礦冶集團召開2023年度基層團組織書記述職交流工作會
2024年02月02日 9:7 3751次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 秦思雨
1月30日，礦冶集團在總部召開2023年度基層團組織書記述職交流工作會，深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，貫徹落實黨的二十大精神和團十九大部署，持續鞏固團員和青年主題教育成果，進一步激發基層團組織活力。礦冶集團黨委副書記王衛東出席并指導。
會議深入學習了習近平總書記同團中央新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神、習近平總書記在“國家工程師獎”首次評選表彰之際作出的重要指示精神，傳達學習了礦冶集團2024年工作會議暨第二屆職代會第二次會議精神和講話精神。
王衛東代表礦冶集團黨委對2023年團青工作取得的成效給予肯定，對礦冶集團各單位和部門對團青工作的支持表示感謝，向礦冶集團各級團干部和廣大團員青年一年來的付出和成績致以誠摯慰問和祝賀，并圍繞立足“打造礦冶集團學習型、創新型、研究型的團青工作格局”提出6個團青工作課題：要結合實際探索以“團小組”管理方式促進團業融合；要探索更好凝聚和服務青年方式方法，提高青年參與團青工作積極性主動性；要以前輩講黨課、青年論壇等形式針對青年所思所想所盼開展答疑解惑和交流指導；要以團青工作促進不同部門和單位之間的業務交流和文化融合；要積極探索流動團員教育管理新舉措，擴大團組織活動的覆蓋面和實效性；要持續開展“我為青年辦實事”實踐活動，增強青年員工歸屬感和幸福感。
王衛東對礦冶集團做好2024年團青工作提出要求：要貫穿“一條主線”就是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導；要做優“兩個工程”即“青馬工程”和青年精神素養提升工程；要聚焦“三個圍繞”，即圍繞習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、圍繞黨中央和國家重大戰略部署、圍繞礦冶集團發展戰略和中心任務；要建好“四大平臺”：理論學習平臺、業務成長平臺、關心關懷平臺、榜樣示范平臺；要擦亮“一個品牌”：持續豐富“團青走進實驗室+”品牌活動，推動工作和業務雙促雙融；要實現“一個目標”：以高質量團青工作推動礦冶集團高質量發展。
會議號召，礦冶集團各級黨組織要著力加強對團員青年的政治引領，堅持黨管青年工作原則，深化黨建帶團建體制機制，不斷完善在黨的領導下各部門齊抓共管青年發展事業的工作格局；廣大青年科研人員要堅定科技報國，勇于突破關鍵核心技術，鍛造精品工程，推動發展新質生產力，加快實現高水平科技自立自強，服務集團高質量發展；廣大團員青年要圍繞增強集團核心功能和核心競爭力，找準所在單位和自身發展定位，加強自身思想建設、引領崗位建功、積極成長成才，為推動集團高質量發展貢獻青春力量。
北礦科技團委、當升科技團委、北礦新材團委、工程公司團總支等礦冶集團所屬10個二級團組織進行現場述職，梳理和分析2023年取得成績、積累經驗、存在問題，謀劃2024年工作舉措。
礦冶集團有關職能部門負責同志出席會議并針對述職內容進行提問，礦冶集團團委書記逐一點評。與會人員共同觀看了礦冶集團2023年團青工作回顧視頻，就進一步開展好團青工作交流經驗、碰撞思想、凝聚共識。
礦冶集團團委委員、團委辦公室成員、二級團組織書記共25人參加會議。
文丨秦思雨
責任編輯：孟慶科
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