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研發中心中試車間

2025年，榆林新材料集團研發中心堅持“市場導向+創新驅動”戰略，以科研突破為核心、平臺建設為支撐、人才培育為根本、精細管理為保障，推動科研與產業深度融合，在技術創新、新產品開發、市場拓展等方面成效顯著。全年斬獲全國機械冶金建材職工技術創新成果特等獎、中國創新方法大賽二等獎、中國有色金屬工業科學技術獎二等獎等11項獎勵榮譽，實現新產品及技術服務產值630萬元，超額完成年度目標26.4%，助推公司成功躋身軌道交通核心供應商陣營，為企業高質量發展筑牢堅實支撐。

研產銷協同

市場與技術雙突破

該研發中心搭建“客戶直連+訂單全流程管控”閉環體系。前端組建專業市場團隊，開展行業趨勢分析6次，走訪客戶及設計單位30余家，梳理出輕量化、低成本等核心需求15 項；后端配備項目專員3名，通過“周調度、月復盤”及數字化跟蹤，解決產品交付問題20余起，確保新產品訂單100% 按時交付。

產品創新成果豐碩。該研發中心全年重點孵化四大類高附加值新產品9 種，包括冶煉用球型鋁顆粒鋁粒、增材制造用鋁合金粉、敞車用烯碳鋁合金型材、無人機及具身機器人用復雜金屬零部件等。其中，3種填補區域空白、2種達到行業先進水平，產品矩陣精準覆蓋冶煉、增材制造、軌道交通裝備、高端裝備制造等關鍵領域，市場拓展成效顯著，累計簽訂銷售合同10余筆，完成鋁粒產量250噸，交付戰略新產品1300余件，新增長期合作客戶7家，成功切入3家頭部企業供應鏈。

技術攻堅亮點突出。該研發中心推行“項目負責+專項攻堅組”機制，穩步推進在研項目10項，3項成果達到國內領先水平；聯合高校突破“卡脖子”技術10余項，其中，3D打印用高品質鋁硅鎂合金粉末性能優良，成本僅為市場同類產品的60%。知識產權布局持續強化，申報發明專利14件，發表SCI 論文4篇，獎項涵蓋技術創新、青年創意、創新方法等多個維度，彰顯企業核心技術競爭力。

平臺資質提升

研發保障提質效

該研發中心以資質建設為抓手，持續增強研發保障能力與行業影響力。成功申報省級科技創新平臺2個，獲得榆林市專項資金支持50萬元，完成市級企業技術中心初審并同步申報省級；加入重要產業聯盟3家，深度參與行業標準研討，顯著提升在輕合金新材料領域的行業話語權。

智慧實驗室建設順利完工，實現人員精細化身份認證、實驗過程與物料管理數字化智能化，建立設備全生命周期電子檔案，進一步規范設備信息管理，為研發工作提供堅實硬件支撐。資質體系建設成效顯著，完成二級保密體系搭建并穩定運行，順利通過國軍標質量管理體系認證，正式具備軍工項目承接資質；輕合金實驗車間完成CNAS體系籌備及預審，后續將實現實驗結果國際互認，為4大類新產品進軍高端制造、軍工配套領域奠定堅實基礎。

人才協同賦能

強化智力支撐

該研發中心圍繞“引育用留”全鏈條，構建多層次人才支撐體系，深化產學研協同創新，推動6名工程師擔任高校校外導師，派遣12名核心研發人員嵌入高校科研團隊，全年開展技術交流40余次，與多所頂尖高校形成“人才共育、成果共享”機制；組建“科學家+工程師”團隊5支，2支團隊獲省級立項及60萬元支持，3項技術成果轉化應用于4大類新產品生產。

人才隊伍建設多點突破，精準引進博士2名、博士后1名、碩士6名，優化人才結構；推行“師帶徒”模式，4組師徒開展36場培訓及4個月跟崗實踐，6名新員工通過輪崗適配崗位，完善激勵機制，將研發成果與薪酬掛鉤，通過技能比武提升人才能力，營造比學趕超氛圍，為4大類新產品研發攻堅和市場拓展提供智力保障。

嚴管實干強作風

夯實發展根基

該研發中心以“作風過硬、能力突出、安全有序、黨建引領”為核心，深化雙提升行動，全面夯實發展根基。

安全環保管理扎實有效，全員簽訂安全、消防、環保責任書46份；構建安全管理體系，開展多項安全培訓及主題活動，辨識347項風險，整改129項隱患，全年零事故；全鏈條推進環保管理，完善核心制度8項，組織環保主題活動，為新產品生產筑牢安全環保防線，全年無環保違規。

管理效能持續提升，15項作風建設與11項管理能力提升措施全部落實；創新“云看板+三色預警”機制，發布31項預警并全部整改；搭建三維合規體系，新建制度13項、優化流程12項，審批時間縮短30%，工作效能提高25%，為新產品研發、生產、交付全流程提速增效。

強化黨建引領作用，規范組織生活，該研發中心設立“黨員示范崗”4個，開展結對幫扶活動，成立黨員攻關小組，完成“一支部一克難”項目2項，承擔公司級“揭榜掛帥”項目1項，并在項目年度評審中名列前茅，凝聚起4大類新產品攻堅及企業高質量發展的強大合力。

下一步，榆林新材料集團研發中心將持續深化創新理念，強化產學研協同與人才隊伍建設，聚焦高端制造、軍工配套等核心領域，圍繞四大類核心新產品持續攻克核心技術、迭代產品性能，為公司“十五五”高質量發展及加快打造國內煤電鋁一體化產業“第一名”積蓄強勁動能。