拉米卡公司以“中文工坊”創新屬地化人才培養
2026年01月30日 10:28 5903次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅鎳鉛鋅 作者： 顧鵬遠 高雅楠
拉米卡公司員工培訓合影
近日，剛果（金）拉米卡股份有限公司與山東商務職業學院攜手共建的“中文工坊”項目傳來喜訊，作為拉米卡公司推動高質量屬地化發展、落實員工屬地化“管理提升三年行動計劃”的重要舉措，“中文工坊”三期項目于2025年6月和12月分兩期面向屬地員工開展HSK（中國漢語水平考試）培訓，成果斐然，為海外項目屬地化管理水平提升和中剛員工深度協作持續注入新動能。
2025年6月，首期HSK一級培訓圓滿收官，參與培訓的9名剛方員工全部通過考試，通過率100%。拉米卡公司安環部Pitchou以滿分200分的優異成績脫穎而出。他說：“感謝公司和學校給予我們這次學習的機會，我應當好好珍惜，繼續努力學習中文，用實際行動回報各方的培養與信任。”
隨著“中文工坊”項目持續推進，2025年12月舉行第二期HSK培訓實現新的飛躍，14名員工成功通過HSK一級考試，其中，該公司生產技術部Diddy和Pwin雙雙取得200分的滿分成績；更為出彩的是，參加HSK二級培訓的8名屬地員工全部通過考核，來自磨浸廠的Grace以182分的高分展現了出色的語言能力，標志著“中文工坊”項目在實踐中已取得顯著的培訓效果。
“中文工坊”項目是拉米卡公司深化校企合作、創新屬地化人才培養模式的生動實踐。該公司依托山東商務職業學院的專業教學資源，將中文培訓與崗位需求、職業發展相結合，逐步打造“中文+職業技能”特色培訓品牌，推動語言能力提升與安全生產、技能操作和管理溝通等能力協同發展。
下一步，剛果（金）拉米卡股份有限公司將持續深化與山東商務職業學院的合作，穩步推進“中文工坊”建設，不斷豐富培訓內容、提升培訓質量，培養更多“懂語言、通業務、善協作”的屬地化人才，為海外項目高質量發展和中剛友好合作提供堅實的人才支撐。
（顧鵬遠 高雅楠）
責任編輯：任飛
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