統籌謀劃明年工作走深走實——中鋁國貿集團2024年發展研討會側記
2023年12月04日 9:16 3719次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 蓋志云
如何深挖業務潛力，找到新的業務增長點，去迎接更大的挑戰？11月25日，中鋁國貿集團召開了2024年發展研討會，緊緊圍繞落實落細總部領導調研精神，聚焦新形勢新挑戰、貿易實體化要求及銷售體制改革，對中鋁國貿集團高質量發展的功能定位、明年及未來一段時期轉型思路及措施建議，暢所欲言、問計研討。
國際業務單元承擔著國際重要資源獲取及戰略保供的重要使命，他們率先亮相，直擊瓶頸問題，擺數據、找差距、講措施，把未來資源獲取和國際市場開發的總體方向及具體打算一一道明。其他業務前臺、中后臺各職能部門從橫向協同的角度一一分析問題、完善路徑，彰顯了舉全公司之力拓展鋁土礦貿易的信心和決心。
鋁基材料、高端產品、稀貴金屬等產品的集中采購、銷售、貿易三大業務是公司的傳統話題，氧化鋁、電解鋁、金屬業務單元積極擁抱集團銷售整合契機，從今年指標差距和明年創效目標入手，把貿易實體化轉型要求、業務發展方向及推進路線、細節安排充分結合起來，相互提問題、談協同、瞄市場、講打算。中后臺人員就風險防范、資金結算、合同執行等情況提出問題，3位業務單元負責人接受了充滿“辣味”的點評和提問。
持續加強大中臺建設，加快數字化升級，全面提升公司競爭力、創新力和整體抗風險能力，是公司加快貿易實體化轉型的必答題。財務部、合規風控部、運營管理部（數字化中心）、市場研究部、期貨部等中后臺部門堅持問題導向和目標導向，始終圍繞著解決問題、完善制度體系、加快數字化轉型、增強內在驅動力敞開心扉，積極回答其他業務中心和職能部門的提問，接受了全面“拷問”。
各職能部門從新一輪改革提升的角度，把自身專業能力的提高擺在業務高質量發展的“基本盤”中，積極找思路、想辦法。辦公室結合公司轉型發展大局，從防止“中梗阻”、轉變文風會風、推動改革發展中尋找定位與出路。人力資源部（黨群工作部）緊緊圍繞提高核心競爭力、增強核心功能，提出了增強黨建引領作用、加強頂層設計、優化組織架構、激活人力資源優勢等工作思路。財務部結合貿易“十不準”要求，暢談了管控、服務、提效三大職能與財務轉型的內在聯系。資產經營中心從房產租賃市場所面臨的挑戰入手，將自身的工作重點落腳到公司降本增效大局中。
中鋁國貿集團各分管領導對各部門、各業務單元的思路和打算進行了一一點評，并結合當前所面臨的形勢和明年的發展任務，對如何進一步細化明年目標與措施進行了具體指導，使與會人員更加明確了自身所肩負的責任與使命，更加統一了思想認識。
會議指出，要堅持提高央企核心競爭力、增強核心功能“兩個途徑”，深刻認識“四個特強”“四個優勢”“四大支撐”“四種能力”的內在含義，加快國際重要資源獲取，加快提升戰略保供能力，加快“走出去”做實境外業務。要牢記使命擔當，積極承擔更高任務，聚焦主責主業，堅持采購、銷售、貿易業務融通發展，堅持集團內產供銷運緊密結合，持續提升各項業務的市場影響力。要以強化貿易合規管理為契機，刀刃向內、自我變革，持續推進大中臺改革，強化合規管理，強化紀律規矩，不斷推動效益效率提升，在新一輪改革提升行動中不斷彰顯公司干部員工的精神狀態和進取精神。
此次發展研討會是中鋁國貿集團加快轉型發展的一次獻計問策，也是各部門之間一次溝通學習的機會。會議強調，處在百年未有之大變局中，每個人都要保持強烈的憂患意識，在溝通中加強了解，在協調中增進團結，共同把事業干好。
責任編輯：孟慶科
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