跨越千億 一路向前——豫光集團以產業報國壯志挺起有色工業脊梁
2026年01月05日 11:10 3089次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 段高高
在“十四五”邁向“十五五”的關鍵交匯期，作為行業骨干與國有企業的代表，河南豫光集團有限公司（以下簡稱“豫光集團”）經過近70年的發展，營業收入突破千億元大關。豫光集團這一成績不僅實現了自身的歷史性跨越，更為行業樹立了以產業報國、創新驅動、綠色轉型協同發展的鮮活典范。希望通過豫光集團的實踐，激勵更多企業堅定信心、迎難而上，在全面建設社會主義現代化國家的新征程中，書寫更多具有行業高度、時代溫度的發展篇章。
智能化的電解鉛車間
在“十四五”與“十五五”交匯的歷史節點，從中原大地傳來振奮人心的強音，豫光集團2025年實現營業收入1038億元，昂首邁入“千億企業俱樂部”。這是一個產業報國的生動實踐，更是一家近70年老牌國企，以“愚公移山”之志踐行高質量發展，在新時代交出的厚重答卷。
千億元，是砥礪奮進的金色豐碑
這份答卷，筆力遒勁。
2025年，豫光集團主要經濟指標全線飄紅，預計實現營業收入1038億元，同比增長15.1%；工業總產值、利潤總額、實繳稅金等主要經濟指標均保持兩位數高速增長。
豫光集團躋身“2025中國企業500強”前300強，位列第283名，在多項權威榜單中排名持續前進，行業領先地位不斷鞏固。
豫光集團主導產品產能領軍全國。在該公司46種主副產品中，43種產品超額完成生產計劃。鉛錠、鋅錠、金錠、銀錠、鉛合金、鋅合金等著主產品產量創近5年同期新高，綜合回收銅、銦、碲、銻、錫、鎳等戰略金屬產量大幅提升。豫光牌鉛錠、銀錠榮膺行業“卓越品牌”。
豫光集團深化改革蹄疾步穩。“三大改革”加力擴圍，經營機制改革讓企業活力滿滿，爭先向前；薪酬制度改革穩步推進，讓奮斗者得到實惠；干部人事改革持續深化，干部人才隊伍梯次結構進一步優化。
科技創新成效顯著。“六輪驅動”戰略舉措不斷深化，創新體系整體效能不斷提升，公司1項課題成功入選國家工業資源綜合利用先進適用工藝技術設備目錄；主導完成《鉛錠》國家標準外文版立項，主持和參與國家、行業及團體標準15項；申請專利100項；5項創新成果榮獲行業優秀創新成果獎；公司被工業和信息化部評為行業首家“卓越級智能工廠”。
精益管理有力有效。“六好”經營策略持續發力，公司60項創標指標全面完成，通過管理創效超6億元。
千億元，是“國之大者”的使命擔當
作為行業領軍企業，豫光的脈搏始終與國家戰略同頻共振。
營收跨越千億元，其內核是豫光集團作為國有企業的使命升華。企業堅定不移地將自身發展融入國家大局，加速從“原材料大企”向“新材料強企”的戰略轉型，勇擔保障國家戰略資源安全的重任。這里生產的，不僅是金屬，更是保障國家產業鏈供應鏈安全的“工業糧食”。豫光以一座“千億級”產業高峰，挺起了中國有色金屬工業的脊梁。
豫光以發展新質生產力為引領，“四大”新材料產業鏈持續壯大，高純材料中試生產基地投入使用，生產出的7N5高純鎘、7N5高純碲等高純金屬達到行業最高水準；鉛鋅合金新增產品35種類，新型鉛合金產品首次進軍國際市場，新型高耐蝕批量鍍鋅用合金填補了產品空白；新能源材料成為新的效益增長點，實現5微米銅箔穩定量產，制備出的電池級硫酸鎳達到產品標準預期，硫酸鈷產銷量全面提升；稀貴稀散金屬種類達到16種，其中多種金屬納入國家戰略物資名單。
尤為矚目的是，豫光集團正全力打造總投資規模可觀的半導體襯底材料產業園項目，直指高端半導體原材料國產化替代的核心領域。這不僅是企業開辟的全新賽道，更是“心懷‘國之大者’、履行國家戰略使命”的生動實踐，彰顯了新時代國企的格局與擔當。
千億元，是“兩山”理念的生動實踐
在豫光，綠色不是選擇題，而是發展觀。在實現千億元產業的道路上，豫光將“綠水青山就是金山銀山”的理念體現得淋漓盡致。
2025年6月，資源高值化利用綠色環保工程竣工投產，采用國內首創的短流程雙側熔煉新工藝，使廢鉛酸蓄電池總處理能力超百萬噸，約占全國總量的20%，大幅提升了資源綜合利用的綠色水平。通過構建“原生+再生”的豫光模式與鉛、鋅、銅三大系統內外協同的“雙循環圈”，企業實現了對30余種有價金屬的應收盡收，廢渣循環利用率接近100%，被譽為“世界再生鉛發展的中國樣本”。
豫光集團環保與能效成果備受認可。公司獲評“綠色工廠”、能效“領跑者”及“用水定額達到國家先進值的工業企業”。豫光以自身的探索，為傳統產業轉型升級提供了可復制的“豫光方案”，兌現了工業文明對綠水青山的莊重承諾。
千億元，是“為民”初心的溫暖回響
企業的溫度，決定發展的高度。在豫光集團，直接體現在對員工福祉的持續提升上。豫光集團堅持發展成果與職工共享，將“忠誠、信任、奮斗、共贏”的核心價值觀落到實處，凝聚起沖刺千億元目標的磅礴合力。
公司領導班子鄭重承諾“每年為職工辦一件實事”，并逐年兌現。在持續優化薪酬體系、確保職工收入與企業效益同步增長的基礎上，2025年，職工社保及住房公積金繳存基數同比再上調10%，并穩步推進企業年金計劃，構建起更加完善、長遠的多層次福利保障網絡。
與此同時，集團高度重視員工工作生活環境的改善，致力于解決職工的“急難愁盼”問題。通過建設現代化的文體活動中心、升級員工餐廳、打造智慧停車場、二次醫保、愛心基金等一系列暖心工程，切實增強了全體員工的歸屬感、幸福感與獲得感。
這種以人為本的理念，讓“干得好、拿得多、有保障、受尊重”的導向深入人心，形成了“企業關愛職工、職工奉獻企業”的良性循環，鍛造出一支在任何情況下都能攻堅克難的鋼鐵隊伍。這支能打硬仗的鋼鐵隊伍，正是企業最寶貴的財富、最堅實的底氣。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”跨越千億元，是輝煌歷史的注腳，更是嶄新征程的起點。面向“十五五”，豫光已擘畫“雙一流、雙千億”的宏偉藍圖，謀劃數百億級重點產業集群，努力成為產品門類最齊全、綜合實力全國領先的化合物半導體襯底材料生產基地。
一座以實業報國、以創新立身、以綠色為本、以職工為基的現代化產業高峰，正于中原大地巍然崛起，為譜寫中國式現代化新篇章貢獻磅礴的豫光力量！
責任編輯：任飛
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