為培育新質生產力打造人才“蓄水池” 銅冠銅箔公司創新青年員工培養模式
2026年01月05日 14:0 6276次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創新 作者： 何亮 吳佳慧
工作現場
新年伊始，曙光初綻。1月1日，去年剛剛入職安徽銅冠銅箔集團股份有限公司的員工董一航匆匆趕往車間。“新的一年，我就想用專業知識多解決生產線上的難題，為產品升級出一份力。”大學生話音干脆，透著青春的朝氣。
筆者跟隨董一航走進銅箔十一工場表面處理車間。這里機器轟鳴陣陣，生產線高速運轉。換上工裝的他坐在電腦前，熟練地調取數據并進行分析，認真篩查每一處微小波動。
據悉，生產線上的噴淋管與支架之間容易生成結晶，結晶掉落則造成產品缺陷。為此，員工對相關位置進行手動沖洗，不僅效率低還容易出錯。
如何破解這一難題？
董一航主動牽頭，與車間技術骨干組成攻關小組，在現場找癥結并進行反復試驗。他們設計出一套自動化沖洗程序，搭配自主研制的沖水裝置，如今只需30秒便可將結晶清理得一干二凈。這項小創新不僅解決了長期困擾生產的難題，也讓產品成品率、員工工作效率得到顯著提升。
在工場另一端的通風車間，工段長華陽正帶著幾名年輕員工做回風改造的最后調試。幾年前他還是剛進廠的大學生，如今已挑起大梁，主導起這場風管里的“節能變革”。原來，該車間空調系統能耗偏高，與綠色生產要求不適應。華陽借鑒其他工段經驗，形成回風再利用方案，通過加裝一條風管將車間余熱引回風機段循環使用。改造完成后，車間蒸汽消耗降了、冷凍機負荷輕了、設備壽命也延長了，一舉多得。
在安徽銅冠銅箔集團股份有限公司，像董一航、華陽這樣扎根一線的年輕人不在少數。該公司注重為青年員工搭臺子、壓擔子，將他們的專業特長與實際生產精準對接。青年員工則以“敢闖敢試”的勁頭，用一次次小改小革回應企業的期待，成為企業培育新質生產力、促進轉型升級過程中最活躍的因子。
元旦當天，董一航在電腦前完善技術參數，華陽在改造現場核查設備狀態，還有更多青年員工堅守崗位……在這片創新沃土上，他們悄然萌發、堅韌生長，以實際行動與突破性成果推動企業實現高質量發展。
責任編輯：任飛
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