成品人视频永不收费的有哪些软件-成全世界免费高清观看第6部-成全影视在线观看-成人做爰a片免费看黄冈宾馆

一、錨定戰略踐使命 五載蝶變鑄輝煌

中條山集團“十四五”答卷嶄新而厚重

“十四五”時期，是公司將深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記歷次考察山西重要講話重要指示精神轉化為實踐偉力的五年，是將省委、省政府的決策部署轉化為發展勝勢的五年，是將國企責任擔當轉化為“中條”實績的五年，是緊緊圍繞“123456”總體戰略布局和“3356”工作體系，以高質量發展的深刻蝶變，走過極不平凡的五年。五年來，公司歷經世紀疫情防控、國有資產改革重組、十八河尾礦庫提前閉庫、突發雨雪冰凍災害、銅加工費探底持續倒掛、礦山政策性停產等重大考驗，應變克難穩健前行。“三大項目”高質量完成，筑牢了礦山持續生產根基，冶煉產能穩居華北最大，銅基新材料“超薄”革命讓“有色”更“出色”，從一塊礦石到一張銅箔的完整產業鏈條，向“新”聚力，向“質”突破，傳統資源型企業高質量轉型邁出新步伐；北方銅業（證券代碼000737）成功上市，公司邁入了產業運營與資本市場“雙輪驅動”高質量發展的新紀元；企業發展模式、治理結構迭代升級，打造有色金屬行業一流標桿企業，引領推動我省銅產業高質量發展信心更足；始終牢記“國之大者”，民生領域主動作為，將企業發展成果更多惠及全體職工，用實際行動詮釋國企使命與擔當。累計實現營業收入1415.91億元、利潤25.86億元，較“十三五”時期增長9.87%、480.07%。人均工資增長50%，研發投入強度增長65.89%，開展科技進步項目91項，受理專利207項、授權專利96項，招錄高校畢業生304人……從資產規模的穩步擴張到科技創新的多點突破，從產業結構的深度優化到民生福祉的持續加碼，公司以實打實的業績，彰顯企業“量質齊升”新態勢。2025年，公司科學應對銅冶煉加工費繼續走低并屢創新低、銅原料采購困難利潤承壓，主體礦山停產限產等困難挑戰，優市場、穩生產、控成本、提效益，全年營業收入達歷史最高，多項生產經營指標創歷史最好水平，從業人員人均工資首次突破了10萬元，交出了一份難中求進、穩中求變、干中求成的優異答卷。

二、資本市場搏風浪 雙輪驅動提質效

北方銅業股價屢創新高

一年來，北方銅業基本面持續向好，投資者信心不斷增強，依托優異的業績表現、清晰的戰略規劃及有效的投資者溝通，創出多項歷史新高，股價一度沖至18.88元/股，總市值最高攀升至359.61億元，集團資產證券化率已達86.28%。年初，同花順上市公司2024年度榜單正式揭曉，在資本市場群雄逐鹿的舞臺上，北方銅業憑借卓越的綜合實力與廣泛的市場影響力，成功入選最具人氣上市公司TOP100，反映了在資本市場的良好形象和品牌價值，以及廣大投資者對公司未來發展的市場信心。1月20日，完成了向特定對象發行股票的后續股份發行事宜，新增股份在深圳證券交易所成功上市，并于7月21日解除限售上市流通。組織召開投資者交流會八次，形式包括業績說明會、投資者集體接待日、分析師會議及邀請中小股東現場調研參觀等，有效增進了投資者對公司的了解與認同。首次發布了ESG報告，系統展現了北方銅業在環境、社會及治理方面的實踐與績效。10月24日，在已披露2025三季報的山西上市公司中，“華北最大銅企業績、股價齊刷歷史新高！”等各類“吸睛”頭條刷新了各大金融資本市場信息交流平臺，股民關注度和資本市場熱度持續抬升……精準的投資者關系管理、高質量的信息披露、積極的資本市場溝通，一系列的“內在價值+市場價值”提升組合拳，展現了北方銅業卓越的現代公司治理和資本運作水平，體現了上市公司在運營管理上連年攀升的專業、成熟與穩健。

