陜西旬陽鑫源礦業有限責任公司旬陽市中寶礦業有限公司 陜西黃埔銀鋅能源股份有限公司公開選聘經理層成員公告
2024年05月27日 11:57 3570次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 重點新聞
為深入貫徹落實省委省政府關于深化國有企業改革的指導意見和甘肅省國企改革三年行動實施方案，進一步完善現代企業管理制度，健全市場化選聘機制，使優秀人才展示才華、服務發展。依據陜西旬陽鑫源礦業有限責任公司等3家公司《經理層任期制契約化管理及建立職業經理人制度實施方案》和《經理層成員選聘工作方案》的要求，決定對公司經理層空缺崗位進行公開選聘，現將有關事項公告如下：
一、企業概況
陜西旬陽鑫源礦業有限責任公司成立于1995年，公司主營鉛鋅礦采選業務，多年來一直致力于有色金屬（鉛鋅礦）采選和尾礦渣綜合利用，下轄火燒溝選廠和泗人溝礦、任家溝礦、火燒溝礦3座礦山，擁采礦權面積10K㎡，初步探明鉛鋅金屬資源量78萬噸，遠景儲量150萬噸，目前產量可達9萬噸/年。旬陽市中寶礦業有限公司成立于2002年，公司主要經營鉛鋅礦開采業務，下轄甘溝礦山，擁采礦權面積3.224K㎡，初步探明鉛鋅金屬資源量123萬噸，目前產量可達9萬噸/年。陜西黃埔銀鋅能源股份有限公司成立于2008年，公司主要經營鉛鋅多金屬礦探礦，礦業工程設計、建設，金屬及礦產品的銷售等，下轄黃土嶺礦和周邊探礦權，采礦權面積達0.83K㎡，探礦權面積達1.48K㎡，初步探明鉛鋅金屬資源量82萬噸，目前產量可達9.9萬噸/年。
二、選聘崗位、選聘范圍及任職條件
（一）選聘崗位
選聘崗位：副經理1名。
崗位職責:
1.負責公司生產、安全、環境保護、職業衛生工作；
2.參與公司中長期生產經營計劃、規劃和固定資產投資計劃的編制；
3.履行建設工程項目安全設施和職業衛生設施“三同時”職責；
4.組織貫徹國家安全生產、職業健康衛生、環境保護等方面的方針、政策和法規；
5.組織制定分管領域基本管理制度和分管領域的具體規章制度；
6.在分管業務范圍進行人才梯隊建設及關鍵人才培養；
7.負責臨時授權事項，落實相關決議以及其他事項。
（二）選聘范圍
面向全社會公開選聘。
（三）任職條件
1.基本條件：
（1）政治素質好，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有核心競爭力的國內乃至世界一流企業的職業追求。
（2）具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高公司核心競爭力。
（3）具有過硬的專業素質和治企能力，熟悉企業經營管理工作，以往經營業績突出,在所處行業或相關專業領域有一定影響力和認可度。
（4）具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動公司高質量發展，推動公司全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
（5）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨和國家法律法規，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
有下列情形之一的，不得作為選聘人選:
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。
2.受過司法機關刑事處罰執行期滿未滿五年的。
3.被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中和解除執行未滿三年的。
4.擔任過其他企業負責人，因經營管理不善造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的。
5.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年的。
6.個人所負數額較大的債務到期未清償或被列為失信被執行人的。
7.被中國證監會處以證券市場禁入處罰，期限未滿的。
8.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
9.涉嫌違紀違法在處分影響期內，或正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
10.符合任職回避規定相關情形，以及法律、行政法規或部門規章規定的其他情形。
2.崗位條件：
競聘人員除符合上述基本條件外，還應符合崗位條件：
（1）具有大專及以上文化程度，采地測專業優先考慮；
（2）年齡原則上不超過45周歲；
（3）具有礦山相關行業5年及以上管理和專業技術崗位工作經歷；
（4）熟悉國家有關采礦行業的基本政策和規程規范，熟悉礦山安全生產、職業衛生、工藝流程、環境保護等；
（5）具有較強組織、協調和團隊管理能力，較好的改革創新能力，以及處理突發事件的能力；
（6）具有正常履行職責的身體條件；
（7）了解掌握工作所需的法律法規（《公司法》《合同法》《勞動法》《安全法》《稅法》等）。
三、選聘方式
按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由董事會聘任，實行任期制，每屆任期三年，簽訂勞動合同及聘任協議，實行契約化管理，按職責分工簽訂年度和任期經營業績目標責任書。任期屆滿，根據任期考核結果，符合續聘條件的，按流程由董事會審議批準續聘；符合退出條件的，解除勞動關系。在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。
四、選聘程序
按組織報名、資格審查、背景調查、基礎知識測試、綜合評議、面試、確定考察對象、開展考察、上會討論、公示、董事會聘任等程序進行選聘。
五、薪酬待遇
公開選聘的經理層成員工資、各類保險及有關福利待遇，嚴格按照陜西旬陽鑫源礦業有限責任公司等3家公司《經理層成員薪酬管理辦法》及相關規定執行。
六、有關事項
（一）報名時間
自公告發布即日起至2024年6月4日截止。
（二）報名方式
請下載填寫《陜西公司公開選聘經理層成員報名表》（見附件）。報名時還需提供以下相關材料：身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書復印件及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料。將填寫完整的報名表及相關材料掃描件制作成PDF文檔以電子郵件形式投遞至byjtzzb@163.com，并在郵件標題中注明應聘人員姓名和所在單位名稱。
（三）聯系方式
白銀集團黨委組織部
聯系人：王 鑫
聯系方式：0943-8812432/18809430016
陜西旬陽鑫源礦業有限責任公司黨委工作部
聯系人：曹忠武
聯系方式：0915-7215229/18717577565
附件：
《陜西公司公開選聘經理層成員報名表（副經理）》.doc
陜西旬陽鑫源礦業有限責任公司
2024年5月27日
責任編輯：張弦
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