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青年是企業(yè)改革發(fā)展的生力軍和中堅(jiān)力量，加強(qiáng)青年思想政治工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。新時(shí)代新征程賦予新的使命任務(wù)，如何筑牢青年理想信仰之基、凝聚青年奮進(jìn)力量，已成為企業(yè)亟待破解的重要課題。

作為山東省屬重點(diǎn)國有骨干企業(yè)，山東黃金集團(tuán)有限公司高度重視青年思想政治工作，構(gòu)建“黨委統(tǒng)籌、團(tuán)委落實(shí)、專人負(fù)責(zé)”的工作體系，形成了一系列具有實(shí)踐價(jià)值的工作方法與優(yōu)化路徑。

青年思想政治工作的實(shí)踐探索

山東黃金集團(tuán)現(xiàn)有40歲以下青年職工超13000余人，青年職工已成為企業(yè)發(fā)展的重要生力軍。近年來，山東黃金集團(tuán)立足青年群體特點(diǎn)，構(gòu)建起全方位、多層次的青年思想政治工作體系，取得了顯著成效。

打造立體學(xué)習(xí)矩陣，理論武裝筑牢思想根基。山東黃金集團(tuán)堅(jiān)持以黨的科學(xué)理論武裝青年，搭建“線上+線下”立體化學(xué)習(xí)體系，實(shí)現(xiàn)青年理論學(xué)習(xí)全覆蓋：線上依托“青年大學(xué)習(xí)”“云課堂”等平臺(tái)開設(shè)網(wǎng)上團(tuán)課，打破學(xué)習(xí)的時(shí)空限制；線下每月組織常態(tài)化集中學(xué)習(xí)，通過原文領(lǐng)學(xué)、專題研討、心得交流等形式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。2025年，山東黃金集團(tuán)累計(jì)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)370余次。同時(shí)，山東黃金集團(tuán)深度挖掘膠東地區(qū)紅色資源，打造“玲瓏紅色教育基地”，常態(tài)化開展黨史、礦史宣講；聯(lián)合沂蒙紅嫂紀(jì)念館等紅色教育基地開展主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過實(shí)地參觀、集中觀看紅色電影等沉浸式學(xué)習(xí)形式，讓理論學(xué)習(xí)更具感染力，引導(dǎo)青年職工賡續(xù)紅色基因、傳承奮斗精神。

深耕企業(yè)宣傳陣地，文化潤(rùn)心厚植家國情懷。山東黃金集團(tuán)以習(xí)近平文化思想為指導(dǎo)，精準(zhǔn)錨定文化育人導(dǎo)向，將思想政治引領(lǐng)與企業(yè)文化傳播深度融合；常態(tài)化傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的重要會(huì)議精神和決策部署，統(tǒng)一青年職工的思想認(rèn)識(shí)；依托微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，打造“榜樣力量”“山金脊梁”等特色宣傳品牌，刊發(fā)青年代表、先模榜樣專題文章60余篇，構(gòu)建“凝心聚力、矢志報(bào)國”的正向輿論氛圍；充分激活職工之家、職工書屋、文體場(chǎng)館等線下陣地效能，開展讀書分享會(huì)、籃球聯(lián)賽等文體活動(dòng)50余場(chǎng)，既豐富青年精神文化生活，又在潛移默化中強(qiáng)化青年對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，助力青年職工在文化浸潤(rùn)中實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久精神動(dòng)能。

錨定正向價(jià)值引領(lǐng)，實(shí)踐賦能錘煉責(zé)任擔(dān)當(dāng)。山東黃金集團(tuán)堅(jiān)持以實(shí)踐為載體，推動(dòng)主流價(jià)值理念在青年群體中落地生根。山東黃金集團(tuán)以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，開展“靶向式”警示教育，組織青年職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)定，幫助其牢固樹立紀(jì)律“紅線”意識(shí)；健全榜樣示范與人才培育機(jī)制，結(jié)合企業(yè)用人制度，為青年職工制訂個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大力推行“師帶徒”模式；深入開展“推優(yōu)選樹”工作，通過“cop平臺(tái)+微信公眾號(hào)”宣傳矩陣，發(fā)布“群團(tuán)之聲”“萌新有話說”等專題文章106篇，宣傳青年榜樣的先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造“崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的奮進(jìn)氛圍；組織開展社區(qū)義修義診、重陽節(jié)敬老愛老等公益服務(wù)活動(dòng)73場(chǎng)，引導(dǎo)青年職工在服務(wù)群眾、踐行公益的具體實(shí)踐中，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