三、探礦增儲破瓶頸 資源保障強根基

銅礦峪礦深部接替資源勘查取得重大成果

5月23日，委托山西省地球物理化學勘查院編制的《山西省垣曲縣銅礦峪銅礦深部接替資源詳查報告》通過了省礦業聯合會技術服務中心的專家評審。報告估算80m～-325m標高范圍內銅礦石資源量10371.8萬噸，平均品位0.84％，金屬量86.96萬噸；伴生金金屬量8930kg，平均品位0.09g/t；伴生鉬金屬量3727噸，平均品位0.011%；低品位銅礦石資源量3462.5萬噸，平均品位0.25%，金屬量8.82萬噸。這是在銅礦峪礦原采礦權證范圍內保有礦石儲量2.13億噸、銅金屬量129.87萬噸的基礎上，于深部勘查增儲第一階段所探獲的新增資源儲量，對于延長礦山服務年限、強化可持續發展能力有著重要意義。堅持“兩條腿走路”，一方面致力于中條山地區成礦規律研究、加強礦山深邊部資源勘查，另一方面積極參與全球礦產資源開發，深入推進“走出去”找礦突破戰略行動，積極開展國內外礦產資源項目研判。對接勘察了剛果（金）銅金礦等資源項目開發，完成了澳大利亞、老撾、青海省、安徽省等60余項國內外礦產資源項目分析研判，與相關方的戰略合作進入了實質性操作階段。同時，有力應對全球銅礦供應擾動的巨大挑戰，與力拓、哈銅、托克、埃柯森、三菱商事、四川競拓等國內外大型礦山和貿易商多輪洽談，拓寬多品種、多渠道采購，精細平衡冶煉生產需求及原料效益測算，保證了冶煉系統長期穩定生產。公司未來產業鏈布局的資源保障不斷夯實，走向百年銅企的戰略底氣更加充足。

四、項目攻堅加速度 產融升級顯成效

山西北方銅業十八河尾礦庫閉庫工程全面完工

12月10日，十八河尾礦庫閉庫工程通過安全設施竣工驗收。作為深入學習貫徹習近平生態文明思想、認真貫徹落實國務院及省委、省政府決策部署的重大工程，歷時1年多，總投資約1.9億元，嚴控“安全、環保、質量、工期、造價”五要素，致力打造全國尾礦庫閉庫治理標桿工程，防洪標準千年一遇、抗震設防八度、全區植被覆蓋，昔日的“生態負擔”變身“三季有花、四季常綠、環境宜人”的“生態資產”，獲中央第一生態環境保護督察組及國家礦山安全監察局肯定，尾礦庫閉庫“銷號”圓滿完成，答好了一張叩問初心、考驗作風、檢驗能力的“政治答卷”。一年來，公司“生命工程”圓滿收官，園子溝尾礦庫于2月9日通過驗收，創同類型尾礦庫一次性試運行達產最短紀錄。“強基工程”收益見效，侯馬北銅公司創下連續19個月長周期穩定運行的行業領先水平，完成了A級銅在上海期貨交易所的注冊流通，營收、利潤雙雙創下歷史新高，獲評省級生態環境績效A級企業。“延鏈工程”蹄疾步穩，新材料科技公司成為山西省首家實現有氧韌銅產品全流程自主生產，國內首家實現12微米以下處理箔產品穩定量產的企業；6微米超薄壓延銅箔單卷長度突破2萬米，創國內生產新紀錄；有氧韌銅全鏈條生產工藝完成優化貫通，實現提質增效；高性能銅合金箔材攻克技術壁壘實現自主研發，成功完成國產化替代，產品附加值再創新高；黑化處理箔成功切入新能源頭部企業并實現規模化應用。“數智工程”加速賦能，銅礦峪礦數智化大樓竣工，綜合管控平臺12個子系統完成基礎版部署，礦山管理效能優化提升，正朝著一流數智化示范企業的目標邁進。今日之中條，項目建設高歌猛進，產業布局厚積薄發，戰略縱深步步為營，踐行國家戰略、夯實發展根基的實力愈發強勁。

