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10月20日，華爾街見聞第二屆“0碳未來•ESG創新實踐榜”頒獎典禮在上海舉辦，經過ESG領域的專家、領袖、媒體人以及公眾用戶的多重評審，希爾威《共筑美好未來  綠色礦山建設項目》在39個優秀ESG實踐案例脫穎而出，并榮獲“環境保護杰出貢獻”獎。

希爾威自成立以來，一直以綠色發展推進礦山建設，聚焦“雙碳”目標，堅持“高利用，低排放”的原則，以資源高效、循環利用為核心，持續優化自身能源結構，做碳達峰和碳中和的踐行者。希爾威在綠色礦山建設方面持續投入資金，用于礦山地質環境保護與土地復墾、提升礦容礦貌、提高污染防治水平、改善員工辦公及住宿條件等多個方面。希爾威榮獲該獎項，充分體現了希爾威的可持續發展理念和實踐獲得了社會的高度認可。

截至目前，希爾威在中國的所有在產礦山均入選國家級綠色礦山名錄，旗下子公司均通過了ISO14001環境管理體系認證和ISO45001職業健康安全管理體系認證。

制定節能減排策略，節能管理精細化。通過煤改電鍋爐、運輸車電動化、推行重選和XRT智能預選等清潔節能選礦技術、建設光伏發電清潔能源替代等措施來減少溫室氣體排放。

提高資源綜合利用效率。對礦石開采中的礦井涌水進行深度處理后回用于選礦生產、地表降塵、農業灌溉等，提高水資源利用率，減少對新鮮水的取用；2019年投資成立洛陽宏發建材骨料有限公司，將采礦廢石加工建筑骨料，實現變廢為寶，提高對資源的綜合利用。

科學開采，綠色復墾。及時對礦區開展地質環境恢復治理和土地復墾工作，及時恢復礦區范圍內的生態系統，有效改善礦區及周邊大氣、水、土壤等生態環境質量，生態修復成效顯著。

積極主動地開展生物多樣性管理，始終遵循中國環保相關法律法規，在進入所有項目前依法依規嚴格開展環境評估，主動識別生態環境敏感目標，嚴格保護項目區的野生動植物。

持續加大安全生產費用投入，積極開展覆蓋承包商員工的安全和身心健康管理；投入資金回饋社區，完善當地社區基礎建設、弱勢群體幫扶、教育助學、帶動當地就業等。

注重員工多元化發展，構建合理有效的員工薪酬福利體系并配套完善全面的員工培養系統。擴大職業培訓覆蓋范圍，幫助員工進行能力建設，尊重保障人權，改善員工生活條件，開展多元化文化活動。建立與員工的溝通渠道，完善民主管理，確保公司管理層能與員工建立良好的雙向溝通機制。

既要建設好“金山銀山”，更要保護好“綠水青山”，希爾威堅持在發展中保護，在保護中發展，以綠色礦山建設助力企業提質升級，探索出一條生態與生產和諧并進的可持續發展之路，實現了經濟效益、社會效益和生態效益的同步提升。

實現可持續發展是企業義不容辭的責任，也是全社會共同努力的方向。希爾威將繼續秉承“源于社會，回報社會”的發展理念，積極履行企業公民責任，將高質量的綠色可持續發展理念始終融入公司未來發展戰略，實現長期經濟價值與社會擔當，在推進全球可持續發展中貢獻出希爾威力量。