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物探測量

2025年，江西省地質局第七大隊贛南地質勘查院（以下簡稱“地勘院”）錨定保障國家能源資源安全目標，將黨建工作與地質找礦主業深度融合，通過強化政治引領、建強戰斗堡壘、創新攻堅載體等務實舉措，把黨組織的優勢實實在在轉化成了發展動能。

這一年，地勘院找礦成果豐碩，為地方經濟社會高質量發展提供了堅實的資源支撐，也讓“黨建紅”成為地質找礦事業前行路上最亮的底色。

筑牢“紅色根基”

攥指成拳聚合力

地勘院始終把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日、專題研討等形式，推動黨的創新理論與野外勘查實踐深度融合。聚焦作風建設常態化長效化，通過典型案例通報、警示教育片觀看、節日廉政提醒等方式，營造崇廉尚潔的干事氛圍。

老帶新是地質行業的老傳統，地勘院把這一傳統升級成了“師帶徒”傳幫帶機制，通過結對子，讓地質系統“三光榮”“四特別”精神一代代傳下去。

大隊總工程師陳斌鋒和技術員劉宏這對師徒，一起扎進了江西某稀土礦普查項目。陳斌鋒毫無保留，從野外巖石識別、鉆孔編錄取樣這些基礎活兒，到地質填圖技巧、現場快速分析這些專業技能，手把手地教，劉宏肯下苦功，潛心鉆研、勤學苦練，只用半年時間就掌握了核心勘查技術，獨立扛起新立項的勘查任務，妥妥完成了從“新人”到“骨干”的蛻變。

開展“黨建+地質”學習實踐活動時，黨支部書記賀根文化身“野外導師”，在野外現場開起了實踐課，把專業技能培養和黨性教育巧妙地結合在了一起。此外，該院還創新開展“地質勘查探大地，實驗測試驗真知——黨建融合促發展”主題活動，進一步凝聚起全員攻堅的思想共識。

人才培育和技術提升上，地勘院走的是“黨建+人才”雙輪驅動的路子。一方面，舉辦地質研修班，請來行業知名專家授課，聚焦稀土、鎢等戰略性礦產勘查的新技術、新方法開展專題培訓；另一方面，組織黨員技術骨干赴局屬兄弟單位開展“黨建+技術”交流活動，學習先進找礦經驗和黨建工作做法。通過“內外聯動”的培育模式，隊伍專業能力顯著增強。在2025年江西省“天工杯”地質勘查行業地質調查員職業技能競賽中，該院選派的3名選手憑借扎實的專業功底和過硬的實操能力，榮獲團體二等獎，選手袁啟文更是脫穎而出，榮獲個人綜合第一名的優異成績。

激活“紅色引擎”

攻堅一線見真章

圍繞贛州市重點戰略性礦產調查評價等重點任務，地勘院把黨組織建在找礦一線、把黨員先鋒崗設在攻堅前沿，專門成立了“黨員技術攻堅小組”，讓黨員在野外調查、技術攻關中挑大梁、作表率。

2025年，該院黨員帶頭參與了蓮花燈坡嶺鐵鎢礦、全南寒洞螢石礦、于都塘坑鉬礦、安遠塘子窩多金屬礦等16個重點找礦項目。面對復雜地質條件和技術難題，黨員們主動扛起責任，帶領技術團隊日夜守在勘查現場，精準研判地質規律、優化勘查方案，一個個技術瓶頸被成功突破。

某鐵鎢礦核實項目，堪稱一場“硬仗”。礦區地質資料系統梳理欠缺，過往樣品控制精度不夠，地質規律總結也比較模糊，且工期卡得極嚴——5個月內要完成野外工作并提交送審稿，2個月內得通過報告評審拿到備案證明。作為黨員攻堅小組組長，蔡啟華沒半點猶豫，立馬帶著團隊駐守野外一線，全身心撲在儲量核實上。

團隊里每個人都憋著一股勁，主動放棄節假日，212天日夜連軸轉，成功攻克系列技術瓶頸，實現了鐵礦體下隱伏鎢礦找礦重大突破，查明該地區首個中型鎢礦床，高質量完成了項目任務。“作為黨員，就必須沖鋒在前，就該在最難的地方頂上去！”蔡啟華的這句話，正是地質人黨員先鋒本色的生動寫照。

黨建賦能的成效，最終都體現在了實打實的找礦成果上。2025年，地勘院高效推進地質礦產勘查項目40余項，10份成果報告順利通過自然資源主管部門評審；新增大型礦床2處、中型礦床4處，其中，江西某地重稀土找礦成果憑借突出的勘查精度和資源潛力，獲評“中國地質學會2024年度重大找礦成果”，彰顯了該院在戰略性礦產勘查領域的技術硬實力。此外，該院“創新引領稀土筑夢”青年突擊隊憑借在找礦創新、技術攻關中的亮眼表現，成功入選江西省“1269”行動計劃青年突擊隊優秀工作案例，成為黨建賦能青年成長、推動找礦事業創新發展的生動實踐。