五、鏈主企業聚合力 行業盛會促共贏

在我省有色金屬產業高質量發展中彰顯中條作為

10月30日，2025 SMM（第十四屆）銅業年會暨山西省第二屆銅基新材料產業鏈發展大會在山西運城盛大召開。在全球銅產業供需格局重塑、技術創新加快、綠色轉型提速的關鍵節點，中條山集團匯聚產業鏈上下游企業、國內外龍頭機構及頂尖專家、主流媒體近千人，以“智創銅基新材料 綠啟產業新未來”為主題，搭建政策解讀、技術交流、供需對接與國際合作的高端平臺，為我省銅產業高質量發展注入強勁動能。年內，省、市有色金屬產業發展座談會相繼召開，加快推動有色金屬產業高質量發展；省“十五五”規劃建議提出，提升非煤礦產可持續發展水平和競爭力；做精做優銅基材料等新材料產業；推動產業集群發展……作為華北地區最大、山西省唯一的銅全產業鏈企業，公司依托完備的產業鏈條、協同的產業配套、高效的創新供給、豐富的應用場景，始終挺立在服務我國有色金屬工業發展大局和全省戰略全局的“第一方陣”。一年來，銅基新材料山西省重點實驗室通過驗收，成為區域內該領域首個核心高端科研平臺。陰極銅被授予“山西精品”，成為山西對外開放的閃亮名片，助推“山西制造”向“山西創造”跨越。高精銅板帶箔等產品亮相上海慕尼黑電子展、山西（太原）能源產業博覽會等國際平臺，為產業升級提供“晉銅方案”。發揮“鏈主”企業功能，引進安徽太和鴻偉銅業來垣建設年產10萬噸的廢銅拆解、加工、集散基地，與國內外眾多上下游企業建立了穩定的合作關系，與華為、省地質勘查局等十余家企業單位簽署了戰略合作協議，僅在銅產業發展大會上即現場簽約了新能源動力電池、新能源CCS控制總成、光儲電子銅基材料3個招商引資項目，總投資額25.5億元，逐步成為驅動區域經濟社會高質量發展的重要引擎。

六、創新驅動增活力 行業引領樹標桿

開行山西首趟罐式集裝箱硫酸專列

3月20日，一列裝載100個20英尺罐式集裝箱、3000噸硫酸的集裝箱列車從山西侯馬西賀村站駛出，由侯馬北銅公司運往寧夏。這是山西開行的首趟罐式集裝箱硫酸專列，也是全國首家直接從企業生產源頭發運硫酸的專列，成為公司創新實踐、引領行業發展的又一重大成果。實現了由傳統運輸方式向“公鐵聯運”的跨越升級，為同類型企業探索新型運輸模式提供了經驗支持，更開啟了山西危化品運輸從“運貨物”到“運產業”的嶄新模式。截至年末，已發運硫酸46列共1983車，年可節約成本3000余萬元。國家視角和行業語境下的“中條方案”，彰顯的是公司久久為功的戰略執著和敢為人先的行動魄力。一年來，一個個“中條經驗”“中條標準”新鮮出爐、重磅落地：新能源車輛在保產運輸領域的實踐運用成效凸顯，電動半掛車、電動叉車、電動鏟車以及電動客車應用范圍不斷擴大，年降低能源消耗成本100萬元。編制的《有色金屬礦山工程項目可行性研究報告編制標準》《銅及銅合金箔材》等國家標準正式實施，《銅行業數智化轉型指南》獲省工信廳推廣。聯合申報的《自然崩落法開采關鍵技術》再次被自然資源部列入《礦產資源節約和綜合利用先進適用技術目錄（2025年版）》。自然崩落法在南京制造業品牌出海經驗分享活動、第三屆大國工匠創新交流大會中推介，向國內大型貧礦建設分享寶貴的先期經驗。主編的《礦井開掘工》《井下采礦工》《貴金屬冶煉工》三項國家職業標準，通過了人力資源社會保障部、有色金屬工業人才中心、煤炭工業職業技能鑒定指導中心初審……作為新中國銅工業發展的孕育地、實踐地、技術策源地，走在高端化、智能化、綠色化發展的康莊大道上，公司持續綻放著生生不息的創新創造活力。

