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70年，滄海桑田的蛻變；70年，薪火相傳的接力；70年激情燃燒的歲月，鑄成一把時間的巨尺，丈量著我們今天的成就和價值。

生于毫末  日新月異

中國十五冶沈陽有色冶金設計研究院有限公司誕生于1953年12月。

這一年，我國有色金屬工業剛剛恢復生產，正在著手組建由地質勘探、勘察設計、建筑施工、科研院所構成的獨立完整的有色金屬工業體系。設計是政治、經濟、技術的綜合體現，是基本建設的靈魂，兵馬未動，設計先行。沈陽有色冶金設計研究院成為第一批進入有色金屬工業體系的設計機構之一。

合抱之木，生于毫末。

萌芽階段的設計院，被稱為東北有色金屬工業管理局基建處工程設計管理科設計組。在這個最基層的組織里，在滿目瘡痍、百廢待興的環境中，新中國第一代有色金屬設計者開始描繪自己宏偉的設計理想。

1954年，設計組改組為設計科。1958年，設計科晉級為遼寧省冶金工業局的設計公司。2007年設計研發中心改制成立中國有色集團沈陽礦業設計研發有限公司。2009年正式成為中國有色礦業集團有限公司全資子公司，從而開啟了沈陽有色冶金設計研究院快速發展的大門。

在70年的漫長歲月中，沈陽有色冶金設計院有限公司以建設者的光榮身份，見證了共和國有色金屬工業由小到大、從計劃經濟到市場經濟、從封閉、半封閉到全方位開放、從短缺到產量消費量居世界第一、從主要技術依賴進口到高附加值產品出口和技術輸出的偉大變革。

70年風雨砥礪，沈陽有色冶金設計研究院堅守“科技興院、人才強院、興院報國”的理念，拼搏奉獻、艱苦創業，在一代一代設計者的薪火傳承中逐步發展壯大，成長為具備冶金行業、建筑行業“雙甲”設計資質的綜合型設計院。具備大型礦山采選工程、火法冶煉工程、濕法冶煉工程、建筑工程設計咨詢四大核心能力，擁有地質、采礦、選礦、冶煉、尾礦等20多個專業，在國內外冶煉和礦山工程領域具有較為豐富的設計經驗和業績。

70年來，沈陽有色冶金設計院共完成國內外礦山工程設計、冶煉工程設計、工廠設計、發電工程設計、民用工程設計2500余項。

世界在變，創新不變。

從理念到體制，從管理到文化，沈陽有色冶金設計院創新的脈搏始終配合著行業發展的節奏有力跳動，保持了技術上的領先優勢。70年來，沈陽有色冶金設計研究院有限公司共獲得國家、省部級設計咨詢獎項70多項，省部級科技進步獎2項。在東北和內蒙古地區具有較強知名度和影響力，為我國有色金屬工業的騰飛作出了重大的貢獻。

更上層樓  開疆拓土

2007年，沈陽有色冶金設計研究院加入中國有色礦業集團有限公司，成為中國有色集團的全資子公司，開啟了設計院新的發展征程。

2007年3月27日，沈陽有色冶金設計研究院加入中國有色集團。圖為簽字儀式后的合影。

配合中國有色集團在全球范圍開發有色金屬資源的需要，沈陽有色冶金設計研究院積極拓展面向國際市場的業務領域。在一系列國外重點礦山和冶煉工程項目建設中發揮了重要作用。

2017年7月20日，沈陽有色冶金設計研究院與桂林地礦院簽訂合作框架協議。

隨著設計能力從傳統的采選設計，擴展到采、選、冶、加等工程設計領域，沈陽有色冶金設計院的市場開拓能力不斷增強。除了鞏固傳統的東三省和內蒙古市場外，設計院還充分依托中國有色集團的巨大影響力，不斷開拓國內國外市場，出色完成了中色非洲礦業有限公司謙比希銅礦東南礦區采選工程、剛波夫礦業有限公司剛果（金）Kambove濕法煉銅工程等重要項目。國內國外市場取得的一系列設計成果，大大提升了沈陽有色冶金設計研究院在行業內的影響力，為順利打開全國市場和國際市場提供了優質的品牌支撐。

剛波夫礦業有限公司剛果（金）Kambove主礦床濕法煉銅項目鳥瞰圖。

勵精圖治  繼往開來

2021年3月，沈陽有色冶金設計研究院有限公司加入中國十五冶金建設集團有限公司的大家庭，實現了日新月異的新變化。

其中，注冊資本金達到2585萬元，凈資產超過4000萬元；2023年，該公司先后投資2000萬元進行設計院的生產經營場所維修改造工程和信息化升級改造項目。

2021年至今，與中國十五冶其他分子公司合作項目合作項目29項，其中EPC項目3項，中標合同額16621.9萬元。

在聚焦核心工藝方面，2021年至今獲得省部級優秀工程設計咨詢成果獎13項，發明專利4項、實用新型專利8項，軟著1項獲批科技立項15項。

2021年至2023年期間，通過社招校招引進專業人員33人，其中注冊人員6人。校園招聘新鮮血液18人次，其中專業技術人員占比93%；先后獲評十五冶各類工程系列專家18人次，評標專家34人次，一大批設計骨干正成為公司發展的中流砥柱。

目前，沈陽有色冶金設計研究院現有員工122人，76%是專業技術人員。其中正高級工程師6人、高級工程師31人、工程師35人，省、部級各類技術專家20余人?？茖W的人才工作機制，合理的人才梯隊和結構，兢兢業業、務實創新的復合型人才，為國際化工程公司的發展目標奠定了扎實的基礎。

為夯實核心競爭力，沈陽有色冶金設計研究院有限公司不僅注重人才培養，提高科研素質，還圍繞產業發展需求，突破技術瓶頸，掌握核心關鍵技術，努力提升自主創新能力和科技成果轉化能力，圍繞“立足有色、跳出有色”重大課題多維度破局，分別統籌開展領導層隊伍建設、薪酬體系優化改革、科研辦公環境硬件改造升級和高水平高素質人才梯隊建設，全體干部職工勠力同心、共謀發展，開啟沈陽設計院高質量發展新征程。

經過70年的發展，幾代有色人積累下來的“自力更生、艱苦奮斗、與時俱進、改革創新”的行業精神，已經成為有色金屬工業發展壯大的精神財富。面向國際市場的大集團戰略，不僅是增強國際競爭力的客觀要求，還具有重要的戰略意義，為今后我國有色金屬工業的發展開辟了廣闊天地。

和我國有色金屬工業一起誕生的沈陽有色冶金設計研究院，也同步走過了完整而輝煌的歲月輪回，經歷70年磨煉，目標更清晰，判斷更準確，步伐更沉穩。

現在，沈陽設計院站得更高，看得更遠，想得更深，正立足當前，謀劃長遠，朝著“打造具有核心競爭力的國際化工程公司”的愿景，描繪更加宏偉的設計藍圖。