中色桂林院：凝心聚力七十載 協同創新譜新篇
2025年12月30日 11:9 4749次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 盧宗柳
70年風雨兼程，70載春華秋實。回望1955年，中國有色桂林礦產地質研究院有限公司（以下簡稱“中色桂林院”）的前身——重工業部地質局礦物檢驗所在時代的召喚中應運而生。從那時起，我們便肩負起資源報國的使命。70年間，我們歷經了7次搬遷，12次更名，每一次變遷都烙刻著國家戰略調整和行業改革的深刻軌跡，都考驗著一代代桂林院人的智慧、韌性與忠誠。然而，無論環境如何變化、體制如何調整，“資源報國”的初心始終未改，“嚴謹求實、勇于創新、追求卓越”的精神代代相傳。正是憑借這份堅守與奮斗，我們用70年的光陰，在服務國家戰略、推動行業進步的歷史畫卷中，書寫了濃墨重彩的壯麗篇章。
70年來，我們始終堅守“資源報國”初心。轉制前，先輩們深度參與全國各地找礦勘查大會戰，圓滿完成國家“六五”至“九五”地質找礦科研攻關任務，建立了獨具特色的多專業、多手段綜合找礦方法技術系統，獲得我國地質領域首個國家科技進步獎特等獎；在國內率先提出并成功實踐了采用金剛石鉆頭進行地質巖芯鉆探，極大地提高了鉆探效率和質量，開啟了我國地質鉆探技術的新紀元，也成就了人造金剛石的迅猛發展，獲得我國超硬材料領域首個國家科技進步獎一等獎。先輩們還光榮地參與了我國首次地下豎井核試驗的鉆探取樣工作，為國家重大工程貢獻了力量，也將這種“國之所需，吾之所向”的擔當精神熔鑄為中色桂林院的寶貴基因，為后輩樹立了光輝的榜樣。轉制之后，面對地勘單位轉型改制的嚴峻挑戰，桂林院人沒有退縮，而是以更大的勇氣和智慧迎接市場經濟的浪潮。我們堅持“兩條腿走路”：一方面，積極承擔國家危機礦山接替資源找礦、廣西大規模地質找礦等公益性、戰略性任務，持續為國家資源安全貢獻力量；另一方面，大力開拓市場橫向項目，主動服務社會需求。為拓展發展空間，我們先后在西藏自治區、新疆維吾爾自治區設立分院，將找礦技術和服務的旗幟插上西部邊陲。更以國家“走出去”戰略和“一帶一路”倡議為指引，勇敢地邁向國際舞臺，逐步在東南亞、非洲等礦產資源富集區建立地質勘查服務基地，深度融入中國有色集團全球礦產資源開發體系。經過不懈努力，最終形成了覆蓋國內國際、布局合理的“五大戰區+N個基地”的業務發展格局。尤為可貴的是，我們始終堅持并發揮“科研勘查一體化”獨特優勢，將前沿科研成果直接應用于勘查實踐，據不完全統計，2007年以來，中色桂林院累計提交具有重要經濟價值的中大型礦床44個，顯著提升了國家重要礦產資源的保障能力，為有色金屬行業的持續健康發展提供了堅實的資源支撐。
70年來，我們始終堅持銳意改革。從改革開放開始，我們主動融入國家科技體制改革，從單一的地質找礦研究擴展為地質、環保、新材料三大研究領域，為當前“做強做優大地質、做精做專新材料”的戰略定位打下堅實基礎。我們先后興辦近30個經濟實體，經歷大浪淘沙的市場洗禮和聚焦主業的政策要求，最終形成大地質“兩部（兩所）一中心”、新材料“兩公司一中心”的業務和產業發展布局，我們創新性地提出了礦產資源開發“前端預研先行、中間保障運營、后端服務增值”的全流程服務理念，并成功推出了以“礦山管家”“環保管家”為代表的商業服務新模式，為客戶提供了全方位、高附加值的解決方案，進一步贏得市場主動權。在新材料產業板塊，我們聚焦超硬材料、晶體材料、硅碳負極材料等前沿領域，持續加大研發投入，推動技術迭代和產品升級，逐步邁向“高精尖”的發展道路。特邦新材產品遠銷全球30多個國家和地區，獲評國家級專精特新“小巨人”企業、廣西制造業單項冠軍，并通過了首臺套重大技術裝備等多項權威認證。2023年，啟動IPO上市計劃并完成股改；2025年，成功引入中國誠通、中國中車、中國國新等戰略投資者，當前正積極向新三板掛牌邁進。百銳光電成功突破原材料被“卡脖子”的難題，實現全鏈自主可控。一系列舉措的扎實推進，有效激發了內生動力和發展活力，推動中色桂林院生產經營主要經濟指標連續5年創下歷史新高，并先后入選國務院國資委“雙百企業”和“科改行動”企業名單，成為中國有色集團首家實施國有控股企業骨干員工持股和科技型企業股權激勵的單位，改革成效日益凸顯，2024年獲評國務院國資委“科改示范行動”標桿企業。
