成品人视频永不收费的有哪些软件-成全世界免费高清观看第6部-成全影视在线观看-成人做爰a片免费看黄冈宾馆

2025年，中鋁貴州分公司合金事業部扁錠班組(以下簡稱“扁錠班組”)以“學習、創新、安全、效益、和諧”為導向，深入推進“五型”班組建設，凝聚全員智慧和力量，以實干詮釋擔當、以精益追求卓越，持續提升班組綜合實力，為企業高質量發展注入堅實基礎。2026年1月，該班組被貴州省機械冶建建材工會評選為十佳“五型”班組。

夯實學習基礎，練就過硬本領。扁錠班組將能力提升擺在首位，打破“經驗主義”，構建起“全員參與、全程學習、全面提升”的常態化機制，讓學習成為班組進步的“源頭活水”。

生產線旁，工藝控制員龍其軍一邊麻利地進行鑄造前平臺結晶器檢查，一邊給身旁的徒弟講解注意事項，在扁錠班組，每一位新進員工都有一位“專職”師傅，“師帶徒”現場實戰教學促進了新員工操作技能的快速成長。交接班時，班長提問員工崗位“SOP”內容，并結合回答情況進行逐步講解，“以問促學”的方式，逐漸養成了員工自主學習的習慣。合金先鋒創新工作室里，班組員工就如何解決扁錠彎曲問題進行著激烈討論，開放式的學習交流活動，提升了班組員工學習的主動性，為班組攻堅克難筑牢人才根基。

激發創新動能，破解生產難題。創新是引領發展的第一動力，更是班組永葆活力的關鍵。扁錠班組鼓勵員工立足崗位、大膽探索，圍繞生產效率提升、成本控制等技術環節開展創新實踐。為進一步降低天然氣消耗，班組從降低熔煉爐爐門開啟時間著手，首創了“雙叉車協同扒渣”作業方式。該作業方式降低爐門開啟時間近50%，月均可減少天然氣消耗約1萬立方米，降本3萬余元。在全研發“動力電池箔材用1060鋁合金扁錠”過程中，班組歷時100余天，攻克了針孔率難題，產品獲得客戶高度認可，全年實現穩定供應3.2萬余噸，持續擦亮“貴鋁制造”品牌。

筑牢安全防線，實現本質安全。扁錠班組以“零事故、零隱患、零違章”為目標，將安全責任落實到崗、落實到人，將安全理念深植人心，共同筑牢企業安全生產的“銅墻鐵壁”。該班組全面梳理生產過程的操作流程步驟，由班組員工全程參與錄制133個扁錠生產SOP視頻，實現作業流程標準化、可視化。安全員熊俊在熔煉高溫、吊運作業、有限空間等高風險作業時，實施“旁站式”監督，被大家稱為“移動監控”。

“停電了，立即截流！”廠房里突然響起班長的聲音，班組員工迅速就位，不到10秒，溜槽流淌的鋁液得到有效控制，未造成鋁液泄漏，班組每月至少一次的應急演練，讓班組應對突發情況能力顯著增強。

聚焦效益提升，彰顯實干擔當。提升企業效益是班組履職盡責的核心要求。扁錠班組以“降本增效”為目標，優化工作流程，強化執行力度，讓價值創造成為班組擔當作為的鮮明標識。該班組圍繞“如何有效降低生產成本”主題開展全員大討論，通過優化熔煉工藝流程，改進澆鑄工藝參數等一系列小改小革，有效挖掘了生產潛能。

產量提升是創造價值的保障，扁錠班組推行“目標導向+即時激勵”管理機制，激活了班組員工的生產積極性，形成“人人爭先進、個個創佳績”的濃厚氛圍，為班組生產注入了強勁動力。2025年，扁錠班組創下了投產以來15.2萬噸的最高年產量紀錄，通過各項改善措施累計節約生產成本約169萬元，為事業部的整體效益提升作出了突出貢獻。

凝聚和諧力量，共建奮進團隊。和諧是企業發展的基石，更是班組凝心聚力的保障。大班長史亞軍在班組談心會上鼓勵班員暢所欲言，“有困難一起解決，有想法共同商量。”班組傾聽員工心聲，了解員工需求，開展困難幫扶、組織班組團建等，進一步增進了班組員工之間的感情，尊重員工個性差異，鼓勵員工各展所長，讓每一位員工都能在班組中找到歸屬感和價值感，大家心往一處想、勁往一處使，既有“分工明確、各盡其責”的嚴謹，也有“守望相助、并肩作戰”的溫暖，形成了“千斤重擔眾人挑、同舟共濟克難關”的團結氛圍。

聚沙成塔、積水成河。合金事業部扁錠班組將持續深化“五型”班組建設，推動學習、創新、安全、效益、和諧”的理念融入日常、落到實處，以扎實的班組建設助力生產業績提升，為企業發展貢獻更堅實的基層力量。