七、綠色轉型繪宏圖 固廢治理開新局

中條山集團銅尾礦文創產品爆火出圈

四季度，舜王建筑公司銅尾礦文創產品強勢“出圈”。這款以工業尾礦為原料的文創好物，承載著中條山集團綠色循環發展、資源價值躍升的實踐探索，收獲大眾熱烈追捧，每日訂單紛至沓來，新華網、央廣網、山西日報等主流媒體廣泛關注報道，僅新華網單周閱讀量即超120萬。“潑天流量”的背后，折射出公司加快構建產業支撐的固體廢物綜合治理新模式，為提高我省尾礦資源綜合利用率蹚新路、固底座、強支撐的使命擔當。一年來，加快推動舜王建筑公司由建筑業向建筑建材業擴容轉型，構建“工業利用+農業融合+文創開發”三維價值轉化體系，銅尾礦綜合利用年產值突破3000萬元。開展技術研究項目11項，授權實用新型專利2項、發明專利1項，受理外觀專利3項，參編國家標準1項，發布團體標準1項，逐步成為行業技術的引領者、先行者，榮獲中國建材工業經濟委員會2025年度利廢新材料“創新先鋒”。尾礦基低碳膠凝材料實現重大突破，銅尾礦摻加量從傳統材料的8%躍升至50%以上，年消納尾礦上萬噸，廣泛應用于建筑工程領域。銅尾礦制備農產品基質技術應用實驗，以銅尾礦為核心原料，研發特制基質栽植莓苗技術，讓礦砂農廢變身生態基質，開辟了“礦業反哺農業”的綠色發展新路徑。與山西省建筑科學研究院集團、北京科技大學簽訂項目合同，與清華大學、華兆住工、長三角國創中心功能材料所等多家單位達成合作意向。隨著國內先進銅尾礦資源化利用中試基地輪廓初現，產業邊界、鏈條持續拓寬，公司循環經濟的路子越走越寬廣，爭當尾礦資源綜合利用“鏈主”企業的戰略愿景未來可期。

八、深化產改增活力 匠心逐夢強動能

讓產業工人站在高質量發展舞臺中央綻放光芒

產業工人隊伍建設改革是黨和國家一項具有戰略性、全局性的重大決策部署。8月22日，公司深化產業工人隊伍建設改革推進會召開，省、市總工會領導出席，勞模、工匠、一線技術工人代表等400余人共話產改，3000余人線上參會。一年來，公司從“素質提升、通道暢通、創新激勵”三維發力，推動產改從“政策落地”向“成效凸顯”深度邁進。把長期困擾職工發展、影響隊伍穩定的“舊賬”理清楚、解決好，規范勞動合同管理，明確與公司簽訂勞動合同的產業工人均享受五險二金、取暖費補貼待遇；妥善解決勞務派遣工歷史遺留問題，分類安置387名勞務派遣工，享受五險一金、健康體檢、取暖費補貼、工會會員慰問等待遇，最大限度保障每一位勞動者的合法平等權益。激活產業工人隊伍“一池春水”，修訂了職稱評審、職業技能等級認定、專業技術人員、技能人才等管理辦法，打破技能人才和工程技術領域專業技術人才的“雙軌”晉升“天花板”，一線技術工人通過“技術通道”轉至核心技術崗位，產業工人職業發展縱向有階梯、橫向可轉換。落實多勞者多得、技高者多得、創新者多得，將技能等級掛鉤薪酬待遇，產業工人干事創業更加有“奔頭”。千余名工人實現技能等級提升，35人獲評省級以上技術能手，59名勞模工匠、一線技術工人參加上級工會療休養，1項QC成果斬獲國際質量管理小組賽事ICQCC“金獎”，賈宣沖獲評公司首位全國勞動模范……一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，正逐漸成為奮進中條的砥柱中流。

