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近日，五礦有色金屬股份有限公司（以下簡稱“五礦有色”）召開2026年度工作會議。中國五礦集團黨組成員、副總經理，五礦有色董事長徐基清出席會議并講話。五礦有色黨委書記、總經理曹亮作工作報告，黨委副書記、董事喻恩剛作黨建工作報告并主持會議。五礦有色外部董事及領導班子成員出席會議。

會議伊始，五礦有色黨委委員趙晶傳達了中國五礦集團黨組書記、董事長陳得信，黨組副書記、總經理朱可炳在中國五礦年度工作會上的講話內容。

徐基清在總結講話中指出，2025年，面對復雜嚴峻的外部形勢，公司領導班子頂住壓力、靠前指揮，全體干部職工上下同心、奮勇爭先，全力以赴謀戰略、穩經營、促改革，實現了當期豐產豐收，積蓄了未來發展動能，交出了一份亮眼的“成績單”：一是經營業績邁上新臺階，利潤總額再創歷史新高；二是“保供穩鏈”實現新提升，拉斯邦巴斯礦山成為秘魯第一大、全球十大銅礦山，有力支撐了國家資源安全與集團產業布局；三是資源增長取得新進展，銅、鋅資源量大幅提升，可持續發展根基進一步夯實；四是發展質效呈現新面貌，5座礦山完全成本顯著下降，資產負債率進一步降低，實現運營更健康、結構更穩健；五是重點項目積蓄新動能，科馬考項目二期完成可研與審批，北秘魯項目加速重啟，南非T項目有序推進，為公司未來發展打開空間；六是重點任務贏得新突破，五礦資源市值破千億元，雨時項目超預期完成，拉邦巴斯礦山實現首次分紅，“關聯方”稅務問題獲階段性勝訴，企業形象與綜合實力進一步提升。

徐基清強調，一年來，中國五礦集團戰略更為鮮明，步伐更加堅定。公司組織架構改革有效落地，“強總部、大產業”格局加速形成；創新實施“鏈長鏈主制”，資源端、生產端、供銷端、儲備端全面發力，礦產資源保供穩鏈能力邁上新臺階；大力發展科技產業，形成“19+48”的“特富礦”，提出“五個聚焦”，組建國創中心，體現了踐行高水平科技自立自強的擔當作為；形成了以財務管控為中心、以資金管理為重心的核心管控模式，縱深開展“管理規范年”工作，全面推行“阿米巴經濟運行體系”，管理管控質效有力提升；有效化解了一系列歷史風險問題，大魄力地推動一系列資產重組和資本運作，真正體現了“新官理舊賬”，對企業長期發展的高度負責。中國五礦在“十五五”規劃中進一步明確了“打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團”的宏偉藍圖，“1+N+X”戰略也為公司未來5年有色業務的發展指明了方向。

徐基清強調，習近平總書記對中央企業工作作出重要指示，充分肯定了中央企業在國民經濟中的骨干和支柱作用，進一步明確了新征程上中央企業在中國式現代化建設中的戰略定位和推動高質量發展的重大任務。五礦有色全體員工站在“十五五”開局的新起點，就是要緊緊圍繞習近平總書記“七個要求”的殷殷囑托，不折不扣承接和落實中國五礦發展戰略，對標“世界一流”標準，聚焦五個“再加力”，奮力推動高質量發展新局面。要扛起資源保障“主力軍”，在戰略落地上再加力。要堪當中國五礦“雙支柱”，在效益貢獻上再加力。要發揮科技創新“主戰場”，在成果輸出上再加力。要打造深化改革“樣板間”，在效能提升上再加力。要筑牢黨建引領“根與魂”，在凝心聚力上再加力。奮力實現黨建工作與全年目標任務深度融合、境外黨建與海外礦業管控模式有效對接、基層黨組織建設與阿米巴經營單元有機結合。

