成品人视频永不收费的有哪些软件-成全世界免费高清观看第6部-成全影视在线观看-成人做爰a片免费看黄冈宾馆

為深入踐行FAITH經營理念，深化三項制度改革，全面檢驗干部隊伍改革成效與履職實績，1月21日—22日，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡稱“中金嶺南”）組織召開了為期兩天的中層管理人員試用期滿暨年度績效考核述職評議會。中金嶺南黨委書記、董事長喻鴻，黨委副書記、董事、總裁潘文皓出席會議并講話，中金嶺南領導、總部各部室負責人及各所屬企業領導班子聽取述職并參與評議。

復盤展實績

“賽場”見真章

中金嶺南中層正副職管理人員率先登臺進行試用期滿考核、年度績效考核述職，專項工作、所屬企業安全總監及財務總監等關鍵崗位人員相繼進行年度考核述職。參與管理人員以“口頭匯報+PPT展示”形式，在規定時間內圍繞年度思想提升、重點工作、改革攻堅任務、團隊建設與個人履職情況進行了全面匯報。大家準備充分、思考深入，既亮出了改革背景下履職盡責的業績成績單，也坦誠剖析了存在的短板與不足，并清晰規劃了2026年的工作思路。

面向新未來

戰略明方向

21日，在中金嶺南中層管理人員現場述職環節結束后，喻鴻充分肯定了述職人員在2025年取得的工作成績，指出了工作中存在的短板和不足，并結合中金嶺南復興計劃目標和中金嶺南“十五五”發展規劃，對全體中層干部提出4點期望：一要筑牢政治引領的“定盤星”，在提升政治能力與大局觀念上達到新高度；二要爭做戰略執行的“急先鋒”，在推動公司復興與全球競爭力提升上展現新作為；三要勇當深化改革的“排頭兵”，在破除體制機制障礙、激發內生動力上實現新突破；四要當好文化踐行的“示范者”，在弘揚企業精神、凝聚價值共識上展現新風貌。

22日，在關鍵崗位人員完成述職后，潘文皓結合中金嶺南年度經營目標與重點任務提出5點要求：一要講政治、顧大局，在強化擔當中筑牢忠誠；二要講格局、重落實，在攻堅克難中展現作為；三要講專業、求突破，在提升能力中鍛造競爭力；四要講奉獻、促協同，在自我革命中凝聚合力；五要講規矩、守紀律，在廉潔從業中筑牢防線。

改革激活力

奮楫再出發

此次系統性、大規模的全員現場述職，在中金嶺南干部管理實踐中尚屬首次，是中金嶺南干部評價與考核機制上的一次重要創新。述職會不僅是對過去一年改革成效的集中檢驗，更是對干部工作實績的階段性盤點，旨在搭建倒逼干部復盤思考與結構化表達的“訓練場”，同時也是公開比學與壓力傳導的“賽馬場”。全體干部將以此次述職評議為新的起點，進一步統一思想、凝聚共識，正視問題、補齊短板，以更加堅定的決心、更加務實的作風、更加有力的舉措，真抓實干、攻堅克難，為中金嶺南“十五五”規劃全面落地與“復興計劃”深入推進貢獻力量。

中金嶺南總部全體中層管理人員、試用期滿人員、專項工作人員、所屬企業安全總監及財務總監等共計80人參加述職。