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“十四五”期間，易門銅業(yè)首席技師陶汝云先后獲得云南省勞動(dòng)模范、云嶺工匠等榮譽(yù)。2025年，他獲得“中鋁大工匠”“全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)工匠”稱號(hào)，這是產(chǎn)業(yè)工人扎根一線、匠心筑夢(mèng)的生動(dòng)寫照，也是易門銅業(yè)深耕人才培育、賦能創(chuàng)新發(fā)展的有力見證。

從“學(xué)徒工”到“省勞模”

的蛻變之路

“手要穩(wěn)，標(biāo)準(zhǔn)要高。”這是陶汝云掛在嘴邊的口頭禪，更是他22歲初入行業(yè)時(shí)烙下的深刻印記。1996年，剛從易門礦務(wù)局技工學(xué)校畢業(yè)的陶汝云，第一次走進(jìn)鼓風(fēng)爐車間，就見識(shí)到了在40℃高溫裹挾著銅水熱氣環(huán)境中進(jìn)行焊接作業(yè)的艱辛。有一次，他跟著師傅三天兩夜撲在工作現(xiàn)場(chǎng)，累得蜷在紙板上直不起腰時(shí)，師傅說：“設(shè)備也有‘喜怒哀樂’，螺栓松動(dòng)是‘皺眉’，軸承異響是‘咳嗽’，得讀懂它們的表情。”師傅的這些話讓他對(duì)焊接工作真正有了領(lǐng)悟。

從此，陶汝云的口袋里多了個(gè)速寫本，“設(shè)備日記”成了每日必修課。為摸清設(shè)備“脈搏”，他每天提前半小時(shí)到崗，逐個(gè)檢查螺栓松緊、傾聽軸承聲響；遇到疑難雜癥，他守在設(shè)備旁觀察記錄，直到找到問題根源。憑借這份“肯吃苦、愛鉆研”的勁頭，陶汝云的技能水平突飛猛進(jìn)：從焊接“新手”到能獨(dú)立完成復(fù)雜設(shè)備檢修的“能手”，從普通維修工到企業(yè)首席技師，他用18年時(shí)間實(shí)現(xiàn)技能躍升，2021年，憑借過硬的技術(shù)和突出業(yè)績(jī)，獲得“云南省勞動(dòng)模范”；2022年，他再次獲得“云嶺工匠”稱號(hào)，成為云南銅冶煉行業(yè)的技能標(biāo)桿。

從“答題人”到“領(lǐng)銜人”

的價(jià)值升華

“我的成長(zhǎng)，離不開企業(yè)搭建的平臺(tái)。”每次談及榮譽(yù)，陶汝云總會(huì)提及企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重視。“十四五”期間，易門銅業(yè)以“人才是第一資源”為導(dǎo)向，為技能人才量身打造成長(zhǎng)舞臺(tái)。企業(yè)先后成立以陶汝云為領(lǐng)銜人的中鋁技能大師工作室、云南省勞模創(chuàng)新工作室、職工技能實(shí)訓(xùn)基地，從資金支持、陣地建設(shè)、項(xiàng)目孵化等方面給予全方位保障，讓他從“單打獨(dú)斗”的技術(shù)骨干，成長(zhǎng)為“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”的創(chuàng)新領(lǐng)軍人。

在易門銅業(yè)，大家都稱陶汝云是“現(xiàn)場(chǎng)問題答題人”。無論是生產(chǎn)堵點(diǎn)、設(shè)備痛點(diǎn)，還是環(huán)保難點(diǎn)，只要是職工現(xiàn)場(chǎng)提出“考題”，他帶領(lǐng)的工作室團(tuán)隊(duì)總能交出亮眼“答卷”。2021—2023年，他牽頭承擔(dān)省級(jí)科技項(xiàng)目“銅冶煉智能化工廠關(guān)鍵技術(shù)研究”子課題，獲得國(guó)家授權(quán)創(chuàng)新型專利。

