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今年以來，湖南有色金屬控股集團有限公司（以下簡稱“湖南有色”）持續開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，重點強化“一把手”、新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部教育培訓，通過多元化形式、精準化措施分層分類推進，讓中央八項規定精神在“四類重點人群”中融入思想血脈、化為行動自覺，為企業高質量發展筑牢思想根基和作風保障。

“一把手”：示范引領，筑牢思想根基

湖南有色黨委班子充分發揮“頭雁效應”，通過舉辦兩期學習教育專題讀書班，依托黨委會“第一議題”學習、黨委理論學習中心組學習等，深入領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神。該公司黨委書記、董事長曲陽帶頭為全系統黨員干部講授專題黨課，班子成員分別深入基層為黨建聯系點和所在黨支部黨員干部講授專題黨課，切實將學習成果轉化為推動工作的實際成效。各直管企業“一把手”同步落實“帶頭領學+集中研討學+警示教育學+個人自學”四維學習法，并借助多個線上平臺“充電蓄能”，在學深悟透中發揮表率作用。

新提拔干部：靶向發力，提升學習質效

湖南有色全面把握干部成長規律和特點，堅持從制度機制層面上明確目標、制訂舉措、拓寬路徑，組織新提拔干部列席中心組聯學、工作專班會議專題學，以點帶面、多措并舉開展學習教育，通過提升重點對象的能力帶動整體隊伍素質進階，增強學習教育的精準性和實效性。針對“優秀礦冶人才培養項目”開設的雄鷹班和雛鷹班，專門邀請專家圍繞深化作風建設主題講授開班第一課，并組織傳達學習中國五礦集團有限公司集中整治違規吃喝“十條禁令”等有關精神。所屬錫礦山銻業通過組織新提拔干部開展任前廉政談話、簽訂公開承諾書、通報典型案例等形式，切實強化紀律約束。黃沙坪礦業、湖南有色置業針對新提拔干部，扎實開展集中學習教育專題培訓、黨風廉政建設履職談話，為履職之路提供明確指引、筑牢作風基石。

年輕干部：

匠心培育，強化廉潔意識

湖南有色團委綜合運用警示教育、交流研討、互訪互學等多種形式，全面深化團系統學習教育。先后組織年輕干部代表、團員青年走進警示教育基地開展主題活動，召開年輕干部教育監督管理研討會，引導年輕干部扣緊廉潔從業“第一粒扣子”，在黨性淬煉中強化責任擔當，永葆廉潔本色。水口山有色、五礦銅業針對年輕干部成長需求，組織年輕干部開展培訓，邀請衡陽市委黨校、市紀委常委專家講授專題黨課，引導年輕干部樹立正確的價值觀與權力觀，強化對中央八項規定精神的理解與踐行意識，在職業生涯起步階段筑牢作風建設根基。

關鍵崗位干部：

嚴管厚愛，筑牢拒腐防線

湖南有色聚焦關鍵崗位干部人群，以“一貫三級”的集中整治違規吃喝專題推進會暨深入貫徹中央八項規定精神警示教育會為載體，傳達中國五礦集團部署要求，通報內外部典型案例，用“身邊事”教育“身邊人”，利用“五一”、端午等重要節假日前夕，為黨員干部發送“廉潔提醒”，筑牢各級關鍵崗位干部拒腐防變思想防線，抓住關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環節的“關鍵少數”。株冶集團開展“送教”活動，為組織人事、黨建工作、紀檢審計、資材備件、營銷采購等關鍵部門負責人講授作風建設黨課。湖南有色組織關鍵崗位干部舉辦深入貫徹中央八項規定精神學習教育暨2025年度干部素質能力提升培訓班，五礦銅業、黃沙坪礦業組織重點領域關鍵崗位黨員干部，分赴常寧市廉政文化教育基地、桂陽縣人民法院參加廉潔現場教育、“沉浸式”旁聽職務犯罪庭審，從正反兩個方面切身感受廉潔從業的重要意義和違紀違規行為的慘痛代價，讓“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自覺在實踐教育中不斷強化。