70年來，我們始終堅持創新是“第一動力”。一代代桂林院人始終保持對科學的熱愛和對探索的執著，潛心鉆研，勇攀高峰。我們高度重視創新平臺建設，是華南地區最早一家國際標準化組織技術委員會主席和秘書處承擔單位，先后組建廣西第一家國家級工程技術研究中心和11個省部級科研平臺，累計榮獲380余項國家級、省部級科技獎項；獲得254件授權專利（國家發明專利142件）；出版專著70部；在分析測試、超硬材料、晶體材料領域主持或參與發布國際標準9項（現行8項）、國家標準79項、行業標準169項，用科研實力引領行業技術和產業升級，成為全國超硬材料技術發源地之一、全球水熱法晶體生長及制品技術領先單位，礦產智能勘探與找礦預測入選首批中央企業人工智能戰略性高價值應用場景，近2年，成功加入5個中央企業創新聯合體。這些成就，充分證明了中色桂林院不僅具備扎實的基礎研究能力，更擁有將科技成果轉化為現實生產力的強大實力，持續為行業技術變革和產業升級注入創新動能。
70年來，我們始終堅持人才是“第一資源”。從建院之初選派技術人員赴國外進修學習，到20世紀60年代以“傳幫帶”機制培養高校應屆學子，再到改革開放后大膽起用年輕科技人才在重大項目中挑大梁、擔重任，中色桂林院始終將人才隊伍建設擺在突出位置。70年來，幾代科技工作者在這里接續奮斗，薪火相傳，推動中色桂林院取得了一系列重大科研成果，也鍛造了一支支能打硬仗、勇于創新的科研團隊。在這片創新的沃土上，涌現出了許多在國內外有重要影響力的學科帶頭人和技術專家，例如，我國第一代超硬材料研究的開拓者李振潛主席、著名礦床地質學家康永孚教授、國家級科技進步特等獎項目負責人黃有德教授等。他們以卓越的學術造詣和畢生的辛勤付出，為我國地質找礦事業和超硬材料技術的發展作出了不可磨滅的歷史性貢獻，他們都是中色桂林院發展歷程中不可或缺的領路人和見證者，他們的智慧、汗水與奉獻，已深深銘刻在中色桂林院的史冊中。隨著科研領域的不斷拓展和科技產業的日益壯大，中色桂林院深入實施人才強企戰略，啟動專家團隊建設、院士后備人才培養計劃，實施“一人一策”的領軍人才個性化支持政策，并依托博士后科研工作站、自然資源部創新人才推進計劃基地等育才引才平臺，持續夯實人才根基。目前，已形成一支結構合理、層次較高的科技人才隊伍，擁有國家級、省部級等高層次人才50余人，其中，國務院政府特殊津貼專家6人、國家杰青6人，多人入選國家及省部級重大人才工程，為中色桂林院持續發展提供了堅實智力支撐。
歷史的車輪滾滾向前，時代的潮流浩浩蕩蕩。站在建院70周年的新起點上，我們既為過往的輝煌成就感到自豪，更清醒地認識到肩負的新使命、面臨的新挑戰。當前，全球礦業格局深刻調整，科技創新已成為驅動產業發展的核心引，綠色、低碳、可持續轉型成為必然要求。我國啟動了新一輪找礦突破戰略行動，對礦產資源安全保障提出了更高要求。面對新形勢、新任務，中色桂林院將堅持以國家戰略需求為導向，堅定“地質立院、產業興院、創新強院”的發展思路，在集團“一核兩鏈”戰略布局中找準定位、發揮優勢，勇于擔當、積極作為：
一是緊緊圍繞國家戰略性礦產資源需求，扎實推進中國有色集團資源增儲上產專項行動，加強海外勘查基地的規范化建設和優質礦權的戰略經營，發揮礦山安全環保和分析測試的協同優勢，努力爭做保障國家資源安全的“先鋒隊”。
二是系統謀劃和推進“三深”地質探測與資源勘查技術研發，積極布局相關未來產業，特別是加快“AI+找礦勘查”等智能化技術的場景應用和融合創新，爭當地質勘查領域數字化轉型和人工智能賦能的“先行者”。
三是聚焦國家關于戰略性新興產業和未來產業的部署，圍繞中國有色集團“科技賦能新材料”專項任務，著力推動晶體材料、超硬材料制品、硅碳負極材料等向高附加值、高性能方向延伸，特別是在某些關鍵材料領域瞄準全球技術前沿，力爭成為“領跑者”。
四是持續強化超硬材料工具及裝備的自主創新和產業化能力，在解決關鍵材料“卡脖子”難題、實現高水平科技自立自強方面爭當“排頭兵”。
新征程是充滿光榮和夢想的遠征。我們將以建院70周年為新起點，奮力實現“十四五”圓滿收官，以昂揚奮進的精神擘畫“十五五”的壯美詩篇，為開創中色桂林院更加美好的明天，為中國有色集團“兩個主力軍”職責使命作出新的、更大的貢獻！
（作者系中國有色桂林礦產地質研究院有限公司黨委書記、董事長）
責任編輯：任飛
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：hnfenyang.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創或者是合作機構授權同意發布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
