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1月30日，陜西五洲礦業有限公司（以下簡稱五洲礦業）召開三屆四次職代會暨2024年工作會。會議傳達了金鉬集團工作會議精神，總結回顧2023年工作，分析當前面臨形勢，安排部署2024年重點任務，動員和激勵全體干部職工同心聚力、奮楫篤行，奮力開創釩產業高質量發展新局面。

金鉬集團黨委副書記、總經理，五洲礦業黨委書記、董事長陳超出席會議并講話。五洲礦業總經理郝文彬作工作報告，五洲礦業黨委副書記、紀委書記王正林主持會議。

會上，陳超傳達了金鉬集團十一屆七次職代會暨2024年工作會議精神，作了題為《堅定信心 逆勢突圍 奮力開創釩產業高質量發展新局面》的講話。他表示，2023年，是五洲礦業極具考驗、極不平凡的一年。一年來，五洲礦業上下深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，緊扣高質量發展主線，緊盯全年目標，科學組織，攻堅克難，在逆勢中取得了殊為不易的發展成績。

陳超指出，2024年是中華人民共和國成立75周年，是五洲礦業建企20周年，也是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實金鉬集團工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，遵循“質量優先，效益第一”的工作方針，著力夯基礎、揚優勢、補短板，不斷增強核心功能、提高核心競爭力，以創新求變的思維、闖關破局的決心、真抓實干的作風，奮力推動釩產業高質量發展。

陳超要求，要面向未來，增強扭虧創效的信心和決心。充分發揮優質資源、產業鏈齊全等優勢，搶抓新能源產業發展和金鉬集團實施倍增計劃新機遇，堅定發展信心，理清工作思路，主動擔當作為，加大技術創新和工藝革新力度，提高企業核心競爭力、增強核心功能。要守正創新，聚焦高質量發展。突出產能釋放，確保實現年產精釩4000噸的目標。打好基礎，不斷提升精細化管理水平。推進雙重預防機制建設，落實“穿透式”管理，筑牢安全環保防線。完善內部管理架構，實行全員績效考核，完善薪酬分配制度體系，激發職工干事創業積極性。解放思想、打破常規，不等不靠、主動發力，打贏控虧脫困攻堅戰。要強化黨建引領作用，促進企業健康發展。旗幟鮮明講政治，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。強化宣傳思想引領，營造良好氛圍環境，講好五洲故事，不斷增強職工的底氣和信心。學好用好陜西省國資委《黨支部標準化規范化工作手冊》，推進基層黨組織工作上臺階。找準融合路徑，創新融合載體，持續推動黨建工作與生產經營深度融合。加強干部隊伍和人才隊伍建設，鍛造優良作風，凝聚發展合力。

郝文彬作了題為《攻堅克難求突破 砥礪奮進勇爭先 以實際行動譜寫公司高質量發展嶄新篇章》的工作報告。報告從生產經營保持增長、項目建設有序推進、安全環保雙向達標、科技創新持續發力、管理提升成效凸顯、高質量項目落實見效、民生福祉更顯殷實、黨建引領風帆正勁八個方面，總結回顧了2023年各項工作。

工作報告提出了2024年五洲礦業總體工作思路和主要奮斗目標，并從8個方面對五洲礦業2024年重點工作作出部署。一是在生產組織上鼓實勁，加快采選冶提質效。二是在治虧創效上出實招，奮力實現控虧脫困。三是在安全環保上狠發力，堅守筑牢發展底線。四是在項目建設上謀新局，積蓄強勁發展勢能。五是在科技轉化上求突破，推進新質生產力迸發。六是在風險管控上下功夫，夯實穩健發展根基。七是在深化改革上樹導向，激活發展內生動力。八是在從嚴治黨上固根本，賦能黨建與業務深度融合。

會議期間，與會代表還分別聽取和審議了《公司2023年度財務預算執行情況及2024年度財務預算的說明》《公司2023年監督執紀問責情況通報》《公司2023年安全（消防）環保考核情況通報》。經過分組討論和主席團會議后，與會代表一致表決通過了《大會決議》。會議還表彰了2023年度先進集體和先進個人。

五洲礦業領導班子成員、職工代表、列席人員，受表彰的先進集體代表和先進個人代表共50余人參加了會議。