金川集團深入推動黨的二十大精神落地生根 蹚出一條加快構建新發展格局 著力推動高質量發展的新賽道
2022年12月04日 10:59 11850次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 黨建工作 作者： 王肅涵 張俊成
“心懷‘國之大者’，緊緊圍繞黨的二十大明確提出的到2035年我國發展的總體目標、部署的未來5年的戰略任務和重大舉措，把黨的二十大戰略部署轉化為工作思路、具體對策和實際行動，全力確保‘十四五’各項目標任務全面實現。”在學習宣傳貫徹黨的二十大精神專題研討會上，金川集團黨委書記、董事長王永前對全體干部職工提出新要求。
勇毅前行譜華章，新征程上再揚帆。連日來，金川集團上下深入學習貫徹黨的二十大精神，將黨的二十大精神帶入生產現場、帶進職工心里，全力推動黨的二十大精神在一線落地、生根、發芽。
從千米井下到電解槽旁，從金川集團總部到各運營實體，廣大干部群眾原原本本學習黨的二十大報告，認真領悟黨的二十大提出的新思想、作出的新部署新要求，切實把思想和行動統一到黨中央精神上來，以飽滿的熱情催生再出發的動能，助推高質量發展。
金川集團黨委書記、董事長王永前到基層宣講黨的二十大精神
主要領導帶頭送黨課到基層 掀起學習貫徹落實新高潮
黨的二十大召開后，金川集團黨委第一時間召開專題會議，傳達學習黨的二十大精神，研究部署貫徹落實意見。
黨委領導班子成員發揮表率作用，帶頭宣講，通過“送黨課到基層”形式，同廣大黨員干部職工面對面談學習體會、談思想認識、談貫徹舉措。
11月15日下午，金川集團鎳冶煉廠，王永前為一線干部職工帶來學習“課程表”上的“第一課”。
“在新時代新征程上，全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。”王永前緊扣宣講主題，結合金川實際，對黨的二十大精神作全面宣講和深入闡釋。
這場特殊的“一線”學習課堂，精彩生動、內涵豐富，現場不時傳來陣陣掌聲。明確的目標，鮮活的事例，王永前的宣講激起大家“實干興邦”的強烈責任感，大家對未來滿懷憧憬、干勁十足。
“我們要用實績實效貫徹落實好黨的二十大精神。”鎳冶煉廠干部職工心潮澎湃，圍繞黨的二十大報告中提出的擴大內需戰略、碳達峰行動、產業基礎再造工程展開熱烈討論，為金川踐行黨的二十大部署建言獻策。
金川集團總經理、黨委副書記李尚勇向一線職工宣講黨的二十大精神
“黨的十八大以來的10年，是金川集團發展歷程中極為重要、極不平凡的10年。”11月16日下午，金川集團總經理、黨委副書記李尚勇向二礦區充填工區職工宣講黨的二十大精神。
說起新時代10年的偉大變革，李尚勇深有感觸：10年來，金川集團加速傳統產業轉型升級、培育新興產業，繪就高質量發展新藍圖；加快推進跨國經營，形成資源全球配置、資產和業務全球分布的全新格局；躬行實業報國，承擔社會責任，書寫國企有情懷、勇擔當的新篇章。
金川集團的10年故事，是深入貫徹落實習近平總書記重要指示要求、堅定不移貫徹新發展理念、全力推動高質量發展、不斷開創改革發展新局面的生動注腳。
而挖掘金川故事，用“身邊事”講“大道理”，恰恰也是此次宣講的創新之處。金川集團創新運用網絡新媒體等平臺，打造行走的思政課堂，實現職工在哪課堂就在哪，推動黨的二十大精神走“新”更走心。
金川集團黨委牽頭組建26個宣講組，安排26名政治素質好、理論水平高、宣講能力強的講師分赴各單位，以最“接地氣”的內容、最“有意思”的語言，緊密結合企業奮斗目標、戰略指向、工作生活實際，將黨的二十大精神講全講深講到位，讓所有職工聽得懂、能領會、可落實。
“學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期首要政治任務。”金川集團黨委要求在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，對標對表黨的二十大作出的新部署新要求，樹立實干導向，在全面建設社會主義現代化國家的新征程上作出金川貢獻。
黨的二十大代表潘從明：我要當好排頭兵、領頭雁，助力新時代金川技能人才培養
二十大代表不辱使命 持續助力新時代金川技能人才培養
黨的二十大勝利閉幕后，黨的二十大代表、金川集團銅業公司貴金屬冶煉分廠提純工序工序長潘從明回到金川，馬不停蹄投入到貴金屬綜合回收研究中。