曹亮在題為《錨定戰略目標 積蓄發展動能 奮力實現“十五五”高起點開局》的工作報告中指出，2025年五礦有色堅決落實“穩增長、抓創新、強產業、促改革、防風險、保安全、強黨建”的生產經營方針，壓茬落實中國五礦黨組決策部署，圓滿完成年度及“十四五”發展任務。全年工作總結為以下6個方面：一是經營業績豐產豐收，“雙支柱”作用有效發揮；二是運營質效提檔升級，核心競爭力明顯增強；三是資源保障成果豐碩，核心功能有力提升；四是科技創新賦能增值，“大礦業觀”走入實踐；五是管理治理相得益彰，體系化運營能力持續提升；六是黨建引領高質量發展，厚培奮斗鮮明底色。成績取得的根本，在于習近平總書記的領航掌舵，在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。成績的取得離不開中國五礦黨組堅強領導和五礦有色董事會的科學指導。成績的取得凝聚著全體干部職工的辛勤付出。

曹亮強調，2026年具體要做好以下工作：要挺膺擔當承接全年經營任務，要“跳起摘桃”引領生產經營增產放量，要聚焦“三效”牽引運營提質增效，要“三路并進”加速資源儲量增長，要積極穩妥推動在手項目，要積極踐行全產業鏈一體化戰略，要賦能提效打造現代化管理治理能力，要步調一致凝聚向上向善的磅礴正氣。

曹亮強調，礦業是艱苦的事業，要鮮明樹立“不讓奮斗者吃虧”導向，形成奮勇爭先局面。要著力破解外派人員“回不來”的痛點，明確其職業發展路徑與回歸機制，并在回歸后同等條件下優先使用。要建立人性化支撐保障體系，為外派人員及其家屬提供緊急情況下的及時幫助，讓奮斗在最前線的員工感受到最堅實的依靠，真正做到“以使命凝聚人、以體系支撐人、以回報激勵人、以關懷溫暖人”。本部各部門要認識到，礦業發展的“根基在一線、答案在一線、成效在一線”，要主動“走出去、沉下去”，剛性加強調研頻次，問情問計一線，提升服務、體現擔當，推動工作落地見效的過程中，也用自身奮斗實績讓工作接地氣、有底氣、見真招、出實效。

喻恩剛作題為《作風建設聚干勁 全會精神引航程 奮力譜寫五礦有色高質量發展新篇章》的黨建工作報告。報告指出，2025年，在中國五礦黨組的堅強領導下，五礦有色黨委深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，持續推進“管理規范年”專項行動，為五礦有色礦業轉型落地筑牢發展根基。回顧2025年黨建工作，重點體現在6個方面：一是政治領航，把穩理想信念“定盤星”；二是夯基壘臺，筑牢組織體系“橋頭堡”；三是育人賦能，鍛造德才兼備“主力軍”；四是凝心聚力，唱響砥礪奮進“主旋律”；五是正風肅紀，筑牢清正廉潔“防火墻”；六是激揚風采，畫好團結奮進“同心圓”。

報告強調，2026年，是“十五五”規劃開局之年，也是中國五礦“黨建工作提升年”。五礦有色全體員工要深入學習貫徹習近平總書記對中央企業工作作出的重要指示精神，全面貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，以“黨建工作提升年”為契機，扎實開展基層黨建質量提升行動，切實促進黨建工作與生產經營深度融合。重點抓好以下5項工作：一是強化政治引領，在理論武裝與實踐轉化上達到新高度；二是建強組織體系，在支部建設與作用發揮上樹立新標桿；三是鍛造礦業報國“鐵軍”，在人才引育與激勵保障上實現新突破；四是深化正風肅紀，在黨風廉政和警示教育上構建新屏障；五是深化監督效能，在鞏固機制與釋放合力上展現新作為。

會議以短片形式對五礦有色全年工作亮點進行了回顧，對先進集體和先進個人進行了表彰。《人民日報》海外網、中國有色金屬報社、中國有色金屬雜志社領導應邀參會。五礦有色非班子高管、顧問、在京全體員工及派駐京海外所屬企業各級員工等300余人通過現場或視頻形式參會。