2023年，針對(duì)渣選破碎振動(dòng)篩粉塵大、檢修難的問題，他主導(dǎo)科技攻關(guān)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)優(yōu)化振動(dòng)篩供料系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，加裝密封防塵罩，使設(shè)備本質(zhì)化安全環(huán)保性能顯著提升，檢修維護(hù)勞動(dòng)強(qiáng)度降低50%，年節(jié)約人工及設(shè)備成本11.45萬元，成果獲評(píng)玉溪市第七屆職工創(chuàng)新成果合理化建議（金點(diǎn)子）獎(jiǎng)。2024年，煙罩煙氣外溢成為生產(chǎn)“攔路虎”，他帶著團(tuán)隊(duì)扎進(jìn)車間12天，趴在設(shè)備上測(cè)繪、蹲在地上調(diào)試，工裝沾滿油污、眼睛布滿血絲，最終研發(fā)出新型密封裝置，高效解決煙氣外溢問題，被工友們稱為“環(huán)保攻堅(jiān)急先鋒”。

“十四五”期間，陶汝云帶領(lǐng)工作室以“小改小革促提升、技術(shù)攻關(guān)破難題”為目標(biāo)，每月完成2~3項(xiàng)小改小革，累計(jì)參與22個(gè)科技項(xiàng)目，斬獲6項(xiàng)國(guó)家專利，推動(dòng)設(shè)備作業(yè)率從93.85%提升至97.88%，創(chuàng)下底吹爐46天連續(xù)運(yùn)行的行業(yè)紀(jì)錄；參與攻關(guān)的“復(fù)雜難處理銅精礦清潔冶煉技術(shù)”入選國(guó)家綠色目錄，實(shí)現(xiàn)二氧化硫減排90.69%，累計(jì)降本增效超千萬元，多項(xiàng)成果在全國(guó)銅冶煉行業(yè)推廣。他用行動(dòng)證明，產(chǎn)業(yè)工人不僅是生產(chǎn)一線的“主力軍”，更是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“源動(dòng)力”。

從“大工匠”到“引路人”

的精神傳承

“熱愛是磨出來的，不是等出來的。”面對(duì)剛?cè)胄信屡K怕累的年輕人，陶汝云總會(huì)掀起袖口，露出胳膊上深淺不一的燙傷疤痕——這是他29年一線工作的“勛章”，也是他傳承工匠精神的“教材”。作為云南銅業(yè)高級(jí)技工學(xué)校外聘教師，他把“設(shè)備日記”中的精華整理成冊(cè)，開發(fā)火法冶煉、智能維修等專項(xiàng)培訓(xùn)課程，將“設(shè)備診療”的訣竅、焊接作業(yè)的精度要求、安全操作的注意事項(xiàng)，通過“理論+實(shí)操”的方式傾囊相授，歷年來300余名學(xué)員在焊花飛濺的實(shí)訓(xùn)中練就硬功。首批23名學(xué)員全部通過考核，8人直接投身易門銅業(yè)智能工廠技改項(xiàng)目。

在師徒傳承中，他以“師徒結(jié)對(duì)+項(xiàng)目歷練”模式，帶徒弟摸遍每臺(tái)設(shè)備的“脈搏”，教他們?cè)诤富ㄖ姓揖?，更教他?ldquo;設(shè)備無小事”的敬畏心。截至2025年9月，他累計(jì)帶徒56人、培養(yǎng)新型學(xué)徒32人，其中，18人取得“技師+工程師”雙重職稱，6人晉升高級(jí)技師，一名年輕徒弟更摘得2025年云南銅業(yè)技能競(jìng)賽桂冠，這支“師徒軍”成為企業(yè)技改的“尖刀連”。

陶汝云的故事，讓更多產(chǎn)業(yè)工人明白，平凡崗位也能創(chuàng)造不凡價(jià)值，工匠精神就是“把簡(jiǎn)單的事做到極致，把重復(fù)的事做出新意”。

如今，51歲的陶汝云依然保持著提前半小時(shí)到崗的習(xí)慣。焊花灼灼，映照著工匠的堅(jiān)守；爐火熊熊，淬煉著時(shí)代的擔(dān)當(dāng)。在新時(shí)代的征程上，陶汝云正以“擇一事終一生”的執(zhí)著、“干一行精一行”的追求，帶動(dòng)更多產(chǎn)業(yè)工人在平凡崗位上書寫不凡，讓工匠精神在銅冶煉的爐火中代代相傳，為企業(yè)的發(fā)展，熔鑄出更加璀璨的未來。