奮力譜寫“十五五”高質量發展新篇章株冶公司召開2026年度工作會議暨三屆二次職工代表大會
2026年01月30日 13:22 5638次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創新 作者： 黎繼志
會議現場
1月22日，株洲冶煉集團股份有限公司（以下簡稱“株冶公司”）召開2026年度工作會議暨三屆二次職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對中央企業工作作出的重要指示精神，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央經濟工作會議和中國五礦集團有限公司、湖南有色金屬控股集團有限公司工作會議精神，全面總結2025年各項工作，研究部署2026年重點任務。
株冶公司黨委書記、董事長彭曙光出席會議并講話，黨委副書記、總經理談應飛作工作報告，談應飛和黨委副書記、工會主席譚軼中分別主持會議。
彭曙光在題為《牢牢把握全局大勢 真抓實干促發展 奮力譜寫“十五五”高質量發展新篇章》的講話中指出，2025年，株冶公司面對日趨嚴峻復雜的外部形勢和高目標引領的預算指標壓力，著眼高質量發展全局，堅持統籌謀劃，實現“全年旺、滿堂紅”；著眼穩增長大局，堅持“實干干實”，所屬株冶有色生產穩定性實現質的鞏固提升；著眼長遠攢后勁，堅持創新驅動，新動能新優勢加快塑造；著眼核心競爭力提升，堅持自我加壓，生產經營業績超預期；著眼穩中求進，堅持底線思維，實現高質量發展和高水平安全良性互動；著眼黨建引領，堅持融合賦能，黨建提質與發展增效同頻共振，各項關鍵預算指標全面達成。一份亮眼的“成績單”，為該公司“十四五”發展畫上圓滿的句號。
站在新的歷史起點，結合企業改革發展實際，彭曙光強調，一要準確把握當前形勢任務。要深刻認識“十五五”時期是實現高質量發展的關鍵階段，主動將企業發展融入國家戰略、行業轉型及中國五礦集團有限公司、湖南有色金屬控股集團有限公司發展大局；要深刻認識當前“三期疊加”發展階段的特點，以深化改革的決心破除發展壁壘，以攻堅突破的姿態攻克轉型難題，以精準務實的舉措搶抓政策機遇；要深刻認識企業的使命與任務，推進重點戰略實施。二要深刻認識高質量運營是高質量發展的基本要求。堅守生產穩定運行是基本盤，經營質效提升是創效盤，“以財務管理為中心、資金管理為重心”是方向盤，強基固本強管理是底盤，聚焦生產、經營、財務、管理等核心環節持續發力并全面提升,以各維度的提質增效筑牢企業發展的堅實根基。三要深刻認識科技創新對高質量發展的決定性意義。要以科技創新為路徑,走出鋅冶煉專精特新之路，以科技創新延鏈補鏈開辟增長“第二曲線”，以融合化理念促進科技創新，形成高端化差異化優勢乃至開辟新賽道、走進藍海市場。四要深刻認識人才隊伍對高質量發展的支撐性作用。要著力激活現有人才，持續引進專業人才，完善人才發展矩陣，用好人才評價“指揮棒”，以人才強基培育可持續發展硬實力。五要深刻認識黨建引領是高質量發展的根本前提。要以更高站位、更實舉措抓黨建，以更高站位、更實導向抓整改，以更高站位、更實作風抓落實，切實將黨建勢能轉化為發展動能，以高質量黨建引領企業高質量發展。
彭曙光還就歲末年初強調4個方面工作：一是繃緊安全之弦，筑牢冬春節日安全環保防線；二是厚植為民情懷，營造和諧穩定氛圍；三是強化值班值守，保障節日工作有序運轉；四是狠抓開局起步，確保首季“開門紅”。
談應飛在題為《錨定價值創造 強基固本挖潛 構建創新生態 提質增效攻堅》的工作報告中指出，2025年，株冶公司堅持“兩個至上”，安全基礎不斷夯實；堅持目標引領，生產運行穩中提質；堅持價值導向，經營效益穩步攀升；堅持創新驅動，科技引領深化突破；堅持系統推進，改革目標圓滿實現；堅持凝心聚力，黨建融合引領發展。回顧“十四五”，株冶公司錨定“綠色低碳高效智能鋅冶煉”發展方向，堅持“穩字當頭”“實干干實”，實現產業結構持續優化、核心功能與競爭力顯著增強，走出一條利潤有支撐、競爭有底氣、轉型有成效、發展有后勁、風控有保障的可持續發展道路。
談應飛強調，2026年，株冶公司要做好強基固本，夯實發展基礎；抓實安全，筑牢發展屏障；提質生產，構筑運營基石；穩扎穩打，提升經營質量；創新驅動，激活發展動能；深化改革，破解發展瓶頸；黨建引領，融聚初心偉力等7項工作。
會議聽取了株冶公司負責人履職待遇業務支出情況報告、2025年度業務招待費使用情況報告、2025年職工勞動安全衛生措施報告和第三屆第二次職工代表大會提案落實情況報告，審議表決通過了員工違規違紀處理辦法、員工職稱津貼和技能津貼實施方案。
會上，談應飛、譚軼中分別代表企業方和職工方簽訂了2026年度工資集體協商協議，彭曙光、談應飛分別與各職能部門以及所屬株冶有色生產廠、業務中心、子公司簽訂了2026年黨建任務書、業績管理任務書和職業健康安全環保目標責任狀，與會人員集體觀看了《火炬燃新程 鋅光耀未來——株冶公司2025年度大事記》，表彰了2025年度株冶公司先進單位、模范班組、先進班組、年度標兵、先進工作者等。
株冶公司高管、中層管理人員、職工代表、先進集體代表、年度標兵、統戰代表、團員青年代表等參加會議。
（黎繼志）
責任編輯：任飛
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