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會議現場

歲序更替，華章日新。在2026年新年伊始的特殊節點，中條山有色金屬集團有限公司（以下簡稱“中條山集團”）、北方銅業股份有限公司（以下簡稱“北方銅業”）召開安全環保職業健康工作會議，既是對“十四五”期間安全綠色發展成就的系統盤點，也是對“十五五”開局之年工作的戰略部署。該公司黨委書記、董事長魏迎輝的講話，立足企業改革發展全局，深刻闡明了安全環保工作的極端重要性，為全公司上下筑牢安全防線、厚植綠色根基、護航高質量發展指明了方向、凝聚了共識。

回望“十四五”時期，在極不平凡的5年間，中條人以“時時放心不下”的責任感，攻克了一個又一個難關，創下了安全環保職業健康工作的歷史最佳成效。從管理體制機制的系統性完善，到證照手續辦理的突破性進展；從基層基礎建設的穩步夯實，到安全文化的深度浸潤；從科技興安節能降碳的創新突破，到專項整治與項目建設的扎實成效，每一項成就的取得，都離不開公司黨委的堅強領導，更凝聚著全體干部職工的辛勤付出。特別是2025年，該公司創造了有史以來安全環保職業健康最佳成效，圓滿完成了十八河尾礦庫閉庫治理等重大政治任務，用實際行動踐行了“以人為本、生命至上”的核心價值觀，彰顯了企業的責任與擔當。這些成就的積累，不僅筑牢了企業生存發展的根基，更為“十五五”時期的跨越發展奠定了堅實基礎。

成績值得肯定，但風險更需警醒。講話深刻指出，當前，公司安全生產已進入低位波動階段，稍有松懈就可能反彈，實現“零傷害”目標仍然任重道遠。這種清醒的認知，體現了企業對安全發展規律的深刻把握。在經濟社會快速發展、產業形態不斷迭代的背景下，安全環保工作永遠沒有“休止符”，必須摒棄麻痹思想、僥幸心理，始終保持如履薄冰的謹慎態度。無論是思想轉變不徹底、隱患排查質效不高的問題，還是制度執行選擇性落地、各類風險交織疊加的挑戰，都要求全體職工以問題為導向，拿出“釘釘子”精神逐項破解，不斷把安全環保工作推向深處。

立足新起點，2026年“安全環保職業健康工作執行年”的部署要求，為該公司明確了行動路徑。講話提出的“六個一以貫之”，從政治引領、責任落實、關口前移、治本攻堅、數智賦能到素質提升，構成了一個系統完整、邏輯嚴密的工作體系。政治引領是根本方向，唯有將安全環保工作置于國家戰略和企業發展大局中，才能把握正確航向；責任落實是關鍵抓手，只有織密黨政領導、業務部門、崗位人員齊抓共管的責任網，才能形成工作合力；關口前移是核心要求，通過源頭管控、創新排查、閉環整改，才能從根本上防范事故；治本攻堅是重要保障，聚焦手續辦理、專項治理等重點領域，才能破解發展堵點；數智賦能是動力引擎，以科技創新驅動本質安全水平提升，才能搶占發展先機；素質提升是基礎支撐，強化教育培訓、隊伍建設，才能夯實基層根基。這“六個一以貫之”，既是對過往經驗的總結升華，更是應對新形勢、新挑戰的戰略舉措。

安全是最大的政治，綠色是最亮的底色。站在“十四五”收官與“十五五”開局的歷史交匯點，全公司上下要深入學習貫徹安全環保職業健康工作會議精神，將思想和行動統一到該公司黨委的決策部署上來。各級黨員干部要帶頭擔當作為，以“砥礪擔當之志、磨礪擔當之勇、提升擔當之能”的自覺，扛起安全環保的職責使命；廣大職工要強化主人翁意識，主動參與到安全環保工作中，形成“人人抓安全、人人管安全”的濃厚氛圍。要以“一企一策”的精準施策、數智賦能的創新突破、文化浸潤的深度融合，推動安全環保工作提能升級、高端邁進。

新征程呼喚新作為，新使命需要新擔當。公司全體職工以此次會議為契機，堅守安全綠色初心，以“永遠在路上”的執著，攻堅克難、久久為功，切實把安全環保的各項要求落到實處，為公司打造“有色金屬行業一流標桿企業”營造安全綠色的發展環境，讓高質量發展的征程行穩致遠。