中色東方在自治區留學人員代表和留學人員工作者座談會上交流發言
2023年07月19日 19:50 3634次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 重點新聞 作者： 王慧
為迎慶歐美同學會成立110周年，做好歐美同學會第三調研組調研工作，5月30日，自治區召開寧夏留學人員代表和留學人員工作者座談會。會上，中色東方圍繞加強留學人員思想引領、積極發揮留學人員作用、建強活躍組織等方面作了題為《發揮留學人員優勢 助力中色東方科技創新》的交流發言。
近年來，中色東方深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，深刻領悟習近平總書記在中央人才工作會議上提出的“八個堅持”，大力實施人才強企戰略，不斷拓寬留學人員服務生產經營發展路徑，為公司高質量發展匯聚了強大正能量、繪就了最大同心圓。
在“統”字上做文章，凝聚思想共識，提振留學人員的創新信心。樹立統領的理念。公司站在自治區“打造科技創新高地”的角度，聚焦企業改革發展需要，做好“聚天下英才而用之”的頂層設計，成立以黨委書記為組長的人才工作領導小組，推動形成齊抓共管、協調推進的人才工作新格局，最大限度釋放和激發科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力的巨大潛能。強化思路引領。公司黨委堅持把思想引導和政治引領作為首要政治任務，加大對留學人員等先進典型的宣傳，擴大正面影響力，為留學人員持續發揮作用營造良好輿論環境和氛圍。運用統籌的方法。加大培養、選拔留學人員的工作力度，積極促進留學人員發揮作用，競聘選拔留學人員為中色東方各層級中層干部、技術專家。
在“導”字上下功夫，完善工作制度，激發留學人員的內生動力。“問計”有平臺。公司黨委根據留學人員的優勢特點，結合企業實際，組織開展小改小革、合理化建議等活動，發揮科技人員的優勢，把工作側重點放在圍繞企業改革發展建言獻策上。“問計”有力度。通過開展科研課題、技術攻關等把留學人員等知識分子的工作側重點放在發揮技術優勢上，貢獻于提升公司的自主創新力上。“問計”效果好。通過留學人員擔任科技創新等重要管理崗位，引導他們把工作側重點放在管理創新、立足本職崗位作貢獻上。
在“聚”字上求突破，發揮人才優勢，推動科技創新協同發展。用實踐造就人才。圍繞主業領域和重點項目，在科研任務、重大項目攻堅中推廣實施“揭榜掛帥”“軍令狀”機制。構建愛才氛圍。實施“三個不低于”薪酬激勵，提高技術人才和技能人才的收入。彰顯留才誠意。政策上精準匹配，對留學回家的高端人才和智力資源，量身打造個性化支持保障措施。公司現有的8名在崗留學人員全部任用為公司各層級領導干部和技術專家。
下一步，中色東方黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以主題教育為契機，全面落實黨的二十大精神，錨定“十四五”人力資源規劃戰略目標，努力把公司建設成為人才成長的“沃土”、人才匯集的“洼地”、人才創新的“樂園”，讓各類人才在中色東方打造世界一流鉭鈮鈹和稀有金屬材料科研生產基地的跑道上競相奔騰，用強有力的人才力量奮力譜寫公司高質量發展新篇章。（王慧）
責任編輯：王哲
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