完善職業(yè)關(guān)懷體系，凝心聚力激活青春動(dòng)能。山東黃金集團(tuán)聚焦青年職工的急難愁盼問題，構(gòu)建全方位關(guān)愛服務(wù)體系：常態(tài)化開展青年談心談話與走訪慰問活動(dòng)，掌握青年的思想動(dòng)態(tài)與實(shí)際需求；通過黨委書記接待日、青年座談會(huì)等形式，暢通青年訴求反映渠道；從職業(yè)發(fā)展、技能提升、工作生活保障等領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，實(shí)施青年宿舍翻新、技能培訓(xùn)、咨詢熱線開通等民生舉措，切實(shí)為青年職工排憂解難，引導(dǎo)青年在企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)自身定位、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

青年思想政治工作的優(yōu)化路徑

山東黃金集團(tuán)結(jié)合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，積極探索青年思想政治工作優(yōu)化路徑，推動(dòng)思想政治工作提質(zhì)增效，為青年成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展雙向賦能。

創(chuàng)新工作載體與方法，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。山東黃金集團(tuán)立足青年群體的興趣特點(diǎn)和認(rèn)知習(xí)慣，打破傳統(tǒng)思想政治工作的思維定式，推動(dòng)工作模式從“被動(dòng)接受”向“主動(dòng)參與”轉(zhuǎn)變；豐富學(xué)習(xí)形式，引入情景教學(xué)、實(shí)地研學(xué)、線上互動(dòng)答題、短視頻創(chuàng)作等青年喜聞樂見的載體；運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)搭建青年專屬學(xué)習(xí)平臺(tái)，整合紅色資源庫、理論課程庫等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)“一站式”學(xué)習(xí)服務(wù)供給；結(jié)合青年興趣偏好與礦業(yè)行業(yè)特色，打造接地氣、有溫度的思想政治文化產(chǎn)品，提升思想政治工作的感染力。

推動(dòng)思想政治工作與業(yè)務(wù)深度融合，提升價(jià)值轉(zhuǎn)化效能。山東黃金集團(tuán)錨定礦業(yè)主責(zé)主業(yè)，打破思想政治工作與業(yè)務(wù)工作壁壘，構(gòu)建深度融合體系；將青年思想政治工作與重大項(xiàng)目攻堅(jiān)、技術(shù)創(chuàng)新突破等工作緊密結(jié)合，設(shè)立“青年攻堅(jiān)崗”“青年創(chuàng)新小組”，引導(dǎo)青年在破解業(yè)務(wù)難題、攻克技術(shù)瓶頸的實(shí)踐中錘煉政治品格、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；完善考核激勵(lì)機(jī)制，將青年思想政治學(xué)習(xí)成效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)與崗位業(yè)績(jī)、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤；打造“業(yè)務(wù)實(shí)踐+思政賦能”雙驅(qū)發(fā)展模式，開展“技術(shù)比武+紅色教育”等主題活動(dòng)，推動(dòng)青年思想素養(yǎng)提升與業(yè)務(wù)能力精進(jìn)互促共進(jìn)。

構(gòu)建精準(zhǔn)化服務(wù)體系，滿足青年個(gè)性化發(fā)展需求。山東黃金集團(tuán)堅(jiān)持以青年為中心，構(gòu)建“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)體系：通過問卷調(diào)查、座談訪談、大數(shù)據(jù)分析等方式，全面掌握不同崗位、不同年齡段青年的職業(yè)困惑與生活難題；分類施策，為技術(shù)型青年搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，為一線青年拓寬技能提升通道，為新入職青年量身打造“導(dǎo)師帶徒+融入培訓(xùn)”培養(yǎng)模式；健全常態(tài)化溝通機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)青年關(guān)切、有效化解實(shí)際矛盾，實(shí)現(xiàn)青年思想認(rèn)同與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良性互動(dòng)。

青年思想政治工作是企業(yè)黨的建設(shè)的重要組成部分，是凝聚青年力量、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。面對(duì)新時(shí)代、新挑戰(zhàn)，山東黃金集團(tuán)持續(xù)創(chuàng)新工作路徑、優(yōu)化工作方法，不斷筑牢青年理想信念根基，充分激發(fā)青年奮進(jìn)爭(zhēng)先的內(nèi)生動(dòng)力，為服務(wù)國家戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和思想保障。