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清晨的陽光透過窗戶灑進辦公室，鍵盤的敲擊聲打破了寂靜。一位扎著馬尾辮的年輕女孩用左手壓著打印好的成本分析表，右手熟練地切換著ERP系統(tǒng)的成本模塊，眼神專注而堅定。她，就是安徽銅陵有色銅冠建安環(huán)保建材公司財務(wù)部“95后”會計胡陽。她用數(shù)字編織夢想，以擔(dān)當(dāng)詮釋責(zé)任，在平凡的崗位上書寫著不平凡的青春篇章。

扎根崗位 快速成長

胡陽1998年出生，2019年7月入職該公司從事財務(wù)工作。初入職場的她，面對ERP系統(tǒng)里密密麻麻的科目編碼、生產(chǎn)車間送來的厚厚領(lǐng)料單據(jù)，沒有絲毫膽怯，始終保持著年輕人積極進取的精神。在2019—2021年，她從最初負責(zé)完成工作周報、核對單據(jù)入賬，到后來獨立承擔(dān)復(fù)雜成本分析和系統(tǒng)賬務(wù)問題處理，隨著工作內(nèi)容不斷拓展，專業(yè)能力也隨之提升，胡陽的成長軌跡清晰可見。特別是在成本分析領(lǐng)域，她使用的“橫向+縱向”對比分析法，可作為該公司優(yōu)化生產(chǎn)工藝的重要數(shù)據(jù)支撐。

學(xué)習(xí)，是胡陽快速成長的密碼。2022年，該公司財務(wù)系統(tǒng)面臨從傳統(tǒng)ERP向現(xiàn)代化財務(wù)共享平臺切換的重大升級。胡陽一方面高效進行歷史數(shù)據(jù)的整理、遷移工作，承擔(dān)起與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；另一方面，她緊握培訓(xùn)資料，反復(fù)演練憑證導(dǎo)入、流程操作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。最終，憑借過硬的業(yè)務(wù)能力和細致周密的準備，保障了系統(tǒng)切換的圓滿成功。

“記得有一次進行月度成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)歸集核驗時，我在財務(wù)系統(tǒng)端口發(fā)現(xiàn)了一處數(shù)字異常波動。”胡陽回憶說，“我反復(fù)與公司生產(chǎn)部、商務(wù)部的同事溝通、排查。最終發(fā)現(xiàn)問題源于前端部門某項特定操作流程結(jié)束后，相關(guān)數(shù)據(jù)聯(lián)動未能及時觸發(fā)。”通過細致整理，她徹底摸清了數(shù)據(jù)從前端錄入到財務(wù)端反饋的完整鏈條。正是這種遇到問題深究到底、勤于思考、善于總結(jié)的態(tài)度，驅(qū)動著胡陽在專業(yè)的道路上一步一個腳印，穩(wěn)健前行。

無私奉獻 勇于擔(dān)當(dāng)

2022年國慶假期期間，為了按時完成財務(wù)報表和季度經(jīng)濟活動分析，胡陽主動放棄休假，堅守在工作崗位上。最終，她不僅按時完成了報表編制，還將經(jīng)濟活動分析報告優(yōu)化為“可視化”版本，通過圖表對比和通俗解讀，讓復(fù)雜的財務(wù)數(shù)據(jù)變得簡單易懂。

隨著該公司業(yè)務(wù)的拓展和財務(wù)系統(tǒng)的升級，財務(wù)相關(guān)工作隨之更新。2024年，胡陽在賬務(wù)處理中發(fā)現(xiàn)歷史遺留的賬務(wù)問題。面對其中的復(fù)雜難題，她通過細致的賬務(wù)梳理，逐一排查問題根源，最終成功解決了這些歷史遺留問題，確保了該公司財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

在成本分析工作中，她在車間費用匯總表的基礎(chǔ)上，設(shè)置了各礦山產(chǎn)品材料歸集月度表，將制造費用按照產(chǎn)量占比進行分攤，并引入上一年同期、上月和理論配比數(shù)據(jù)進行多維度對比分析。這種方法不僅能快速找出異常數(shù)據(jù)點，還為生產(chǎn)部門優(yōu)化配方、降低成本提供了科學(xué)依據(jù)，得到了該公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的一致認可。

一分耕耘，一分收獲。胡陽的努力和付出得到了公司的充分肯定。她先后獲得銅冠建安環(huán)保建材公司2021年度優(yōu)秀員工、2022年度銅冠建安公司先進女職工、2023年度銅冠建安公司優(yōu)秀青年崗位能手等多項榮譽。

從初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生到獨當(dāng)一面的財務(wù)骨干，胡陽用6年時間完成了蛻變。正如她那一遍遍修改的經(jīng)濟活動分析報告，青春的價值從不刻在虛無的坐標上，而是在每個小數(shù)點背后的極致追求里，她以數(shù)字為墨，在財務(wù)戰(zhàn)線上書寫著新時代青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。