金鉬集團激活“黨建+”引擎 為企業發展注入紅色動力
2026年02月03日 11:33 5510次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 稀有稀土 作者： 呂云
2025年，金堆城鉬業集團有限公司（以下簡稱“金鉬集團”）黨委以高質量黨建引領保障高質量發展，激活“黨建+”紅色引擎，將黨建工作深度融入生產經營、改革發展各領域，切實把黨的政治優勢轉化為發展優勢、競爭優勢，驅動公司在高質量發展中交出亮眼答卷。
黨建領航破難題
揭榜攻堅促發展
金鉬集團黨委緊扣“質效量”倍增及“二次創業”等重點任務，系統推進“揭榜掛帥”與“兩服務兩提升”專項工作。通過制訂方案、嚴審項目、放榜求才、強化管控，扎實推進各單位圍繞工藝技術難點開展攻堅。
面對鉬行業長期存在的“夏季高銅”共性生產瓶頸，金鉬股份礦山分公司黨委以“揭榜掛帥”機制強力破題，組織多個車間黨組織同步攻堅。黨員班長孔利濤帶頭鉆進42攝氏度的浮選廠房，歷經8小時逐點排查鎖定癥結；技術骨干張志豪連夜制訂動態調藥方案；黨員焊工徐剛12小時內完成兩處加藥點改造……通過系統構建涵蓋源頭配礦、工藝優化、流程調整與藥劑管理的閉環控制體系，項目取得顯著成效：2025年，百花嶺選鉬一車間產品合格率大幅提升至93.27%，2條生產線金屬回收率均提高約0.25%，保障了一級品鉬精礦的穩定供應。
在金鉬股份金屬材料事業部鉬板材生產車間，面對小規格組件成形效率低的瓶頸，黨員工程師楊浩積極響應黨組織“揭榜掛帥”號召，帶頭組建黨員突擊隊。攻關過程中，黨員始終沖鋒在前。針對鉬鑭合金鉚釘易開裂難題，黨員技師帶頭反復試驗，固化關鍵工藝參數；面對單套筒體需完成8000余次鉚接的艱巨任務，黨員班長連續作業十幾個小時，堅守關鍵工位；為解決市場設備不匹配的困境，黨員骨干主動攻關，自主設計專用工裝突破自動化瓶頸。在黨員團隊的合力攻堅下，2025年，該公司累計交付12套真空熱場鉬組件，完成訂單600余萬元，成功突破薄板軋制與成套裝配全流程技術，并培養出一支掌握核心工藝的技能隊伍。
金鉬股份技術中心實驗室里，揭榜人劉仁智正通過觀察窗緊盯懸浮熔煉爐。她身后8名技術骨干各司其職——記錄數據、調整參數、分析樣品。“氧含量達標了！”這支黨員占比近九成的團隊，面對氧含量控制的嚴峻挑戰，進行了上百輪工藝摸索，經常為優化單一參數連續奮戰十幾個小時。最終成功制備出氧含量低于目標值22%的合格樣品，并形成了覆蓋熔煉、擠壓、鍛造的全套工藝規程，為我國高端鉬材自主可控奠定了技術基礎。
據統計，該公司2025年已完成“揭榜掛帥”項目25項，累計創效1300余萬元。從礦山到實驗室，黨旗始終飄揚在攻堅一線，將組織優勢切實轉化為高質量發展動能。
服務暖心聚力
實干踐行初心
金鉬集團黨委深入實施的“兩服務兩提升”工程，在服務生產經營和服務職工群眾兩方面取得顯著成效。
在生產一線，黨組織戰斗堡壘作用充分彰顯。金鉬汝陽選礦二廠黨支部設立專業化黨小組，黨員示范崗通過優化工藝與精細維護，將半自磨運轉率提升至94.14%的國內一流水平，年增效益約1200萬元。金鉬股份冶煉分公司“黨員技術攻關小組”研發新型余熱回收裝置，年節約標煤1200噸，關鍵設備故障率下降35%。
職工心頭，黨組織的關懷細致入微。“我們剛結婚就分到了兩室一廳！”礦山分公司青年職工小李高興地說，源于公司黨委推動的“金堆礦區職工住房改善專項工作”，該工作已幫助267名職工圓了安居夢。金鉬汝陽通過領導干部聯系點機制解決72項一線難題，職工宿舍經過防潮改造、設施更新，面貌煥然一新，員工們感慨“住得更舒心，干得更起勁”。
一年來，金鉬集團黨委完成“兩服務兩提升”項目35項，使黨組織的服務功能得到全面加強，既有力推動了生產經營提質增效，又切實增進了職工福祉。
支部強基鑄魂
創新激發活力
金鉬集團黨委堅持目標同向，把服務保障生產經營、破難攻堅等作為黨建工作“主戰場”和黨員干部“大考場”，對著項目抓落實，對著問題抓破解，促進黨建與業務互融互促。
礦山分公司黨委推行“4+3+1+N”工作法，通過“黨建+百千萬”活動征集金點子230余條，創效超500萬元。金鉬汝陽設立黨員突擊隊4支，組建黨員技術攻關團隊17支。通過創新“黨建+項目”雙融雙促模式，將政治理論學習、組織生活開展與項目攻關同步推進。露天礦黨支部穩定控制粉礦率，選礦廠黨支部提升半自磨臺效，機關黨支部取得138.5公頃林地使用許可，為發展拓展空間。
金鉬股份化學分公司研討確定二硫化鉬生產“質量頑疾清單”，組建黨員“3人攻堅小組”，開展“金眼睛”缺陷識別競賽和“金手指”標準化操作比武，編寫《工藝防錯手冊》，推行“黨員質量巡檢制”，緊盯各班組“質量頑疾清單”重點管控點落實情況，實現金屬回收率提升0.6%，超額完成0.5%的目標任務，增創效益超70萬元。鉬金屬材料事業部開展“一黨員一創新”項目112項，從工藝微改進到設備智能化，處處可見黨員牽頭的身影。
一年來，金鉬集團共有4個黨支部獲評陜西省國資委“示范黨支部”，12個黨支部獲評陜西有色金屬集團“示范黨支部”，基層活力競相迸發。
鏈上協同共建
發展提速增效
金鉬集團積極搭建產業鏈黨建聯建平臺，以“組織鏈”賦能“產業鏈”，推動黨建工作向上下游延伸。
對內，聚焦生產難點，將黨組織建在鏈上、黨員嵌在鏈中。金鉬股份冶煉分公司以黨員示范崗為“點”、突擊隊為“線”、責任區為“面”，形成“崗區隊”聯動攻堅機制，在質量提升、技術優化等關鍵環節實現黨員引領、合力破題。
對外，深化協同聯動，攜手重點企業、科研院所開展黨建共建。金鉬股份貿易公司黨支部與3家礦業公司營銷板塊結對，通過組織共建、信息共享，將組織優勢切實轉化為發展優勢，有效促進了產業鏈協同與資源共享。
夜幕降臨，選礦廠燈火通明?？刂剖覂?，值班黨員緊盯數據屏幕；生產線上，黨員示范崗標牌在燈光下熠熠生輝。黨建與生產深度融合的實踐，正持續轉化為金鉬集團“二次創業”的澎湃動能。在這里，每個支部都是堡壘，每名黨員都是旗幟——他們用實干詮釋著：“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”
（呂云）
責任編輯：任飛
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