成品人视频永不收费的有哪些软件-成全世界免费高清观看第6部-成全影视在线观看-成人做爰a片免费看黄冈宾馆

2025年年底，一場精心組織的“迎新年”活動依然讓人心潮澎湃。活動中，干部職工步伐鏗鏘、朝氣勃發，展現了“晉鋁人”奮發有為的精神風貌，詮釋了企業干部員工不畏困難的精氣神。這股由內而外的文化自信，正是中鋁山西新材料工會、中鋁山西鋁業工會（以下簡稱“中鋁山西企業工會”）深耕文化建設的生動注腳。近年來，該工會以陣地建設為根基、協會組織為橋梁、特色活動為載體，將文化活力精準轉化為企業發展的“助推力”，在鋁城大地上勾勒出“職工樂、企業興”的生動圖景。

陣地筑基

打造全域覆蓋的“精神家園”

午后的電解廠“職工小家”內，幾名職工圍坐在書架旁，熱烈交流著《智能制造技術》的學習心得；裝飾一新的職工文體活動館里，羽毛球愛好者在球場上靈活騰挪，場邊休息區的飲水機、急救箱等便民設施“隨時待命”——這正是該工會文化陣地建設的日常一角。

“職工在哪里，文化陣地就建到哪里。”秉持這一理念，中鋁山西企業工會近兩年來累計投入50余萬元，統籌調配活動場地資源，重點打造“中心陣地+基層站點”的全域文化網絡，完成職工文體活動館的升級改造，升級“職工之家”10余個、“職工小家”20個，實現廠區、車間全覆蓋，讓職工走出崗位就能找到專屬的“文化落腳點”。

職工文體活動館作為陣地建設的“核心樞紐”，劃分了羽毛球區、乒乓球區等多個功能區域，年均服務職工超1萬人次。針對不同崗位職工的需求差異，各基層“職工小家”還推出“定制化服務”：氧化鋁廠聚焦一線職工工作壓力大的痛點，打造“減壓驛站”并配備心理疏導書籍；技術中心設立“媽咪小屋”，為女職工提供放松身心的專屬空間；熱電分廠設立“讀書角”，方便職工隨時開展學習研討。

“以前下班就回家刷手機，現在有了‘職工小家’可以放松身心，歸屬感越來越強了。”職工小薛的話，道出了眾多職工的心聲。如今，這些文化陣地早已超越“活動場所”的單一定位，成為職工成長的“加油站”和凝聚情感的“強磁場”。

協會搭橋

激活全員參與的“文化活力”

“真沒想到，每天看習慣的焊接場景，拍成照片竟這么有視覺沖擊力！”在“致敬奮斗者 建功新晉鋁”攝影展上，一幅焊花飛濺的作品前圍滿了職工，大家興致勃勃地討論著畫面細節——這是攝影協會會員崔麗娜的獲獎作品。鏡頭下，火紅焊花如星雨墜落，工人專注的臉龐被光影勾勒，將一線工作的“敬業之美”展現得淋漓盡致。

中鋁山西企業工會精準對接職工興趣需求，陸續成立攝影、書畫、朗誦、籃球、羽毛球等10個文體協會，覆蓋60%以上職工的興趣領域，既讓有特長的職工找到“組織”，也讓有興趣的職工明確“方向”。

為保障協會良性運轉，該工會建立“經費支持+專業指導+自主管理”的保障體系：每年單列專項經費用于協會購置器材、舉辦活動；采取“請進來教、走出去學”的方式，邀請專家導師開展書畫創作、演講技巧、攝影技術、聲樂等培訓，提升人員素質，手把手答疑解惑。

在中鋁山西企業工會的大力支持下，各協會活力迸發：攝影協會與書畫協會聯合舉辦主題展覽，僅2025年收到參賽作品520幅，并將優秀作品匯編成冊；籃球協會積極參與地方賽事，累計吸引觀眾過萬人；羽毛球協會以球會友、交流技藝，參與人數已超100人；朗誦協會舉辦的“聲悅鋁城慶華誕”活動，更成為職工展示自我、抒發心聲的重要舞臺。

“以前總覺得文化活動是‘少數人的舞臺’，加入協會后才發現，每個人都能找到自己的位置。”朗誦協會會員盧俊彤感慨。如今，各協會累計開展大型活動十余場，不僅豐富了職工業余生活，更培育了濃厚的團隊意識——在中鋁集團第三屆乒乓球比賽、“中鋁高端制造杯”職工羽毛球比賽中，中鋁山西企業選派選手摘得多項桂冠，賽場凝聚的向心力，正悄然轉化為生產現場的協作合力。

活動賦能

奏響文化興企的“奮進樂章”

文化活動是工會凝聚職工情感、激發隊伍活力的重要抓手。中鋁山西企業工會始終將文化活動策劃作為重點工作，錨定“貼近職工、貼近生產”的核心原則，既立足職工精神文化需求設計活動內容，又緊扣生產經營中心融入企業元素，精心構建“節慶+賽事”的多元化活動體系，做到“年年有規劃、季季有亮點、月月有活動”。

“看到父輩們奮斗的場景，我才真正明白，‘晉鋁精神’不是一句口號，而是一代代人干出來的。”為建廠50周年定制的職工文化藝術節文藝晚會，讓青年員工記憶猶新。2023年恰逢該企業成立50周年，中鋁山西工會提前半年精心策劃，將老一輩建設者開荒拓土的場景搬上舞臺，通過歌曲、情景劇、音詩舞等多樣形式，串聯起企業與職工共成長的珍貴記憶。

每年開展“迎新年”活動、形式各樣的游藝活動，讓職工在趣味互動中釋放壓力，在歡聲笑語中積蓄力量；圍繞社會關注熱點和企業生產經營重點，該工會系統牽頭開展主題征文活動，累計征集稿件上百篇，凝聚職工家國情懷與向心力；趣味運動將生產場景巧妙融入競技環節，讓職工在歡聲笑語中筑牢安全意識。

為確保活動與生產“兩不誤、兩促進”，中鋁山西企業工會主動協調活動時間，不斷優化活動方案，靈活安排職工參與，有效避免活動對生產造成影響。2025年職工文化藝術節期間，盡管正值生產旺季，仍有近千名職工踴躍報名參與文藝晚會、羽毛球、游泳、書畫等多個類別活動。“賽場上他們為車間爭光，我們在崗位上更要力爭指標領先，這股精氣神是相通的。”崗位職工的話語樸實而有力。

文化活動的“軟實力”，正逐步轉化為企業發展的“硬支撐”。近年來，隨著職工文化參與度持續提升，中鋁山西企業生產指標也屢創新高：氧化鋁生產成本持續降低，電解鋁產品合格率穩步攀升，連續兩年實現整體性盈利。如今，鋁城的文化氣息已融入日常，文化正成為推動企業高質量發展的“隱形引擎”。