九、安全治理固根本 文化賦能促提升

中條山集團安全文化建設完成結題驗收

10月21日，公司黨委書記、董事長魏迎輝率隊深入垣曲冶煉廠開展安全文化建設結題驗收，強調要始終站在“人民至上、生命至上”的政治高度，將安全文化建設作為企業長期戰略性工程常抓不懈、久久為功，堅定不移朝著“零傷害”目標邁進。通過專家組驗收評審確認，14家創建單位均完成建設任務，標志著為期兩年的安全文化與風險管控品牌工程已進入整體收官階段。作為省屬企業中率先開展安全文化創建專項工作的企業，公司以“四文控、五專控、四風控”十三大管控模塊為核心路徑，全面構建具有中條特色的安全文化體系，致力打造我省非煤礦山可復制可推廣可借鑒的安全管理典型范式。項目啟動以來，通過“月度計劃部署、定期例會推進、專業督導檢查、日常服務指導”閉環推進，“頂層設計、中層落實、基層執行”全層級聯動，確保了項目開展有力有序。形成兩級安全理念體系，修訂全員安全生產責任制2491項、安全管理制度969項，完成近15000米皮帶防護屏等安全基礎設施提升，實施工藝與設備關鍵參數“三區”管控，形成“六單一圖”風險管控體系，通過“四安全”研究解決多項安全生產難題……系統性推進了安全管理從被動整改向主動預防、分散治理向體系化管控、傳統管理向文化管理的升級轉變，推動了安全生產形勢持續向好，達成了事故起數、工傷人數“雙下降”的歷史最優管控水平。更加科學的安全治理體系，更加安全可靠、舒心舒適的生產環境和作業條件，讓安全健康成為職工看得見、摸得著的幸福底色。

十、強根鑄魂增效能 黨業融合促發展

公司扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育

3月份以來，公司黨委將深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為重要政治任務，深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，鍥而不舍貫徹中央八項規定及其實施細則精神，一體推進學查改，推進作風建設常態化長效化，匯聚了推動高質量發展的強大合力。一年來，公司加速構建與全面從嚴治黨體系相匹配、與中國特色現代企業制度相銜接、與企業改革發展中心任務相適應的黨建引領發展新格局。與全國各大央企、省企同臺競技，《堅守與突破——自然崩落法從“國內首座”到“行業樣板”》入選工信部第三批“工業圖強”企業史志鑒優秀案例，躋身“大工至臻”全國十大行列；獲評“企業文化建設與管理4A級企業”，入選“十四五”全國企業文化典型經驗，實現了在全國性企業文化學術領域的首次突破；“黨建引領、青春鑄魂”案例榮獲2025（首屆）新時代企業黨建創新優秀案例。全面啟動大合規管理體系建設，“內部+外部+專項”三維審計模式落地見效，“事前介入、事中跟蹤、事后評估”的全流程監督系統建立。省委巡視整改清倉見底，貿易業務收入壓減、物資采購及招投標、重點工程項目、群眾身邊不正之風和腐敗問題等領域專項整治見行見效，黨風廉政教育基地改造升級。全面推進了學生公寓大修改造、開辦自助餐、提高職工健康體檢費用標準等10項民生實事。成為提升職工生活品質全總試點單位，在“全國首屆職工合唱藝術周”活動中斬獲金獎，新分大學生見面會推陳出新……一系列黨建與中心工作深度融合的標志性成果，讓企業凝聚力、向心力顯著增強，讓職工幸福生活的“底色”更濃、“成色”更足，全面增進了高質量黨建引領保障高質量發展的價值創造。