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扶貧幫困 心系群眾

5月4日晚上8點多，天色在此時已暗了下來。經過整整一天扶貧走訪工作后銅陵有色駐樅陽縣錢鋪鄉黃崗村扶貧隊長兼第一書記張敏，剛剛吃過晚飯。…

金川賓館成為甘肅省首家“國家級服務業標準化試點單位”

4月13日~14日，受國家標準化委員會的委托，甘肅省質量技術監督局組織甘肅省標準研究院、金昌市質量技術監督局等單位的標準化管理人員和賣家組成服務業標準化試點考核評估組，對金川集團鎳都實業公司金川賓館創建“國家級服務業標準化試點項目”進行檢查驗收。…

毛仁華：堅持無償獻血十八載

　他就是毛仁華，浙江省遂昌金礦旅游區運營部員工。18年來，他堅持參與無償獻血和志愿服務活動，已累計獻血85次，參加無償獻血志愿服務3000多個小時。 …

用真心傳遞愛的力量

如今在“蒲公英志愿者協會”的160名社會熱心人士中，烏山員工已有40名之多，他們來自公司各個部門各個崗位。 …

長沙礦山院開展促進青年學習成長活動

長沙礦山研究院有限責任公司團委抓住春日好時節，開展了一系列年輕人喜聞樂見且有利于其學習和成長的活動，其中“高端商務禮儀培訓活動”和“櫻花節植物園志愿者服務活動”反應最為熱烈，深受大家的歡迎。 …

招金志愿者在行動

4月8日上午，招金集團團委組織的集團總部35歲以下志愿者近30人與煙臺黃金職業學院的領導、員工和學生們共同參加了學院的春季植樹活動…

“送溫暖、獻愛心”招金銀樓大派送

在“雷鋒活動月”，為了進一步弘揚中華民族傳統美德，積極踐行“務實、創新、誠信、奉獻”的企業精神，近日，招金精煉團委聯合招遠市人民醫院開展了以“送溫暖、獻愛心”為主題的“招金銀樓康復金”、“招金銀樓愛嬰大禮包”大派送招金青年志愿者活動，得到了社會各界的廣泛關注與好評。…

十五冶七公司員工行為規范歌

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六冶工裝公司榮獲“愛心捐贈單位”稱號

近日，六冶工裝公司榮獲鄭州市慈善總會授予的“愛心捐贈單位”的愛心牌匾。 …

“五化同步”才能夯實企業文化根基

　重視企業文化戰略，構建具有獨特優勢、富有濃郁歷史積淀和現代文明氣息的新型企業文化，已經成為很多施工企業的共識，并已落實到了企業經營的方方面面。就有色建筑行業來說，大多數施工企業已經認識到加強企業文化建設的重要性，但就實際效果來看，有色建企與中建、中鐵等行業的優秀施工企業相比，還存在較大的差距，多數有色建企的文化建設都或多或少地存在著根基不牢、落地不實、層次和水平明顯偏低的狀況，沒有形成品牌效應。 …

歲月崢嶸 史志留痕

　2008年1月，《冶金人物志》中的《有色金屬卷和黃金卷》合為一冊，由冶金工業出版社正式出版發行。以英模人物、優秀領導干部、有突出貢獻的科技人員自書人生傳記的形式，細說產業變遷的歷史，在冶金行業史志書籍中并不多見。…

十五冶七公司黨建標準化有成效

近年來，十五冶七公司黨委積極探索黨建標準化建設，推進基層黨支部建設，從規范工作程序、夯實黨建基礎、深度融入中心等方面進行了有效嘗試，走出了建筑施工企業支部分散、黨員分散而影響黨建效果的實踐之路。 …

“點子大王”的工匠年華

隆隆作響的管道化系統下，灑滿了他勤奮工作的汗水；勞模創新工作室的攻關項目中，有他出謀劃策的身影；歡歌笑語的職工中間，還有他爽朗的笑聲。他就是，曾被評為“中央企業知識型員工”“中鋁優秀班組長”“公司級勞動模范”等多項榮譽稱號的“點子大王”中鋁山東有限公司第二氧化鋁廠溶出車間副主任李峰。 …

中色十二冶金建設有限公司企業文化建設綜述

　近年來，在新的市場經濟形勢下，十二冶以優秀的文化引領發展，與時俱進，致力于打造中鋁文化框架下的十二冶特色文化，企業文化建設融入中心，厚積薄發，在嚴峻的市場經濟形勢下，實現持續盈利的良好發展勢頭，不斷煥發新的生機和活力。 …

五礦二十三冶連續3年在瀘溪助學助孤9萬元

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給語文老師的一封信

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廬山掠影

　美麗的廬山不僅有云海、斷崖、流泉、飛瀑等迷人的自然景觀，更以深厚的文化背景吸引著古今中外的游客。暑假里，我們循著名人的足跡，登上了廬山這座“中國山水詩的搖籃”。 …

西賓之誤

　四十年后，再讀《紅樓夢》。 …

我心目中的革命老干部

有色憶事…

華剛礦業舉行“走進春天”快走競賽

近日，華剛礦業股份有限公司在剛果（金）現場舉行以“走近春天、走向未來、走近穩產超產的2017年”為主題的第四屆員工快走競賽。 …