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黨的十八大以來，長沙有色冶金設計研究院有限公司（以下簡稱長沙有色院）深入貫徹落實習近平總書記關于做好科技創新工作的重要論述，大力實施創新驅動發展戰略，加快構建集技術研發、成果轉化、技術服務、人才支撐于一體的完整科研體系，突破有色金屬行業重大技術難題，努力把核心技術牢牢掌握在自己手里。圍繞國家和行業重大戰略需求，長沙有色院重點在礦山采選、有色金屬冶煉、資源循環利用、新能源新材料、污水處理、數智化等領域開展研發和工程化應用，形成了一大批重大科技成果，助力了有色金屬行業綠色高質量發展，彰顯了強大的科技創新能力。

強化科研攻關  鑄造科技輝煌

習近平總書記強調：“自主創新是增強企業核心競爭力、實現企業高質量發展的必由之路。”近年來，長沙有色院全面部署強化核心技術攻關，通過加強頂層設計、加大研發投入、強化協同創新、加速成果轉化等一系列舉措解決重點領域重大科學技術難題，努力為科技創新提供不竭的源頭動力。長沙有色院與中科院、中南大學、廣西南方、中金嶺南等一大批知名高校、科研院所和生產企業建立了產學研戰略合作關系，牽頭和聯合承擔了國家重大科研項目17項、省級重大科研項目16項。其中，牽頭承擔了科技部重點研發計劃項目“面向有色金屬冶煉流程精細管控的網絡協同制造關鍵技術與平臺研發”“硫化銅精礦加壓浸出銅冶煉及綜合利用技術研究”和工業和信息化部大數據產業發展試點示范項目“有色金屬礦山與重金屬冶煉大數據集成研究與應用”。長沙有色院自主研發的“復雜多金屬物料協同冶煉及綜合回收關鍵技術與裝備項目”入選《2020年國家綠色技術推廣目錄》，“固廢高值化生態化梯級集成利用技術項目”入選《2022年國家礦產資源節約和綜合利用先進適用技術目錄》。

創新驅動結碩果，科技發展鑄輝煌。近10年來，長沙有色院科技創新成果取得歷史性突破，獲得國家科技進步獎二等獎3項，即“鋅清潔冶煉與高效利用關鍵技術和裝備項目”“有色冶煉含砷固廢治理與清潔利用關鍵技術項目”“鉛高效清潔冶金及資源循環利用關鍵技術與產業化項目”，省部級科技進步獎45項；獲得國家授權專利436件，其中，發明專利“一種控制硫化鋅精礦加壓浸出物料粒徑的方法”獲得第二十屆中國優秀專利獎，“搭配處理鋅冶煉渣料的直接煉鉛方法”獲得2018年湖南省專利二等獎；主編和參編國家、行業標準、規范32部；連續3次通過國家高新技術企業認定，入選了工業和信息化部“2020年綠色制造系統解決方案供應商”和湖南省“第一批智能制造系統解決方案供應商”，成功獲評國家技術創新示范企業。

推廣科技成果  實現價值創造

長沙有色院始終秉承為客戶創造價值的理念，推廣應用“高、深、難”礦山采選技術和新型綠色冶煉技術，建成了一批國內外具有重大影響力的代表性礦山和冶煉廠，創造了多項世界第一，為我國打造礦業強國提供了強大的技術支撐。

氧壓浸出技術作為直接浸出濕法冶煉技術，具有工藝流程短、綜合回收效果好、生產效率高、環境友好等突出優點。但受制于工程化技術難度大、關鍵裝備研制要求高、自動化控制系統復雜等重大技術“瓶頸”難題，氧壓浸出技術在國內重有色冶煉行業長期得不到大規模推廣應用。長沙有色院聚焦有色冶煉綠色生產與高效利用的共性需求，從工藝創新、全過程優化和裝備研發等方面入手，開發了氧壓浸出系列關鍵技術及智能化大型裝備，并進行了工程應用。

