長、共同進步。
為了調動剛方員工工作積極性，從2014年起，華剛礦業在剛方員工中每月開展一次“星級員工”評選，每年在圣誕節前后開展一次“星級員工標兵”表彰活動，增強了剛方員工的責任感、榮譽感和企業歸宿感。“你們能把中國文化的傳統和做法在剛方員工中成功地推廣應用，我感到很驚訝，也很敬佩。”聯合國開發計劃署駐剛果（金）前代表普麗婭·加基哈吉看到華剛礦業定期在剛方員工中評選星級員工的做法后，向華剛礦業表達了由衷的贊許。
任重道遠，自當快馬加鞭；風勁潮涌，更需奮楫遠航。站在新的起點，下一個10年，華剛礦業將以更加奮發有為的精神狀態、更加斗志昂揚的創業激情、更加扎實細致的工作作風、更加堅實穩健的前行步履踏上新的征途，譜寫新的輝煌篇章！
（作者：韓忠藝 王建國 趙久春）
責任編輯：孟慶科
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