“我要當好排頭兵、領頭雁，帶領更多的青年職工發光發熱，成長為國家礦產資源戰略型稀貴金屬提取的主力軍。”在熔煉分廠，潘從明重點結合黨的二十大對教育科技人才等一系列重大部署，向青年職工宣講黨的二十大精神。
深刻把握新時代10年的偉大變革，青年職工們心中澎湃起奮進新征程的自豪與自信。“工作崗位就是我施展才干的舞臺，我要把工作做到極致，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。”青年職工李偉聽完宣講后表態。
黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，不斷塑造發展新動能新優勢。
金川集團把人才“第一資源”和發展“第一要務”緊密結合起來，不斷深化人才發展體制機制改革，健全完善人才引進、培養、使用、評價、激勵、服務、流動等機制，持續推進產業工人隊伍建設改革，營造識才愛才敬才用才環境，為實現高質量發展提供強有力的人才保障和智力支持。
尊重人才，尊重價值創造；讓人才有榮譽、有地位、有收益——金川集團新時代人才強企戰略，讓一批批高技能人才“大有可為”。
國家重點實驗室、技能大師工作室、金川技師學院、企業微課堂……在金川，各類人才都能發現合適的自我提升平臺，找到專屬成才路線。
黨的二十大報告把科技和人才培養聯系起來，強調自主培養。潘從明信心十足：“我將切實把黨的二十大精神轉化為推動各項工作的實際行動和具體舉措，引導身邊青年職工鉆研技術，走科技創新之路，為培養一流的高技能人才與青年科技人才、造就具有國際競爭力的產業工人團隊作出更多努力。”
金川集團鎳合金公司：實現鎳合金板帶材技術領跑世界，打造中國高端制造業“國家名片“
金川科研人員信心滿滿 堅決打好關鍵核心技術攻堅戰
“無論從規格、質量，還是生產效率，我們定位于行業精尖。”金川集團鎳都實業公司半導體封裝材料事業部副經理劉建斌向記者介紹他們的產品、工藝、技術，“走出國門、替代進口是我們的目標。”
半導體功率器件封裝材料產品生產現場，機器轟鳴，工人忙碌，一派開足馬力促生產的繁榮景象。作為集成電路和半導體分立器件等電子信息產業的關鍵性材料，引線框架用異型銅帶是金川集團加快自主創新、推動技術進步取得的又一成果。
在布局新能源材料關鍵時期，金川集團以國家戰略需求為導向，加快產業結構優化，大力發展有色金屬新材料，充分發揮國有企業在服務國家戰略中走在前、作表率的作用，實現由“原”字號向“材”字號轉型。
黨的二十大報告指出的堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰，讓金川科研工作者倍感自豪。多年來，金川始終瞄準國家戰略深耕細作，緊緊圍繞國家電子電路行業、半導體行業所需關鍵開展創新引領，持續推進銅基新材料產業化提速，攻克了一批“卡脖子”技術難題，助力國家戰略新興材料高質量發展。
長期工作在科研和生產一線，金川集團鎳都實業公司總經理于國軍感慨萬千：“接下來我們將重點抓好高端電子鍍鎳用球型陽極的研發，啟動集流體PE復合銅箔科研項目，為新能源車下一代正極材料創新再添新動力。”
放眼金川，一大批科技成果脫穎而出，“新能源材料”“貴金屬深加工”等領域成為產業鏈上的經濟新生之力，創新成為驅動“再造一個新金川”的關鍵引擎。
“實現鎳合金板帶材技術領跑世界，打造中國高端制造業‘國家名片’。”鎳合金公司喊出響亮口號。由鎳合金公司自主研發生產的“手撕鎳帶”，厚度僅為0.05mm，比一般應用于新能源鋰離子電池、厚度為0.077mm的純鎳帶更纖細輕薄。
當前，“手撕鎳帶”已滿足新能源電池極耳用鎳帶的國際標準，成功向多個國家地區出口——“金駝牌”高精度鎳合金帶材技術跨入世界第一陣營。
生產這種高精鎳帶，要有高端的軋制工藝，需要掌握高潔凈度鋼液的真空熔煉等核心技術，金川在有色金屬產業鏈延伸、產業轉型升級領域的努力從未停歇。
貫徹落實黨的二十大精神，讓科技越來越強大，讓人才隊伍越來越壯大，定能為企業發展塑造新動能新優勢。王永前表示，金川集團秉持國企使命擔當，創造從無到有、從有到優的創新成果，在加快構建新發展格局、著力推動高質量發展的偉業中蹚出一條新賽道。
（張俊成 攝）
責任編輯：孟慶科
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