長沙有色院首先實現了氧壓浸出技術在鋅冶煉行業的大規模應用，建成了我國首座大規模、現代化鋅氧壓浸出工廠。首次開發了鋅精礦“一段低溫同步還原-二段高溫氧化”新技術，實現了鋅鐵硫與稀散金屬鎵鍺的定向分離與富集；首次開發了鋅溶液針鐵礦法除氟氯新技術，實現了同時除鐵與脫氟氯；首次研制了大型臥式加壓釜，實現了鋅精礦氧壓浸出大型裝置的國產化。幾年后，長沙有色院又建成了世界上海拔最高的鋅氧壓浸出工廠。針對高海拔地區空氣稀薄、溶液沸點低、生態環境脆弱等不利于采用傳統工藝建設鋅冶煉廠的難題，長沙有色院研發了高鐵硫化礦“兩段控鐵氧壓浸出”清潔煉鋅技術，實現了鋅、鐵高效分離，鋅浸出率高達98.5%，鐵入渣率達到90%；研發了氧壓浸出礦漿緩釋能降溫降壓技術，徹底解決了礦漿冒槽等影響生產的重大技術難題，推動高海拔地區氧壓浸出技術的產業化。

經過十余年的技術攻關，長沙有色院已將氧壓浸出技術應用范圍擴展至鋅、鉬、銅、鎳、鈷、釩等有色金屬領域。該技術成果已推廣應用至20余家企業，對推動我國鋅冶煉行業高質量綠色發展、降本增效具有重要標桿意義。

氧壓浸出技術研究與應用，僅僅是長沙有色院深入實施創新驅動發展戰略、創新成果競相涌現的一個縮影。多年來，長沙有色院推廣應用了一大批科技成果，創造了巨大的經濟和社會效益，為我國有色金屬行業高質量綠色發展提供了強大的驅動力。

搭建科研平臺  引培優質人才

長沙有色院優化整合科技資源，構建了“3+5+3+N”創新平臺體系，形成了較為完善的科研平臺體系。建立了3個國家級平臺、5個省級科研平臺、3個大師工作室和多個中試基地。依托科研平臺，建立了深井開采、有色金屬清潔冶煉、再生金屬資源循環利用、有色冶金智能制造4個專職研發團隊，以平臺帶動人才集聚。同時，該院采取積極開放的人才引進政策，落實人才引進和激勵實施辦法，對新入職博士發放人才引進安置費，提升獲得感和認同感。

長沙有色院創新實施了“管理+技術+經營”三位一體的科技人才培養模式，讓走上管理崗位的優秀科技人才繼續兼任項目負責人、總設計師等職務，引導科技人才全程參與項目信息獲取、項目策劃管理、成果推廣應用等工作，增強市場意識和創效意識，打造“懂管理、有技術、善經營”的復合型科技人才隊伍。

長沙有色院堅持以重大科研項目為“磨刀石”“練兵場”，加強培養高層次科技人才。一是面向科技前沿技術和市場需要，明確創新性科技攻關方向。二是加強產學研合作，聯合承攬國家重大科研項目和行業頭部企業“揭榜掛帥”項目，任命科研骨干擔任項目經理，加強高層次人才培養。三是以高質量科研成果為目標，組織專家及時解決項目執行中出現的問題，持續提升高端科技人才科研能力。

經過多年持續努力，長沙有色院擁有專業技術人員730人，全國工程勘察設計大師2人，全國有色金屬行業設計大師13人，享受政府津貼專家4人，具有高級職稱及以上362人，形成了大師引領、骨干支撐、專業齊全、結構合理、特色明顯的高層次科技人才隊伍，為長沙有色院科技創新和高質量發展提供了堅強的人才保障。

強化黨建引領  創新管理模式

長沙有色院大力實施黨建+管理創新。一是強化黨建引領。完善了“黨員雙提升”考核評價體系，設置了多維度、差異化的考核指標，并將考核結果應用于人才選拔、評先評優等工作，以考核促進科技管理工作改進提升。二是制訂了《科研項目經理負責制管理辦法》《科技成果轉化項目分紅激勵辦法》，構建了較為完善的科技創新管理體系。三是加強知識產權管理。在提高專利申請數量的前提下，進一步提高專利質量。通過選樹知識產權標兵、落實將專利寫進合同、進一步提高獎勵力度等舉措激發創造活力。四是加強技術宣貫。通過積極申報國家和省部級科技成果獎、制訂國家行業技術標準、參與學術交流會議等方式，大力宣傳公司核心技術，提升行業影響力。

風光無限，常在險峰；探索不止，須攀高峰。長沙有色院的科技工作者們正一步一個腳印登頂更多“制高點”，進一步推動企業整體科研實力邁上新臺階，向著國內領先、國際一流科技型工程公司的目標奮進，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭，持續為創建科技強國貢獻智慧和力量。